Postat 10 April 2006 - 01:35 PM
Legea 76/2002 privind sistemul asigurărilor pentru șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, cu modificarile si completarile ulterioare, este cea care legifereaza contributia de 1%:
"Art. 27. - (1) Angajatorii au obligația de a reține și de a vira lunar contribuția individuală la bugetul asigurărilor pentru șomaj, în cotă de 1%, aplicată asupra salariului de bază lunar brut, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 lit. a)-d) sau, după caz, pentru asigurații prevăzuți la art. 19 lit. e), asupra veniturilor brute lunare realizate.
(2) Prevederile alin. (1) nu se aplică pe perioada în care raporturile de muncă sau de serviciu ale persoanelor asigurate obligatoriu, prin efectul legii, prevăzute la art. 19, sunt suspendate potrivit legii, cu excepția perioadei de incapacitate temporară de muncă, dacă aceasta nu depășește 30 de zile.
__________
Alineatul (2) a fost introdus prin art. I pct. 11 din Legea nr. 107/2004."
Acum intr-adevar, concediul pentru incapacitate temporara de munca si concediu de maternitate sunt tratate in OUG 158/2005 ca sectiuni diferite. Eu unul am oprit 1% la aceste concedii pentru primele 30 zile. Insa acum nu mai stiu :?: :?: :?: