Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
deplasare interna - Forum 100% contabilitate - Conta.ro - Pagina 9

Salt la continut


deplasare interna


169 replies to this topic

#161 Mares Stefan

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 526 Postari:
  • Gender:Male
  • Location:Satu Mare

Postat 05 December 2010 - 06:45 PM

Da. Este legal. Bine-nțeles că deplasarea trebuie să fie efectuată în interesul serviciului întro altă localitate decât cel de domiciliu și obiectivele deplasării ca și rezultatele ... trebuie să fie ... clar expuse întrun referat !. Anexat decontului. Tocmai ca cei care au acces la aceste documente ... să aibă ... la dispoziție și datele care îi vor face să treacă mai departe cu ...inspecția, controlul.
Drepturile de deplasare trebuie să fie predefinite în actele constitutive ale societății, cap. privind funcționarea firmei, precum și în contractul colectiv de muncă și în contractele individuale de muncă. În cazul administratorilor -asociaților care nu sunt salariați , trebuie să existe în actele constitutive ale societății reglementările care privesc deplasările lor.
Unii uzează și de aprobarea în AGA , de regulă cu ocazia aprobării bilanțului sau înainte de a se.efectua deplasările, respectiv la data aprobării BVC.
Adică ... decât , mai bine ...
Drepturile acordate la nivelul cuvenit funcționarilor publici ...în lei sau în valută ... sunt deductibile integral.
Cele acordate peste acest nivel ... sunt purtătoare de impozit pe profit 16%, nefiind cheltuieli deductibile.

Aceasta postare a fost editata de Mares Stefan: 05 December 2010 - 06:49 PM




#162 amalianeag

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 5 Postari:

Postat 05 December 2010 - 09:34 PM

Va referiti la chelt de deplasare si cazare. Dar diurna?




#163 Mares Stefan

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 526 Postari:
  • Gender:Male
  • Location:Satu Mare

Postat 05 December 2010 - 11:27 PM

Diurna este o indemnizație care se acordă pentru fiecare zi cât vă aflați în deplasare.ultima fracțiune de zi trebuind să fie nu de 24 ore, ci doar peste 12 ore, socotită de la ora plecării ...consemnată în prima zi de deplasare ... respectiv .ora sosirii, consemnată în ultima zi. Diurna este stabilită prin CCM sau CIM, și în măsura în care se încadrează în nivelul prevăzut pentru funcționari publici ....de 13 lei pe zi ... este deductibil integral.Pentru deplaările externe este o hotărâre de guvern de prin 1996 parcă în care este stabilită diurna zilnică pe țări., ori în euro ori dollari SUA.
Firmele private doar din punctul de vedere al deductibilității fiscale trebuie să țină cont de aceste nivele, În rest AGA aprobă nivelele prin hotărâri care ...fac parte din contractul colectiv de muncă, respectiv din contractul individual de muncă!
Diurna nu este un venit salarial, deci nu este supusă impozitării, respectiv nu se cumulează cu veniturile de natură salarială. Deci nici prin D.200 nu trebuie declarate..



#164 mihaela_cva

    Membru senior

  • Members
  • PipPipPipPipPipPip
  • 2579 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:craiova
  • Interests:gradinarit..de apartament, deocamdata
    calatorii

Postat 06 December 2010 - 01:07 AM

Art 21 Cod fiscal alin (2)
e) cheltuielile de transport și de cazare în țară și în străinătate, efectuate pentru salariați și administratori, precum și pentru alte persoane fizice asimilate acestora, stabilite prin norme;
Norme metodologice
27. Calitatea de administrator rezultă din actul constitutiv al contribuabilului sau contractul de administrare/mandat. În sensul art. 21 alin. (2) lit. e) din Codul fiscal, persoanele fizice asimilate salariaților cuprind și:
a) directorii care își desfășoară activitatea în baza contractului de mandat, potrivit legii;
b) persoanele fizice rezidente și/sau nerezidente detașate, potrivit legii, în situația în care contribuabilul suportă drepturile legale cuvenite acestora

(3) Următoarele cheltuieli au deductibilitate limitată:
b) suma cheltuielilor cu indemnizația de deplasare acordată salariaților pentru deplasări în România și în străinătate, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice;

Deci pentru diurna administrator sau manager pe baza de contract de mandat nu este deductibila, dar chelt. de transport si cazare da.



#165 Mares Stefan

    Membru activ

  • Members
  • PipPipPip
  • 526 Postari:
  • Gender:Male
  • Location:Satu Mare

Postat 06 December 2010 - 08:31 AM

Mulțumesc pentru indicarea temeiurilor legale privind deductibilitatea fiscală a cheltuielilor de deplasare în interesul serviciului , deși tocmai această precizare "în interesul serviciului" tocmai lipsește. Dar se subânțelege pentru că și aceste cheltuieli treebuie să fie conectate la ...venituri, nu ?
Dar temeiul legal de reglementare al dreptului și obligației de a efectua deplasări îninteresul serviciului rămân actele constitutive ale societății, precum și CCM,CIM, ROF, ori ROI. Sau cumva ... s-a schimbat ... nu.nu modificarea, ci ... cutuma scrisă!

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 06 December 2010 - 05:14 PM




#166 amalianeag

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 5 Postari:

Postat 06 December 2010 - 10:56 PM

Multumesc.



#167 cip2005

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 1 Postari:

Postat 10 January 2011 - 08:58 AM

Buna ziua,

Daca un angajat este in delegatie in zi de sarbatoare legala ( inclusiv deplasare) primeste spor de 100% pt orele de deplasare in ziua de sarbatoare legala?

Daca la finalul delegatiei, ultima perioada de delegatie nu are decat 4 ore ( de exemplu intra in tara la ora 4 am) se calculeaza jumatate de zi de diurna si ar trebui sa se mai prezinte la lucru la un program normal de 8h ( 8.00-17.00) sau i se considera zi de concediu?


Multumesc anticipat pt raspunsuri



#168 GMC

    Nou

  • Members
  • Pip
  • 7 Postari:

Postat 08 February 2011 - 02:16 PM

Buna,
Daca are cineva GPS-uri pe masini la firma unde lucreaza, rog sa imi lase un pm pe zer0abs0lut@yahoo.com .
As avea nevoie de niste lamuriri.
Multumesc.



#169 acilegna

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 6 Postari:

Postat 22 February 2011 - 10:58 PM

Vezi postareadiana_b, la Aug 22 2010, 06:32 PM, a spus:

Vezi postareaMary, la Aug 17 2010, 04:45 PM, a spus:

In conformitate cu prevederile articolului 2 alineat (1) litera a) ale Legii nr. 118/2010, incepand cu data de 1 iulie 2010 se reduc cu 25% drepturile de natura salariala ale personalului din cadrul institutiilor si autoritatilor publice acordate in baza Hotararii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului raman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar.

Prin urmare, in coroborare cu prevederile articolului 21 alineat (3) litera b) ale Legii 571/2003 privind Codul Fiscal, incepand cu aceeasi data, calculul deductibilitatii cheltuielilor cu indemnizatia de deplasare acordata salariatilor limitata la 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice se calculeaza prin reducerea cu 25% a cotelor prevazute in prezent in Hotararea Guvernului nr. 518/1995.

Ce nu inteleg eu ? Si si pt diurna in tara se modifica ceva ? Adica este 13lei/zi*2.5 ? Sau din aceasta valoare se scad 25 % ?

Eu am gasit acest raspuns pe www.contabilul.ro la intrebaraea similara a unei persoane:


Salariatii delegati, precum si cei detasati au dreptul, potrivit dispozitiilor art. 44 alin. (2) si art. 46 alin. (4) din Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, la o indemnizatie in conditiile prevazute de lege sau de contractul colectiv de munca aplicabil.

Pentru salariatii autoritatilor si institutiilor publice conditiile acordarii si cuantumul acestor indemnizatii sunt prevazute in acte normative, in mod distinct in functie de locul deplasarii: in Romania sau in strainatate.

Astfel, actul normativ care stabileste drepturile si obligatiile personalului in cazul deplasarilor in interesul serviciului in Romania este HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii, in cadrul localitatii, in interesul serviciului.

Actele normative care reglementeaza dreptul la indemnizatia in valuta pentru personalul autoritatilor si institutiile publice trimis in strainatate in misiune permanenta sau pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar sunt tocmai cele prevazute in dispozitiile art. 2 alin. 1 lit. a) din Legea 118/2010.

Reducerea cu 25% a drepturilor de natura salariala de care beneficiaza personalul din cadrul autoritatilor si institutiilor publice vizeaza, potrivit art. 2 alin. 1 lit. a) din Legea 118/2010, „cuantumul drepturilor reprezentand salarizarea in valuta si alte drepturi in valuta si in lei ale personalului trimis in misiune permanenta in strainatate si, respectiv, ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar”, nicidecum drepturile aceluiasi personal pentru deplasarile in Romania in interesul serviciului, drepturi reglementate distinct, dupa cum am mentionat anterior, prin HG 1860/2006.

Asadar, prin Legea 118/2010 nu se reduce cuantumul indemnizatiei de deplasare cuvenite personalului autoritatilor si institutiilor publice pentru deplasarile in Romania in interes de serviciu.

Pe de alta parte, cuantumul diurnei se stabileste prin negociere la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitate, fara ca nivelul acesteia sa poata fi mai mic decat cel stabilit prin actele normative ce se aplica la institutiile publice, in conformitate cu dispozitiile art. 45 lit. b) din Contractul colectiv de munca unic la nivel national pe anii 2007-2010.

Asadar, diurna acordata salariatilor romani din societatile private pentru deplasari in Romania, dar si in strainatate, nu poate fi redusa decat prin modificarea cuantumului diurnei in aceeasi modalitate prin care aceasta a fost stabilita, respectiv prin negociere “la nivel de ramura, grupuri de unitati sau unitate” sau direct intre angajatorul privat si salariat.

Prin urmare, cuantumul diurnei acordate salariatilor romani din societatile private pentru deplasari in Romania in interesul serviciului nu este redusa in baza art. 2 alin. 1 lit. a) din Legea 118/2010.

Hello,
Cat pe ce sa fiu convinsa! dar.....am o nedumerire si te rog Diana daca poti sa-mi raspunzi. Sunt de acord cu tine referitor la extrasul din Legea 118/2010.[/b] insa:
daca analizam CF, ART. 21, (3) Următoarele cheltuieli au deductibilitate limitată:.............b) suma cheltuielilor cu indemnizația de deplasare acordată salariaților pentru deplasări în România și în străinătate, în limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru instituțiile publice; eeeeeeeeee? :thumbup:
Acum eu pot sa interpretez in felul urmator: "nivelul legal stabilit pentru institutiile publice, cf. articolului 2 alineat (1) litera a) ale Legii nr. 118/2010, incepand cu data de 1 iulie 2010, se reduc cu 25% drepturile de natura salariala ale personalului din cadrul institutiilor si autoritatilor publice acordate in baza Hotararii Guvernului nr. 518/1995 privind unele drepturi si obligatii ale personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar" (sper sa nu gresesc) este: nivelul legal este redus cu 25% ceea ce inseamna ca pentru o diurna de 38 Euro/zi incepand cu data de 01.iul.2010, diurna legala stabilita va fi de 28,5 Euro (38-25%). De unde deduc urmatoarele: lucrand intr-o societate privata vom avea spre exemplu: diurna 38 Euro redusa cu 25%= 28,5 Euro x 2,5 = 71,25 Euro / zi, maximul admis in limita de deductibilitate, decontata de catre o societate privata.
Sunt in situatia de a stabili nivelul diurnei pentru o deplasare in strainatate si nu mai stiu cum este corect dpdv legal. :smile:
Multumesc anticipat pentru raspuns, A.



#170 acilegna

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 6 Postari:

Postat 23 February 2011 - 01:47 PM

Hello,
Scuze, Diana B.
Are dreptate :thumbup: pana la ultima picatura. Daca citeam cu atentie Legea 118/2010, Art. 2, alin. 1 lit.a) si in mod special ceea ce a mentionat Diana, intelegeam repede si nu mai aveam nici un dubiu in ceea ce privesc alte drepturi in lei sau in valuta diminuate cu 25%.
Sunt drepturi ale personalului trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni nicidecum drepturile aceluiasi personal pentru deplasari in interesul serviciului, reglementate prin HG 1860/2006.
Multumesc pentru intelegere,
A.
PS. Este minunat acest forum si ma bucur ca fac parte din membrii acestuia. :smile:






Similar Topics Collapse

  Topic Forum Deschis de Statistici Ultima postare

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL