1
Impozitare avantaje in natura
Started By lui59, Mar 13 2006 11:47 AM
3 replies to this topic
#1
Postat 13 March 2006 - 11:47 AM
#2
Postat 13 March 2006 - 03:48 PM
Se adaugă doar la baza de calcul a impozitului.
Nu se calculează altceva.
Nu se calculează altceva.
#3
Postat 11 July 2006 - 04:26 PM
Se retine 9,5% CAS (conform Legii 19/2000 Art 23 alin (1), Art 26 alin (1)
si Normelor la Legea 19/2000 Art 19 alin f))
Se retine 6,5% Sanatate (conform OU 150/2002 Art 51 (2)(a) OUG 107/2005)
Societatea achitat toate taxele si contributiile ca si in cazul platii salariului.
si Normelor la Legea 19/2000 Art 19 alin f))
Se retine 6,5% Sanatate (conform OU 150/2002 Art 51 (2)(a) OUG 107/2005)
Societatea achitat toate taxele si contributiile ca si in cazul platii salariului.
#4
Postat 27 March 2007 - 11:33 AM
As dori sa inchei acte aditionale cu angajatii pentru ca, o parte din salariu, sa fie platit in natura.
Ce fel de situatii pot fi plata in natura?
Utilitatile casei unde locuiaste salariatul, factura de telefon, scoala pe care o urmeaza, gradinita copilului, pachete (pampers, medicamente, etc) care vor fi achitate direct de angajator pot fi considerate plati in natura?
De ce vreau sa ma complic??
Am negociat salarii mai mari. O parte din salariu va fi platita in numerar iar alta se doreste in natura. De ce in natura? Pentru ca nu se mai fac retineri la aceasta suma ca la cele in numerar.
Nu stiu care sunt acestea. Poate cineva sa-mi spuna ce retineri sunt la platile in natura?
De ce am dat exemple de altele gen factura de telefon, utilitati,... etc.? Deoarece deja ofer bonuri de masa, iar cu bonurile nu se pot plati cele enumerate de mine.
Un exemplu>
Am negociat cu un Director de departament salariul de 1.600 lei net. As dori ca in numerar sa platesc 1.000 lei iar in natura 600 lei. Repet as dori sa stiu care sunt retinerile in acest caz - la sumele in natura (stiu ca nu sunt aceleasi ca la sumele in numerar).
Multumesc anticipat oricarui binevoitor care poate sa ma luminze.
Ce fel de situatii pot fi plata in natura?
Utilitatile casei unde locuiaste salariatul, factura de telefon, scoala pe care o urmeaza, gradinita copilului, pachete (pampers, medicamente, etc) care vor fi achitate direct de angajator pot fi considerate plati in natura?
De ce vreau sa ma complic??
Am negociat salarii mai mari. O parte din salariu va fi platita in numerar iar alta se doreste in natura. De ce in natura? Pentru ca nu se mai fac retineri la aceasta suma ca la cele in numerar.
Nu stiu care sunt acestea. Poate cineva sa-mi spuna ce retineri sunt la platile in natura?
De ce am dat exemple de altele gen factura de telefon, utilitati,... etc.? Deoarece deja ofer bonuri de masa, iar cu bonurile nu se pot plati cele enumerate de mine.
Un exemplu>
Am negociat cu un Director de departament salariul de 1.600 lei net. As dori ca in numerar sa platesc 1.000 lei iar in natura 600 lei. Repet as dori sa stiu care sunt retinerile in acest caz - la sumele in natura (stiu ca nu sunt aceleasi ca la sumele in numerar).
Multumesc anticipat oricarui binevoitor care poate sa ma luminze.
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi