2 replies to this topic

[iuliannistor]

O persoana cu drept de viza de cfpp care se afla plecata la un curs pt 3 luni mai poate beneficia de sporul pt complexitatea muncii daca in locul ei este desemnata alta persoana din afara unitatii care sa exercita activitate de cfpp?As dori si baza legala, indiferent de raspuns. Multumesc anticipat!

[lyv]

[quote name='iuliannistor' date='Mar 25 2007, 01:20 PM' post='126500']

Hai sa le luam pe rand .

Am avut un caz asemanator si pe aceasta perioada nu s-a platit sporul de complexitate . Pe ce ne-am bazat ?

1. OMF 123/2001 spune ca CFP poate fi efectuat de cont sef sau/si alta persoana desemnata prin decizie
Si am citat aici :

3.2. Controlul financiar preventiv propriu se exercită de către contabilul-șef sau de șeful compartimentului contabil cu atribuții de ținere a contabilității, de exercitare a controlului financiar preventiv și de evidență a angajamentelor sau, după caz, de către una dintre persoanele desemnate să îndeplinească aceste atribuții în cadrul unei instituții publice care nu are în structura sa un compartiment contabil, sau de către persoana care îndeplinește aceste atribuții pe bază de contract, în condițiile legii. În funcție de volumul și de complexitatea activității, contabilul-șef poate împuternici - precizând limitele împuternicirii, conform modelului prezentat în anexa nr. 2 la prezentele norme metodologice -, cu aprobarea conducătorului entității publice, și alte persoane din subordine care să exercite controlul financiar preventiv propriu.


2. OG 119/1999 cu modif ulterioare republicata in 2003 , unde spune clar ,,persoanele desemnate sa efectueze CFP , pot beneficia de un spor...." . In consecinta persoana plecata pe 3 luni din unitate nu poate efectua CFP (adica nu acorda viza)= nu ia banutu. Ci conf . OMF 123/2001 ia sporu persoana imputernicita care chiar acorda viza .

Si citez aici

(7) Prin decizie internă a conducătorului entității publice, persoanele desemnate să efectueze controlul financiar preventiv propriu pot beneficia de un spor pentru complexitatea muncii de până la 25% aplicat la salariul de bază brut lunar.


Sper ca ai inteles

[vanactio]

O persoana aflata in incapacitate temporara de munca mai mult de 31 de zile calendaristice in cursul unui an mai poate beneficia de sporul pentru complexitatea muncii ? In normele metodologice aplicabile sistemului in care lucrez se precizeaza ca persoanei care se afla in incapacitate temporara de munca mai mult de 31 de zile calendaristice in cursul unui an i se retrage sporul pentru complexitatea muncii. Este vb de cumulul zilelor de concediu medical efectuate intr-un an sau aceste 31 de zile tb sa fie consecutive ?