8 replies to this topic

[sebip]

Cat de legala este distribuirea de premii catre angajatii unei firme la finele anului in situatia in care firma respectiva incheie anul in peirdere?

[cristina5859]

mi se pare anormal, sa existe o premiere atata timp cat soc. are pierderi !!

sa asteptam si parerea altor colegii , care au avut situatii asemanatoare !!

[danL]

Nu exista premii lunare si premii de sfarsit de an. Premiile sunt considerate venituri salariale in orice moment al acordarii lor. Ramane la latitudirea conducatorului societatii momentul acordarii lor si in ce cuantum.

[nilufera]

Mie nu mi se pare corect sa fie "pedepsiti " salariatii ..ce daca are firma pierdere? premiile se dau ca urmare a muncii salariatului nu ca urmare a faptului ca are firma profit...mai ales ca multe isi diminueaza veniturile pt a plati impozite mai mici..

[DENISA GRIGORITA]

sebip, la Nov 26 2007, 12:46 AM, a spus:

Cat de legala este distribuirea de premii catre angajatii unei firme la finele anului in situatia in care firma respectiva incheie anul in peirdere?

Legal este, doar deductibile în limita unei cote de până la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

[marian.apetre]

DENISA GRIGORITA, la Nov 26 2007, 06:04 PM, a spus:

Legal este, doar deductibile în limita unei cote de până la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

Chiar asa!
Premii = Ch.sociale ?

[DENISA GRIGORITA]

marian.apetre, la Nov 26 2007, 06:35 PM, a spus:

DENISA GRIGORITA, la Nov 26 2007, 06:04 PM, a spus:

Legal este, doar deductibile în limita unei cote de până la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului.

Chiar asa!
Premii = Ch.sociale ?

Ia paragraful:
c) cheltuielile sociale, în limita unei cote de până la 2%, aplicată asupra valorii cheltuielilor cu salariile personalului, potrivit Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, cu modificările și completările ulterioare. Intră sub incidența acestei limite, cu prioritate, ajutoarele pentru naștere, ajutoarele pentru înmormântare, ajutoarele pentru boli grave sau incurabile și protezele, precum și cheltuielile pentru funcționarea corespunzătoare a unor activități sau unități aflate în administrarea contribuabililor; grădinițe, creșe, servicii de sănătate acordate în cazul bolilor profesionale și al accidentelor de muncă până la internarea într-o unitate sanitară, muzee, biblioteci, cantine, baze sportive, cluburi, cămine de nefamiliști, precum și pentru școlile pe care le au sub patronaj. În cadrul acestei limite, pot fi deduse și cheltuielile reprezentând: tichete de creșă acordate de angajator în conformitate cu legislația în vigoare, cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori și salariaților, cadouri în bani sau în natură acordate salariatelor, costul prestațiilor pentru tratament și odihnă, inclusiv transportul, pentru salariații proprii și pentru membrii de familie ai acestora, ajutoare pentru salariații care au suferit pierderi în gospodărie și contribuția la fondurile de intervenție ale asociației profesionale a minerilor, ajutorarea copiilor din școli și centre de plasament;

[marian.apetre]

Nici cu lupa nu gasesti cuvantul "premii" prin paragraful ala.
Nu cred ca e bine sa amestecam lucrurile.


O fi ea limba romana cu multe sensuri ... dar nici chiar asa ...

Aceasta postare a fost editata de marian.apetre: 26 November 2007 - 08:17 PM

[florika]

CCM unic la nivel national 2007-2010
art.42- Adaosurile la salariul de baza sunt:
a) sporul de acord;
b) premiile acordate din fd.de premiere, calculate intr-o proportie de minimum 1,5% din fondul de salarii realizate lunar si cumulat;
c)adaosuri convenite la nivelul unitatilor si institutiilor.