12 replies to this topic

[paula21]

Salutare tuturor,

Am de calculat un concediu de sarcina si lauzie si m-am impotmolit la obligatiile angajatorului.

Am calculat indemnizatia din care am retinut 9.5%*390 lei(are concediu toata luna ianuarie). Aceasta este singura retinere din indemnizatie din cate am citit eu.
Dupa ultima modificare a OUG 158/2005 conform art.45 alin.3 "Cota de contributie de asigurari sociale datorata de angajator pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cuvenite asiguratilor se aplica asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator nr. zilelor lucratoare din concediul medical" - se intelege ca angajatorul are obligatia de a vira 19.50%*390 lei. Asa sa fie? Nu prea mi se pare corect.
Mai se vireaza si altceva de catre angajator cu toate aceste modificari legislative care au avut loc in ultima perioada?

Va multumesc!

[Dinu George]

paula21, la Feb 26 2007, 09:04 PM, a spus:

Am calculat indemnizatia din care am retinut 9.5%*390 lei(are concediu toata luna ianuarie). .....
.... angajatorul are obligatia de a vira 19.50%*390 lei.

Din cate stiu eu si dupa cum calculeaza programul pe care il folosesc, se calculeaza doar cele doua de mai sus, adica atat angajatul cat si angajatorul platesc doar la CAS.

[beatrice1971]

Nu excelez la capitolul salarii dar din cunostintele mele stiu ca se retine si comisionul ITM. Deasemnea parerile sunt impartite asupra retinerii fondului de somaj 1% aferent primelor 30 de zile de concediu din cele 126.

[IULIANA1207]

beatrice1971, la Mar 8 2007, 11:20 PM, a spus:

Nu excelez la capitolul salarii dar din cunostintele mele stiu ca se retine si comisionul ITM. Deasemnea parerile sunt impartite asupra retinerii fondului de somaj 1% aferent primelor 30 de zile de concediu din cele 126.

Comisionul ITM se plateste.
30zile de concediu medical consecutive - nu se retine 1%.

[LiliNeagoe]

Buna! Am si eu o intrebare. Pentru o femeie aflata in concediu de ingrijire crestere copil al carei contract de munca l-am suspendat la sfarsitul celor 126 de zile de concediu de sarcina si lehuzie, se mai plateste ceva? Intreb pt ca am vazut in declaratia 100 o pozitie cu contributia la asig de sanatate pentru persoanele aflate in CIC. Sunt total nedumerita. Eu stiam ca se suspenda contractul si nu se mai depune si nu se mai plateste nimic. Va multumesc anticipat!

[IULIANA1207]

Se refera la concediile pentru ingrijirea copilului bolnav.

[LiliNeagoe]

Iti multumesc mult, IULIANA1207!

[georgi30]

paula21, la Feb 26 2007, 09:04 PM, a spus:

Salutare tuturor,

Am de calculat un concediu de sarcina si lauzie si m-am impotmolit la obligatiile angajatorului.

Am calculat indemnizatia din care am retinut 9.5%*390 lei(are concediu toata luna ianuarie). Aceasta este singura retinere din indemnizatie din cate am citit eu.
Dupa ultima modificare a OUG 158/2005 conform art.45 alin.3 "Cota de contributie de asigurari sociale datorata de angajator pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cuvenite asiguratilor se aplica asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator nr. zilelor lucratoare din concediul medical" - se intelege ca angajatorul are obligatia de a vira 19.50%*390 lei. Asa sa fie? Nu prea mi se pare corect.
Mai se vireaza si altceva de catre angajator cu toate aceste modificari legislative care au avut loc in ultima perioada?

Va multumesc!

Concediul medical pentru sarcina si lauzie este suportat integral din FNUASS, drept pentru care obligatiile de plata ale angajatorului sunt 0...
Cit priveste calcului cotei de contributie CAS, (fie individuala, fie a unitatii) ea se calculeaza asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator nr. zilelor lucratoare din concediul medical" - , adica:

salariul minim pe economie/ nr de zile lucratoare din luna in care se acorda CM x nr de zile de CM

Exemplu:
CM 10 zile = 500 lei., se acorda in luna februarie ( 20 zile lucratoare)

CAS = 390/20*10*9.5%= 18,5


NU 390*9.5% = 37 !!!!!!!

Acelasi calcul pentru contributia angajatorului, respectiv 19.5%

La CM suportate de unitate, angajatorul plateste :

2% la fond de somaj
0.85 contributie la fond concedii si indemnizatii
19.5 % calculat dupa formula de mai sus
contributia pe fondul de risc si accidente in functie de codul CAEN
0.25% fondul de garantare
6% contributia angajatorului la fondul de sanatate

Retinerile angajatului:

9.5% dupa calculul de mai sus
impozit
1% pentru CM care nu depasesc 30 zile

Aceasta postare a fost editata de georgi30: 13 March 2007 - 01:47 PM

[paula21]

Salutare tuturor,

Care sunt inregistrarile contabile in cazul concediului pentru sarcina si lauzie?


Va multumesc!

[Marinica]

IULIANA1207, la Mar 9 2007, 08:08 AM, a spus:

Comisionul ITM se plateste.

Nu mai induceti oamenii in eroare. Comisionul ITM nu se plateste pentru concediile medicale suportate din FNUASS. Am mai explicat-o si in alt topic. Cititi Ordinul 100/2006 privind modul de completare al declaratiei fiscale privind calculul si plata comisionului ITM

[Softyca]

Citeaza

CM suportat de unitate:

2% la fond de somaj
0.85 contributie la fond concedii si indemnizatii
19.5 % calculat dupa formula de mai sus
contributia pe fondul de risc si accidente in functie de codul CAEN
0.25% fondul de garantare
6% contributia angajatorului la fondul de sanatate

Retinerile angajatului:

9.5% dupa calculul de mai sus
impozit
1% pentru CM care nu depasesc 30 zile

Oare 6.5% nu se retine la CM din fondurile proprii? Impozitul pe salarii nu se calculeaza?

[Marinica]

Softyca, la Apr 30 2007, 12:31 PM, a spus:

Oare 6.5% nu se retine la CM din fondurile proprii? Impozitul pe salarii nu se calculeaza?

Legea 95/2006. Art.257, alin(6):Contribuția de asigurări sociale de sănătate nu se datorează asupra sumelor acordate în momentul disponibilizării, venitului lunar de completare sau plăților compensatorii, potrivit actelor normative care reglementează aceste domenii, precum și asupra indemnizațiilor reglementate de Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile și indemnizațiile de asigurări sociale de sănătate, cu modificările ulterioare.

Codul Fiscal. Art. 42. - În înțelesul impozitului pe venit, următoarele venituri nu sunt impozabile:
a) ajutoarele, indemnizațiile și alte forme de sprijin cu destinație specială, acordate din bugetul de stat, bugetul asigurărilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale, bugetele locale și din alte fonduri publice, precum și cele de aceeași natură primite de la alte persoane, cu excepția indemnizațiilor pentru incapacitate temporară de muncă. Nu sunt venituri impozabile indemnizațiile pentru: risc maternal, maternitate, creșterea copilului și îngrijirea copilului bolnav, potrivit legii;

[bibacj]

Am inteles bine?
- cas 9.5% conform foemulei si atat se plateste pt concediu sarcina si lauzie?

In registrul in format electronic cu ce articol se trece suspendarea activitatii in dupa expirarea concediului?

Lunar se recalculeaza media ultimelor 6 luni?