8 replies to this topic

[annamaria]

am si eu o intrebare si va rog sa ma ajutati lucrez de 2 ani la o firma de unde ies in prenatal dar este posibil sa termin prenatalul si sa nu am cele 42 de zile ramase pentru lauzie adica sa depasesc acest termen spunetimi este posibil sa pierd indemnizatia chiar daca am cotizat 2 ani consecutiv la aceasta firma?

[ctanela]

Ai postat intrebarea de doua ori. [-X

Concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda numai dupa efectuarea a cel putin 42 de zile de concediu de lauzie. Daca in urma compensarii intre concediul pentru sarcina si concediul pentru lauzie raman de efectuat mai putin de 42 de zile din concediul pentru lauzie, concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului se acorda numai dupa parcurgerea, de la nastere, a acestei perioade.

[mihavesa]

si totusi ce se intampla cu mamele care au mai putin de 42 zile de postnatal ? nu mai beneficiaza de CIC ?
in OUG 158/2005 scrie ca
"art 24 lit(2) durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice"

si daca nu e asa ?

[Septimiu]

daca nu e asa nu mai aiei 800 pe luna

[mihavesa]

unde scrie ?

[Septimiu]

pai daca conditie pt a beneficia de indemnizatia de 800 e sa ai minim 42 zile dupa nastere, logic, daca nu indeplinesti conditia, nu mai iei cei 800 lei... nu ? :lol:

[mihavesa]

pai tocmai asta intreb : unde scrie ca o conditie ca sa intri in CIC este sa ai minim 42 zile ? In OUG 148/2005 cu sustinerea familiei nu scrie. Scire in OUG 158/2005 cu concediile medicale ca trebuie sa fie minim 42 zile dupa.
Nu imi este clar.

[Esoare]

Scrie in monitorul oficial nr. 7/4.01.2006, H.G. 1825/22.12.2005-norme metodologice la OUG 148/2005-art. 18 (1) si anexa nr. 4.

[Marinica]

Esoare a spus:

Scrie in monitorul oficial nr. 7/4.01.2006, H.G. 1825/22.12.2005-norme metodologice la OUG 148/2005-art. 18 (1) si anexa nr. 4.

Art. 18. - (1) Persoanele care au beneficiat de concediul de maternitate și plata indemnizației aferente în baza prevederilor Ordonanței de urgență a Guvernului nr. 158/2005 beneficiază de indemnizație lunară pentru creșterea copilului sau, după caz, de stimulent, începând cu ziua următoare celei în care încetează plata indemnizației de maternitate, dar nu mai devreme de a 43-a zi de la data nașterii copilului, dacă cererea este depusă în termen de 60 de zile lucrătoare de la acea dată.

Este cum a spus ctanela. Conditia este ca indemnizatia de crestere copil sa se acorde din a 43-a zi de la nasterea copilului si nu mai devreme. Daca din cele 126 zile de C maternitate ti-au ramas pentru lauzie mai putin de 42 atunci mai stai in CO, C fara plata sau alt CM pana poti intra in CIC.