8 replies to this topic

[miti]

cine imi poate confirma daca este corect algoritmul de calul de mai jos pt un salariat cu CM cu sal baza de 540 ron si timp partial de lucru de 4 ore:

540 ron /168 ore=3.21 ron/ora
3.21*21zile*4ore=269.64 ron


o fi bine asaaaaaa??? :o astept un raspuns cat se poate de urgent.....

[Septimiu]

daca are 4 ore si 540 pe contract cam trebuie sa ia salariu 540 :lol:

[julia607]

Pe contract se trece salariul negociat conform normei, nu cel conform normei intregi.
Deci daca are contract de 540 ron aferent 4 ore, va lua 540 ron.

Eu in dreptul salariului, pe formularul de contract de munca specific: "aferent normei partiale"

[miti]

multumesc pt ajutor !
oricum , neintelegerea a plecat de la faptul ca patronul , cand a semnat ctr de angajare a zis 540 sal br , dar el a fost convins ca sal aferent orelor lucrate se diminueaza.....
deci in conditiile in care in prima luna de angajare am: sal conf CIM 540 si statul de plata are : noram lucru 2 ore, zile lucrate 6, sal brut 135 ron , sper ca nu am motive de ingrijorare
ca sa corectez situatia , in septembrie pontajul va avea 20re/zi , timp de 21 zile si salariul brut de 540, corect , da????


mai astept pareri :(

[zeno]

miti, la Oct 5 2006, 10:43 AM, a spus:

multumesc pt ajutor !
oricum , neintelegerea a plecat de la faptul ca patronul , cand a semnat ctr de angajare a zis 540 sal br , dar el a fost convins ca sal aferent orelor lucrate se diminueaza.....
deci in conditiile in care in prima luna de angajare am: sal conf CIM 540 si statul de plata are : noram lucru 2 ore, zile lucrate 6, sal brut 135 ron , sper ca nu am motive de ingrijorare
ca sa corectez situatia , in septembrie pontajul va avea 20re/zi , timp de 21 zile si salariul brut de 540, corect , da????


mai astept pareri :(

Parerea mea este ca le-ai ametit rau !
Cate zile a lucrat efectiv in august ? 6 zile cu 2 ore sau cu 4 ore ?
In final cum vrei sa-l platesti,conform contractului ,540 la 4 ore ,sau la 8 ore ?
Si cum sa-i pui 2o ore pe zi in septembrie ,il treci cu 420 ore ? imposibil ! incalci codul muncii !

[BIBI]

Daca contractul de munca incheiat este pe 540 lei, atunci salariul brut (daca nu mai are si alte sporuri) asta e, 540 lei, cuvenit pentru intreaga luna.
Char daca contractul este pe timp partial(4 ore) asta e salariul; Faci cum trebuie nu cum vrea patronul, ca de rasuns tu raspunzi!
Ce sunt inventiile astea?
Domn' patron nu stie ce a semnat? Poate sa fie dat in judecata de salariat, la o adica, sau poti fi amendata de ITM si controlul fiscal daca aplici legile dupa ureche.
Pana cum ai primit explicatii corecte, dar........
Daca faci tot cum ai facut primul calcul gandeste-te si ce urmari pot avea!

[miti]

multumesc tuturor !

ceea ce am inteles eu ca trebuie sa fac :
1. trebuie sa-mi impun punctul de vedere in fata sefului
2. in sept : 540 ron la 21 zile a cate 4 ore
3. in aug : 135 ron la 6 zile a cate 2 0re ( chiar daca pe contract sunt trecute 4 ore ) ( probabil trebuie revenit la calculul salariului cu toate corectiile - rectificative, retineri pe stat de plata etc.....)



multumiri din suflet

[adina_zgn]

Am si eu o nelamurire legata de titlul subiectului, nu am mai deschis unul nou pt ca tot asa s-ar intitula...sper sa nu supar pe cel care l-a deschis.
Deci...am un salariat angajat cu timp partial de 2 ore care are acum salariul din contract dedus din salariul minim 370/8*2=93RON.Intrebarea mea este pana unde pot sa merg cu salariul sau cat pot sa i-l maresc a.i sa nu plateasca impozit pe venit 16% , adica pot ca pt cele 2 ore lucrate pe zi sa-i dau chiar si 370RON ? Multumesc.

[BIBI]

Pana la 301 lei daca are locul de baza la tine si poti sa-i faci deducerea de 250 lei, sa nu plateasca impozit.
Poti sa ii dai si 370 lei, nu te opreste nimeni.

Aceasta postare a fost editata de BIBI: 20 October 2006 - 12:24 PM