6 replies to this topic

[adriana t]

va rog mult! ajutor.eu nu am cartea de munca bagata la firma si am un bebelus de o luna.daca ma duc la o firma sa-mi bage cartea de munca cat platesc la salariu minim pe economie?si eu si firma cat platim in total?dar la 2 ore pe zi?{cu norma partiala}.as vrea sa am asigurare medicala.asta e ideea.la casa de pensii am inteles ca daca platesc asigurarile o sa am dreptul la spitalizare peste 6 luni.mie imi trebuie luna asta adeverinta ca lucrez pt a compensa niste sandalute ortopedica.va multumesc mult

[adriana t]

va rog mult.ma ajuta cineva?

[cristinaX]

unitatea plateste: 19.75% cas, 7% cass, 0.75%cci, 2.5%somaj, 0.75% comision itm si un fond pt.accidente variabil intre 0.5-4%
tie ti se retin : 9.5% cas, 6.5% cass, 1% somaj si 16% calculat la diferenta intre venitul brut si totalul retinerilor+deducerea personala

pt.salariul de 330 ron unitatea plateste 101 ron + fd de accidente
tie ti se retin 59 lei ( pt.8 ore)

[tomane]

adriana t a spus:

va rog mult! ajutor.eu nu am cartea de munca bagata la firma si am un bebelus de o luna.daca ma duc la o firma sa-mi bage cartea de munca cat platesc la salariu minim pe economie?si eu si firma cat platim in total?dar la 2 ore pe zi

Daca gasiti o firma sa va angajeze fictiv cu contract partial 2 ore, cu 94 lei/luna(RON), cheltuielile acelei firme se ridica intre 65-70 lei/luna. Ma indoiesc (partial) ca mai sunt firme care angajeaza fictiv.

[SERBAN MARIANA]

asigurarea medicala este acoperita numai la salariul minim pe economie si trebuie sa fi cotizat cel putin 3 ani sau se pare mai nou 5 ani, dar daca sotul a cotizat esti acoperita prin sumele platite de el.

[tomane]

SERBAN MARIANA a spus:

asigurarea medicala este acoperita numai la salariul minim pe economie si trebuie sa fi cotizat cel putin 3 ani sau se pare mai nou 5 ani, dar daca sotul a cotizat esti acoperita prin sumele platite de el.

Din Normele la Legea 95/2006 Art.5 (2)” Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile în bani și/sau în natură obținute de o persoană fizică ce desfășoară o activitate în baza unui contract individual de muncă sau a unui statut special prevăzut de lege, indiferent de perioada la care se referă, de denumirea veniturilor ori de forma sub care ele se acordă, inclusiv indemnizațiile pentru incapacitate temporară de muncă.
Legea nu face distinctie intre timpul normal si cel partial de munca – vezi modificarea art. 103 (3) din Codului muncii prin O.U.G. nr. 65/29.06.2005
Dovedirea vechimii (3-5 ani) in asigurari se cere numai la asigurarea facultativa de sanatate.

[adriana t]

eu am lucrat aproape 10 ani cu carte de munca iar in ultimul an nu am mai lucrat.dar pt a compensa sandalutele trebuie sa aduc adeverinta ca lucrez.deci pot sa bag cartea de munca la o firma cu 2 ore.am gasit firma.dar nu stiam cat trebuie sa platesc si eu si firma in total.700.000 si eu si firma.in total ,nu?e bine.multumesc mult