6 replies to this topic

[nicole33]

haideti sa ne lamurim odata cu aceasta problema. va propun 2 exemple de calcul:
1. o pers. isi ia CO in luna iunie. salariile pe 3 luni anterioare sunt:mai=500, apr=500, mart=500. La 1 iunie i s-a majorat salariul la 700. Care e indemnizatia de co la care are dreptul persoana daca isi ia CO toata luna iunie?
2. o pers. isi ia CO in luna iunie. salariile pe 3 luni anterioare sunt:mai=500, apr=500, mart=500. La 1 iunie i s-a redus salariul la 400. Care e indemnizatia de co la care are dreptul persoana daca isi ia CO toata luna iunie?
astept parerile voastre, inclusiv ale moderatorilor.

[florika]

Presupunem ca are dreptul la 22 zile CO cf.CIM.
1500/64=23,438 * 22 = 515,636 = 516
Daca isi lua concediul in iulie:
1500/63 = 23,810 * 21 = 500,010 = 500
- pentru august 1* 23,810 = 23,810 = 24
presupunem ca are tot 500 salariul
500 / 23= 21,740 x 22 = 478,28 = 478
Salariul total de pe august = 24 + 478 = 502
Nicole33 a prezentat situatia cu majorare sau diminuare de salariu ca sa scoata in evidenta faptul ca indemnizatia de CO poate fi mai mica sau mai mare decat salariul de incadrare + eventual sporuri permanente in functie de media zilelor din calculul indemnizatiei precum si de nr.zilelor de CO acordate in luna calcularii CO.
Eu asa calculez si asa cred ca este legal cf.Codului muncii.

[Lexiroxi]

nicole33 a spus:

Care e indemnizatia de co la care are dreptul persoana daca isi ia CO toata luna iunie?
astept parerile voastre, inclusiv ale moderatorilor.

500+500+500=1500 venit
23+19+22=64 zile lucratoare
iunie are 22 zile lucratoare
1500/64=23.4375*22=516
varianta 1 : indemnizatie concediu=700 (ind.concediu nu poate fi mai mica decat salariul de baza)
varianta 2 : indemnizatie concediu=516

[ana c]

florika, imi pare calculul tau incomplet.

Co se calculeaza astfel:
cazul 1 prezentat de nicole:

Media3lunianterioare=(500+500+500)/(23+19+22)=1500/64=23,4375*22 zile=516 (val.1)

pina aici e bine, dar...
se calculeaza Si pe luna curenta, cit ar lua daca ar lucra toata luna:
700/22*22=700 (val.2)

Se alege maximum(val.1; val.2)=700 !!!!

In al doilea caz:
val1=516
val2=400/22*22=400

deci max (val1;val2)=516

CONCLUZIE: in cazul 1 indemnizatia de CO e 700
in cazul 2 indemnizatia de CO e 516.

scuze letiroxi, cred c-am scris amindoua deodata! :lol:

[nicole33]

alte pareri????

[gia mary]

alte pareri, ete la mine parere ca eu nu calculez asa co, pur si simplu impart salariul din luna respectiva la zile lucratoare si inmultesc cu cate zile de co..stiu ca va prapaditi de ras, insa acum m-am trezit si eu, nu sunt contabila, lucrez la o firma la care au fost concediati toti..inclusiv contabilul, iar eu incerc sa ma descurc...Imi recomandati ceva legi de citit? stiu ca nu e logic ce se intampla, insa.... ](*,)

[Septimiu]

codu muncii