42 replies to this topic

[Deshteptu]

Dar administratorul poate fi angajat cu carte de munca? Sincer, nu mai stiu acum....eu mi-am suspendat contractul de munca de vreo doi ani si acum as vrea sa-l reiau.

Si scriu tot aici, ca sa nu deschid un topic nou: la contractul de drepturi de autor se plateste impozit 10%? si asigurari de sanatate sau sociale?

Ms.

[Olguta]

Deshteptu, la Jul 16 2007, 03:26 PM, a spus:

Dar administratorul poate fi angajat cu carte de munca? Sincer, nu mai stiu acum....eu mi-am suspendat contractul de munca de vreo doi ani si acum as vrea sa-l reiau.

Si scriu tot aici, ca sa nu deschid un topic nou: la contractul de drepturi de autor se plateste impozit 10%? si asigurari de sanatate sau sociale?

Ms.

La S.A., administratorul nu poate avea incheiat contract de munca.
La srl cu asociat unic si srl cu mai multi administratori, ei pot avea astfel de contracte.
da, 10% se plateste.
sanatate, da.
PS (desi se mai inchide ochii la sanatate atunci cand cel care a incheiat contractul are platite asigurarile de sanatate din alte contracte, cum ar fi cele de prestari servicii)

[anca_sys]

Buna ziua,

poate un asociat unic cu studii superioare economice, angajat la propria firma pe post de economist sa intocmeasca si sa semneze bilanturile (atat la rubrica administrator cat si la intocmit) daca firma are cifra de afaceri de peste 100.000 euro?
Intreb asta deoarce eu (contabilul firmei) vreau sa intru in concediu de ingrijire copil si nu as mai angaja un economist doar ptr a semna toate situatiile deoarece contabilitatea o voi tine eu in continuare dar fara semnatura...

Va multumesc

[L'ady]

Da. Oricum citeste si topicul deschis de flemil:

http://www.conta.ro/...topic=24857&hl=

[anca_sys]

L'ady,

pe ce se bazeaza raspunsul tau afirmativ?

[Florin_76]

Tinand cont ca intri in Concediu ingrijire copil si Contractul de munca se suspenda pe perioada concediului , nu cred ca mai poti semna bilantul ca , contabil chiar daca ai studii superioare.

[anca_sys]

Florin_76, fara suparare...tu ai citit intrebarea mea???

incerc sa o expun altfel

firma in cauza are:
1. C.A. de peste 100.000 euro
2. un singur angajat, economist (eu) care intocmeste si semneaza toate actele inclusiv bilantul

-eu voi intra noiembrie in prenatal urmat de postnatal urmat de concediu ingrijire copil 2 ani
-asociatul unic are studii superioare economice

INTREBARE: daca angajez asociatul unic la propria lui firma (legea imi permite acest lucru) pe post de economist (asociatul unic avand studii superioare economice), poate semna actele si bilanturile atat in calitate de economist cat si de asociat unic (deci practic semnatura lui sa apara atat la rubrica "admin" cat si la "intocmit")?

[SERBAN MARIANA]

daca esti administrator al societatii si asociat unic cf L31 nu ai voie sa fii angajata cu contract de munca in societate

[NicolT]

Pentru a completa cele spuse de d-na Mariana Serban:

Lege nr. 31/1990(r2) - privind societatile comerciale
Art. 1961. (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este, cu exceptia cazului în care are calitatea de administrator unic sau de membru al consiliului de administratie.

Legea Contabilitatii nr. 82/1991 a fost modificata prin Legea nr. 259/2007, publicata vineri in Monitorul Oficial nr. 506/27.07.2007.
Conducerea contabilitatii

- Contabilitatea poate fi condusa intern, prin departamente distincte, cu personal licentiat (studii superioare), sau pe baza de contracte de prestari servicii in domeniul contabilitatii, incheiate cu persoane fizice sau juridice, autorizate conform legii (membre CECCAR).
Prin urmare nu mai este posibil in niciun caz ca administratorul sa semneze singur, ci o societate este obligata sa aiba contabilitate, fie interna (cu departament de contabilitate), fie externa (printr-un contract de prestari servicii contabile).

- Raspunderea pentru activitatea contabila revine directorului economic, contabilului sef, sau altei persoane imputernicite, impreuna cu personalul din subordine.
In cazul prestarilor de servicii, responsabilitatea revine persoanelor in cauza, conform legii si prevederilor contractuale. Noutatea consta in faptul ca o data cu aparitia acestei modificari, administratorul unei societati, nu mai are posibilitatea sa raspunda pentru tinerea contabilitatii, asa cum se preciza in varianta anterioara a legii 82/1991, la art. 10 alin (4).

In concluzie, daca asociatul unic nu este si administrator , poate fi angajat in firma lui , semneaza actele la "intocmit", iar in dreptul administratorului semneaza administratorul. Altfel, nu ii permite legea societatilor comerciale.

[florika]

Conform Ordonantei de Urgenta nr.82 din iunie 2007:
44. Alineatul (3) al articolului 196.1 se modifică și va avea următorul cuprins:
"(3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societății cu răspundere limitată al cărui asociat unic este."

[ctw]

anca_sys, la Jul 31 2007, 12:17 PM, a spus:

Buna ziua,

poate un asociat unic cu studii superioare economice, angajat la propria firma pe post de economist sa intocmeasca si sa semneze bilanturile (atat la rubrica administrator cat si la intocmit) daca firma are cifra de afaceri de peste 100.000 euro?
Intreb asta deoarce eu (contabilul firmei) vreau sa intru in concediu de ingrijire copil si nu as mai angaja un economist doar ptr a semna toate situatiile deoarece contabilitatea o voi tine eu in continuare dar fara semnatura...

Va multumesc

Fiind asociat unic poate sa fie angajat pe firma conf.ultimei modificarii a legii31 si ai dreptul sa semnezi actele societatii tale(numai a ta nu si a altuia) dar asta pana cand esti la servici ,dupa ce ai intrat in Concediu contractul se suspenda si nu mai ai posibilitatea de a semna aceste acte ,in conf cu legea se angajeaza o persoana inlocuitoare sau se apeleaza la terte persoane externe pentru a intocmi si a semna aceste acte!
Iar daca o sa ti in continuare contaliblitatea firmei si nu ai nici o derogare de la concediul de ingrijire copil(ma refer la posibilitatea de a imparti timpul afectat,adika sa fi de acord sa participi 30 % la servici si sa ti se reduca indemnizatia de Co...dar asta doar de la ITM o sa afli)

[ginoche]

Administratorul unui SRL, care este si asociat, dar nu unic si nici majoritar, isi poate desfasura activitatea de administrator in baza unui contract individual de munca, ca salariat al societatii pe care o administreaza?

[tony]

Da, poate

[Stefania26]

ginoche, la Aug 14 2007, 10:33 AM, a spus:

Administratorul unui SRL, care este si asociat, dar nu unic si nici majoritar, isi poate desfasura activitatea de administrator in baza unui contract individual de munca, ca salariat al societatii pe care o administreaza?

Da se poate ,dar chiar azi am aflat de la ITM Arad ca angajarea nu se mai face ca si administrator ,ci ca si manager sau director!!!???Dar mi-au inregistrat contractul si asa ca si administrator

[Florin_76]

Da

[Otilia Alupei]

NicolT, la Aug 7 2007, 08:08 PM, a spus:

Lege nr. 31/1990(r2) - privind societatile comerciale
Art. 1961. (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este, cu exceptia cazului în care are calitatea de administrator unic sau de membru al consiliului de administratie.

florika, la Aug 8 2007, 07:12 AM, a spus:

Conform Ordonantei de Urgenta nr.82 din iunie 2007:
44. Alineatul (3) al articolului 196.1 se modifică și va avea următorul cuprins:
"(3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societății cu răspundere limitată al cărui asociat unic este."

IN SFARSIT !!

mai trebuie sa afle asta si ITM-ul ... si Min. Muncii, mai ales, ca sa bage in COR ocupatia: "administrator societati comerciale" indiferent de studii, asa cum se accepta la infiintarea firmelor.
Reg. Com. infiinteaza firme si cu administratori ce au doar 8 clase ... sau mai putin, cert este nu se cere nici o diploma de studii a administratorului asociat unic, la infiintare firma.
in COR, singurul "administrator" e cel de intendenta !

[calipsso]

ALUPEI OTILIA, la Aug 28 2007, 07:18 PM, a spus:

NicolT, la Aug 7 2007, 08:08 PM, a spus:

Lege nr. 31/1990(r2) - privind societatile comercialeArt. 1961. (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este, cu exceptia cazului în care are calitatea de administrator unic sau de membru al consiliului de administratie.

florika, la Aug 8 2007, 07:12 AM, a spus:

Conform Ordonantei de Urgenta nr.82 din iunie 2007:44. Alineatul (3) al articolului 196.1 se modifică și va avea următorul cuprins:"(3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societății cu răspundere limitată al cărui asociat unic este."

IN SFARSIT !! mai trebuie sa afle asta si ITM-ul ... si Min. Muncii, mai ales, ca sa bage in COR ocupatia: "administrator societati comerciale" indiferent de studii, asa cum se accepta la infiintarea firmelor. Reg. Com. infiinteaza firme si cu administratori ce au doar 8 clase ... sau mai putin, cert este nu se cere nici o diploma de studii a administratorului asociat unic, la infiintare firma. in COR, singurul "administrator" e cel de intendenta !

Lege nr. 31/1990(r2) - privind societatile comercialeArt. 1961. (3) Asociatul unic poate avea calitatea de salariat al societatii cu raspundere limitata al carui asociat unic este, cu exceptia cazului în care are calitatea de administrator unic sau de membru al consiliului de administratie. Eu inteleg de aici ca daca esti asociat unic si vrei sa ai contract de munca la firma ta,trebuie sa-ti numesti un administrator,caci altfel nu se poate.Daca nu ai acest administrator,administratorul este asociatul unic-deci tu,si nu poti sa-ti faci contract.O firma are obligatoriu un administrator.Va rog sa-mi spuneti daca am inteles bine

[nopris]

calipsso, la Aug 29 2007, 11:39 AM, a spus:

...Daca nu ai acest administrator,administratorul este asociatul unic-deci tu,si nu poti sa-ti faci contract.O firma are obligatoriu un administrator.Va rog sa-mi spuneti daca am inteles bine

Nu ai inteles bine. S-a mai spus de vreo 3 ori mai sus ca Legea s-a schimbat de vreo 3 luni si ca la un SRL asociatul unic poate fi angajat cu carte de munca si chiar sa fie singurul angajat. Termenul de "administrator" este generic, nu e obligator, nici nu-l recomand pentru SRL-uri. Folositi mai bine termenul de "director" pentru functie. Ell va fii desigur administratorul firmei, dar avand functia de director.

[steluta]

Inteleg de aici ca asociatul unic care este si administratorul unui SRL poate fi angajat al societatii, nu?

[madalinab]

Nu. Administratorul unei societati este persoana numita prin actul constitutiv, si/sau ulterior infiintarii societatii, prin hotararea AGA. Daca administratorul - ca persoana fizica - este acelasi cu asociatul unic, in nici un caz nu se poate angaja...Ideea ar fi cam asa: Administratorul este cel care, practic, conduce activitatea unei societati, are raspundere, are drept de semnatura ...asa cum se specifica in actul constitutiv si/sau contractul de administrare. Asa incat acesta nu poate, teoretic, semna propriul contract de munca atat ca angajat cat si ca reprezentant legal al societatii. Iar practic se poate, dar nu permite legea.