19 replies to this topic

[roxana marin]

O intrebare: Ce inseamna functia de baza? Daca un salariat este angajat cu 4 ore in functia de director este considerata functie de baza si are deducere sau nu?

[arret]

Daca are mai multe locuri de munca (cu contract individual de munca),slariatul este cel care stabileste unde are functia de baza;acolo(si numai acolo) primeste deducerile care i se cuvin pentru calculul impozitului pe salariu.

[SLY]

Functia de baza este acolo unde salariatul depune o declaratie, pe propria raspundere, in acest sens, aici beneficiind si de deducerea legala( declaratia pe propria raspundere se depune in cazul in care acelasi salariat are inregistrate la ITM mai multe contracte de munca, indiferent de durata acestora).Totodata salariatul are obligatia informarii, in scris, a celorlalti angajatori, a denumirii societatii unde detin functia de baza, tocmai in scopul evitarii acordarii deducerilor , de mai multe ori , pt. acelasi salariat.
Ca sa raspund la cea de-a doua intrebare:daca depune o declaratie in acest sens, da. Daca este singurul contract de munca al salariatului respectiv -da, fara obligativitatea depunerii declaratiei pe propria raspundere! Hai ca te-am zapacit, nu?

[roxana marin]

MULTUMESC MULT TUTUROR.....M-AM LAMURIT!

[alina74b]

Pentru un contract pe timp partial (4 ore/zi) ,acesta fiind primul si singurul loc de munca, deci functia de baza, deducerea personala este intreaga sau proportionala cu timpul lucrat (50% in cazul de fata)?

O zi buna!

[Otilia Alupei]

Intreaga.

[alina74b]

Am intrat mai tarziu pe forum, multumesc Otilia :)

[danae]

SLY, te rog sa ne spui de unde chestia cu anuntarea in scris a angajatorilor cu privire la firma unde am functia de baza? e treaba mea unde ma angajez! ii anunt ca NU am functia de baza la ei ci in alta parte, de ce sa le spun si UNDE

[viorache]

Ce baza legala aveti atunci cand spuneti ca un contract de munca cu norma partiala poate fi functia de baza?
Contractul de munca cu norma partiala este stipulat in Codul muncii cu titlu de exceptie.
Este posibil sa ma insel dar functia de baza nu poate fi decat un contract cu 8 ore/zi.

[danae]

viorache, zau avem nevoie si de o motivare! unde scrie ca daca e o exceptie nu se trateaza la fel relativ la deduceri si ce te faci cu cei care nu au decat contracte partiale, lor le iei deducerea pe motiv ca nu au gasit un job de 8 ore? :evil:

sa nu ne uiti cu gradinita, motivarea itm-ului ca eu sunt curioasa rau :oops:

[viorache]

Se pare ca m-am inselat. Am gasit pe forum explicatia legala (HG 44/2004 pt.aprob.normelor cod fiscal in m.of.112/2004, titlul iii,imp.venit. pct.38). Deci se pot acorda deduceri personale la contracte de munca cu timp partial dar fara fragmentarea lor in functie de timpul lucrat.

La gradinita am termen 1 martie 2005 la judecatoria c-ta.

[viorache]

Se pare ca m-am inselat. Am gasit pe forum explicatia legala (HG 44/2004 pt.aprob.normelor cod fiscal in m.of.112/2004, titlul iii,imp.venit. pct.38). Deci se pot acorda deduceri personale la contracte de munca cu timp partial dar fara fragmentarea lor in functie de timpul lucrat.

La gradinita am termen 1 martie 2005 la judecatoria c-ta.

[Dara]

SLY a spus:

Functia de baza este acolo unde salariatul depune o declaratie, pe propria raspundere, in acest sens, aici beneficiind si de deducerea legala( declaratia pe propria raspundere se depune in cazul in care acelasi salariat are inregistrate la ITM mai multe contracte de munca, indiferent de durata acestora).Totodata salariatul are obligatia informarii, in scris, a celorlalti angajatori, a denumirii societatii unde detin functia de baza, tocmai in scopul evitarii acordarii deducerilor , de mai multe ori , pt. acelasi salariat.
Ca sa raspund la cea de-a doua intrebare:daca depune o declaratie in acest sens, da. Daca este singurul contract de munca al salariatului respectiv -da, fara obligativitatea depunerii declaratiei pe propria raspundere! Hai ca te-am zapacit, nu?

Am dat cautare pe forum vreo 3-4 ore, pana am gasit raspunsul de mai sus, deci va rog nu sariti pe mine ca intreb, care este baza legala pentru stabilirea functiei de baza?
Sunt de acord cu raspunsul, dar nu am gasit modalitatea de declarare a functiei de baza.
Caz concret, angajat intr-un singur loc, cu 2 ore/zi, unde depune declaratia cum ca asta e functia de baza? O lasa la angajator, o depune la ITM/AF?
Am priceput ca are dreptul la intreaga deducere (250 RON ca nu are persoane in intretinere), chiar daca salariul este de 100 RON, deci nu mai rezulta impozit pe salarii de plata.

Multumesc.

[laura_c]

din cate stiam eu, se considera functie de baza la firma unde ai cartea de munca. chiar daca ai mai multe contracte de munca, nu poti sa-ti tii cartea de munca decat la o singura firma.

[dede]

Declaratia se depune la angajator si este necesar sa fie data de catre fiecare angajat in vederea acordarii /NU a deducerilor (de baza si suplimentare daca este cazul). Se arhiveaza la dosarul personal al angajatului existent in cadrul societatii/angajatorului.
Pentru un model de declaratie lasati o adresa de mail.

[Dara]

Multumesc frumos.
cris@easymail.ro

[Timea]

Buna tuturor!

V-as ruga frumos, daca aveti un model de declaratie pentru functia de baza, sa mi-l trimite-ti si mie pe adresa diana.elena.gruia@gmail.com.

Va multumesc anticipat,

Diana

[Timea]

Buna tuturor!

V-as ruga frumos, daca aveti un model de declaratie pentru functia de baza, sa mi-l trimite-ti si mie pe adresa diana.elena.gruia@gmail.com.

Va multumesc anticipat,

Diana

[oana s]

as dori si eu un model daca se poate

oanaserv@yahoo.com

multumesc

[oana s]

dede a spus:

Declaratia se depune la angajator si este necesar sa fie data de catre fiecare angajat in vederea acordarii /NU a deducerilor (de baza si suplimentare daca este cazul). Se arhiveaza la dosarul personal al angajatului existent in cadrul societatii/angajatorului.
  Pentru un model de declaratie lasati o adresa de mail.

As dori si eu un model daca se poate , scuze pt. indrazneala.
oanaserv@yahoo.com
Multumesc.