65 replies to this topic

[ars_alina]

Buna Ziua si La Multi Ani!
in urma "cercetarilor" facute am ajuns la urmatoarea concluzie: CAS angajat 9,5% si 19,5% angajator; Somaj 1% angajator si 0,5% angajat; CASS 6,5% angajat si 5,5% angajator, iar din 9,5% cas angajat se scade 2% pensia privata...alte pararei?

[Olguta]

ars_alina, la Jan 7 2008, 04:06 PM, a spus:

Buna Ziua si La Multi Ani!
in urma "cercetarilor" facute am ajuns la urmatoarea concluzie: CAS angajat 9,5% si 19,5% angajator; Somaj 1% angajator si 0,5% angajat; CASS 6,5% angajat si 5,5% angajator, iar din 9,5% cas angajat se scade 2% pensia privata...alte pararei?

5.5 % la angajator? si eu ziceam ca viceversa, scade la angajat, n-am verificat si ma bucuram;
pai mai este si itm si fnuass si fd acc si fond pentru creante

[Olguta]

da, e vb de angajator caci face referire la art 258 din Lege 95/2006, 5.5% fd sanatate angajator aplicat la fond salarii

[DinuC]

pt declaratiile (cas,cass,somaj) din decembrie 2007 folosim programele existente...sau asteptam sa apara programele noi pt 2008?

[ars_alina]

se folosesc programele existente (cu cotele de contributii existente si aplicate in 2007), ca oricum pina se "chinuie" statul sa scoata alte programe mai dureaza...si parca vad ca apar programele pe 25 februarie

[Olguta]

ars_alina, la Jan 8 2008, 08:14 AM, a spus:

se folosesc programele existente (cu cotele de contributii existente si aplicate in 2007), ca oricum pina se "chinuie" statul sa scoata alte programe mai dureaza...si parca vad ca apar programele pe 25 februarie

Despre FNUASS a aflat cineva ceva?
recapitulare:
din legea bug asig sociale de stat nr.387/2007:
CAS angajator 19.5
cas angajat 9.5
raman la fel
somaj angajator 1
somaj angajat 0.5
s-au mai micsorat
sanatate angajator 5.5
celalalt, angajat la fel 6.5

[Dinu George]

ars_alina, la Jan 7 2008, 04:06 PM, a spus:

din 9,5% cas angajat se scade 2% pensia privata...alte pararei?

Din 9,5 se scade 2% dar nu de noi ci de la cei de la CAS, care il distribuie la fondurile private.
Pt. calcul in salarii ramane tot 9,5.

Aceasta postare a fost editata de Dinu George: 08 January 2008 - 01:01 PM

[ars_alina]

da, aici ai dreptate, lucrul asta nu l-am specificat, greseala mea

[polymer]

Contributii la fondul de salarii pe anul 2008

1. CAS legea 19/2000 (29%)
19,5% angajator in perioada 01.01 ? 30.11.2008
18% angajator de la 01.12.2008
9,5% asigurat
in cota de 9,5% este inclusa si 2% aferenta fondurilor de pensii administrate privat legea 411/2004

Art. 24 alin.(1)
19,5% se aplica la suma veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale de asigurari sociale conform art. 23 alin.(1) adica venitul brut realizat lunar la asiguratii prevazuti la art.5 alin.1 pct. I si II.
19,5% nu se plateste pentru membrii CA care nu au contract individual de munca la alta unitate, in baza declaratiei pe proprie raspundere data societatii de la care primeste venituri.
Ordinul 340/2001 modificat la zi pentru aplicarea legii 19/2000, partea B, pct. 6 din norme.
19,5% nu se datoreaza pentru prestatiile suportate din bugetul asigurarilor sociale de stat, accidente de munca si boli profesionale (art.26 din legea 19/2000), diurne de deplasare, delegare.

2. Contributia la somaj legea 76/2002
1% angajator: 01.01 ? 30.11.2008
0,5% angajator incepand cu 01.12.2008
0,5% contributia individuala 01.01.2008

Art. 26 din legea 76/2002
1% se aplica asupra veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale conform art.27 alin.(1) care prevede ca 0,5% se aplica la venitul brut realizat lunar in situatia persoanelor asigurate obligatoriu conform art.19, adica persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca cu exceptia persoanelor care au calitatea de pensionari.
Nu se aplica la membrii CA.

3. Contributia la fondul de garantare pentru plata creantelor salariale conform art.7 alin.(1) legea 200/2006
0,25% - angajator

Art. 7 alin.1 din legea 200/2006
0,25% se aplica asupra sumei veniturilor care constituie baza de calcul a contributiei individuale la bugetul asigurarilor pentru somaj reaizate de salariatii incadrati cu contract individual de munca.

4. Contributia pentru clasa de risc: legea 346/2002 privind accidente de munca si boli profesionale
~ % angajator
- depinde de fiecare societate

Art. 96 Cota de contributie se datoreaza de catre angajatori pentru asiguratii prevazuti la art.5 si 7 (persoanele care desfasoara activitati pe baza de contract individual de munca).

5. Comision pentru I.T.M. legea 130/1999 pentru completarea si pastrarea carnetelor de munca
0,75% angajator

Art. 5 alin.(1) din legea 130/1999
0,75% se aplica la fondul lunar de salarii, angajatorilor carora ITM le pastreaza si le completeaza carnetele de munca. Fara CA.

6. CASS legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
5,5% angajator: 01.01 ? 30.11.2008
5,2% angajator de la 01.12.2008
6,5% asigurat: 01.01 ? 30.11.2008
5,5% asigurat incepand cu 01.12.2008

Art. 258 din legea 95/2006
5,5% se aplica la fondul de salarii care este egal cu totalitatea sumelor utilizate de o persoana fizica si juridica pentru plata drepturilor salariale sau asimilate salariilor si la indemnizatia temporara de munca.
5,5% se aplica si la CA.
Art.257 alin.(2) Contributia individuala se aplica asupra veniturilor din salarii sau asimilate salariilor care se supun impozitului pe venit.

7. Cota de contributii pentru concedii si indemnizatii sociale de sanatate F.N.U.S. Ordonanta de urgenta 158/2005
0,85% angajator

19,5 % angajator aplicata la baza de calcul
~ %

Art. 5 lit. a din OUG 158/2005
Cota de 0,85% se datoreaza si se achita de catre angajatori pentru asiguratii prevazuti la art.1 alin.(1) lit. A si B, adica la cei cu contract individual de munca sau desfasoara activitati in functii elective.
Art.45 din OUG 158/2005 alin.(3)
Cota de contributie de asigurari sociale datorate de angajator pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cuvenite asiguratilor se aplica asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical.

8. Legea 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap
~ %
Art. 78 alin.(3) Persoanele juridice care nu angajeaza persoane cu handicap in conditiile prevazute la alin.(2) pot opta pentru indeplinirea uneia din urmatoarele obligatii:
a) sa plateasca lunar la bugetul de stat o suma reprezentand 50% din salariul de baza minim brut pe tara inmultit cu numarul de locuri de munca in care nu au angajat persoane cu handicap;
b) sa achizitioneze produse si servicii de la unitatile protejate autorizate pe baza de parteneriat, in suma echivalenta cu suma datorata la bugetul de stat in conditiile prevazute la lit. a.
Art. 78 alin. (2) Persoanele juridice care au cel putin 50 angajati au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.
Total: % in per. 01.01? 30.11.2008
% incepand cu 01.12.2008

Aceasta postare a fost editata de polymer: 09 January 2008 - 02:11 PM

[emyly]

sar'na pentru lamuriri.Tocmai imi sosisera modificarile la programul de salarii si eram nedumirita pt ca nu intelegeam ce cauta 01.12 acolo !!!!

[DRAGOS NEGOITESCU]

6. CASS legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii
5,5% angajator: 01.01 ? 30.11.2008
5,2% angajator de la 01.12.2008
6,5% asigurat: 01.01 ? 30.11.2008
5,5% asigurat incepand cu 01.07.2008

Legea bugetului de stat pe 2008, nr 388/2007
b) 5,5% începând cu 1 iulie 2008 pentru cota prevăzută la art. 257 din Legea nr. 95/2006, cu modificările şi completările ulterioare.

[polymer]

Da, ai dreptate, greseala mea, mersi de corectura.

[mirela 0702]

multumi mult...ai sintetizat super ok...merci inca odata....dar eu am o nelamurire:


"7. Cota de contributii pentru concedii si indemnizatii sociale de sanatate F.N.U.S. Ordonanta de urgenta 158/2005
0,85% angajator

19,5 % angajator aplicata la baza de calcul
~ %

Art. 5 lit. a din OUG 158/2005
Cota de 0,85% se datoreaza si se achita de catre angajatori pentru asiguratii prevazuti la art.1 alin.(1) lit. A si B, adica la cei cu contract individual de munca sau desfasoara activitati in functii elective.
Art.45 din OUG 158/2005 alin.(3)
Cota de contributie de asigurari sociale datorate de angajator pentru indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate cuvenite asiguratilor se aplica asupra valorii reprezentand un salariu de baza minim brut pe tara garantat in plata, corespunzator numarului de zile lucratoare din concediul medical."


Acest articol 45, se refera la cota de 18%, nu-i asa? ...ca doar 0.85% nu este conditionat de numarul de zile de medical....

[mostwantu]

multumim pentru toate lamuririle de mai sus, dar exista ceva nerezolvat.
am auzit ceva ca s-ar fi modificat si deducerile personale. stie cineva ceva de aceasta chestiune?

[polymer]

La punctul 7 ai de fapt 2 contributii: ai odata 0,85% si mai ai odata ceva de genul:

390*19,5%*NZ unde NZ este numarul de zile lucratoare din concediul medical, adica calculezi odata cate zile de concediu medical au avut salariatii, vezi cate au fost lucratoare si ala e NZ.

De deduceri nu stiu inca nimic, verific in codul fiscal si revin.

Aceasta postare a fost editata de polymer: 10 January 2008 - 02:06 PM

[polymer]

Deocamdata asa arata deducerile in Codul fiscal, forma actualizata la zi:

Art. 56: Deducere personala
(la data 23-ian-2006 Art. 56 din titlul III, capitolul III a fost atacat de (exceptie respinsa) Decizia
349/2006 )
(la data 27-iul-2005 Art. 56 din titlul III, capitolul III a fost reglementata de Ordinul
1016/2005 )
(1) Persoanele fizice prevazute la art. 40 alin. (1) lit. a) si alin.(2) au dreptul la
deducerea din venitul net lunar din salarii a unei sume sub forma de deducere personala,
acordata pentru fiecare luna a perioadei impozabile numai pentru veniturile din salarii la
locul unde se afla functia de baza.
(2) Deducerea personala se acorda pentru persoanele fizice care au un venit lunar brut
de pâna la 10.000.000 lei inclusiv, astfel:
(la data 04-ian-2005 Art. 56, alin. (2) din titlul III, capitolul III a fost reglementata de Ordinul
19/2005 )
- pentru contribuabilii care nu au persoane în întretinere - 2.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au o persoana în întretinere - 3.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au doua persoane în întretinere - 4.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au trei persoane în întretinere - 5.500.000 lei;
- pentru contribuabilii care au patru sau mai multe persoane în întretinere -6.500.000
lei.
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii cuprinse între
10.000.001 lei si 30.000.000 lei, inclusiv, deducerile personale sunt degresive fata de
cele de mai sus si se stabilesc prin ordin al ministrului finantelor publice.
Pentru contribuabilii care realizeaza venituri brute lunare din salarii de peste
30.000.000 lei nu se acorda deducerea personala.
(3) Persoana în întretinere poate fi sotia/sotul, copiii sau alti membri de familie, rudele
contribuabilului sau ale sotului/sotiei acestuia pâna la gradul al doilea inclusiv, ale carei
venituri, impozabile si neimpozabile, nu depasesc 2.500.000 lei lunar.
(4) În cazul în care o persoana este întretinuta de mai multi contribuabili, suma
reprezentând deducerea personala se atribuie unui singur contribuabil, conform întelegerii
între parti.
(5) Copiii minori, în vârsta de pâna la 18 ani împliniti, ai contribuabilului sunt considerati
întretinuti.
(6) Suma reprezentând deducerea personala se acorda pentru persoanele aflate în
întretinerea contribuabilului, pentru acea perioada impozabila din anul fiscal în care
acestea au fost întretinute. Perioada se rotunjeste la luni întregi în favoarea
contribuabilului.
(7) Nu sunt considerate persoane aflate în întretinere:
a) persoanele fizice care detin terenuri agricole si silvice în suprafata de peste 10.000
mp în zonele colinare si de ses si de peste 20.000 m2 în zonele montane;
b) persoanele fizice care obtin venituri din cultivarea si din valorificarea florilor,
legumelor si zarzavaturilor în sere, în solarii special destinate acestor scopuri si/sau în
sistem irigat, din cultivarea si din valorificarea arbustilor, plantelor decorative si
ciupercilor, precum si din exploatarea pepinierelor viticole si pomicole, indiferent de
suprafata.
(8) Deducerea personala determinata potrivit prezentului articol nu se acorda
personalului trimis în misiune permanenta în strainatate, potrivit legii.

[polymer]

polymer, la Jan 10 2008, 04:05 PM, a spus:

La punctul 7 ai de fapt 2 contributii: ai odata 0,85% si mai ai odata ceva de genul:

390*19,5%*NZ unde NZ este numarul de zile lucratoare din concediul medical, adica calculezi odata cate zile de concediu medical au avut salariatii, vezi cate au fost lucratoare si ala e NZ.

De deduceri nu stiu inca nimic, verific in codul fiscal si revin.

revin cu o corectura la asta ca am gresit din nou.

Ex. pt luna decembrie 2007 au fost 19 zile lucratoare. Se face asa:

390:19*NZCM*19,5%=CAS baza FNUASS
unde NZCM=nr total de zile de concediu medical

[Mirabela2007]

Din 2008 ce se intampla cu salariatii care un salariu brut de min 2000 lei? Am auzit niste zvonuri cum ca li s-ar aplica niste contributii mai mari sau ca nu ar beneficia de deducere personala, stie cineva ceva mai concret ?

[Olguta]

polymer, la Jan 10 2008, 03:15 PM, a spus:

polymer, la Jan 10 2008, 04:05 PM, a spus:

La punctul 7 ai de fapt 2 contributii: ai odata 0,85% si mai ai odata ceva de genul:

390*19,5%*NZ unde NZ este numarul de zile lucratoare din concediul medical, adica calculezi odata cate zile de concediu medical au avut salariatii, vezi cate au fost lucratoare si ala e NZ.

De deduceri nu stiu inca nimic, verific in codul fiscal si revin.

revin cu o corectura la asta ca am gresit din nou.

Ex. pt luna decembrie 2007 au fost 19 zile lucratoare. Se face asa:

390:19*NZCM*19,5%=CAS baza FNUASS
unde NZCM=nr total de zile de concediu medical

si daca NZCM = 0?
atunci?!!!!!! nu e corect asa, sa imparti la 19, ce afli?Lamureste-ma si pe mine te rog

[nopris]

Mirabela2007, la Jan 10 2008, 04:53 PM, a spus:

Din 2008 ce se intampla cu salariatii care un salariu brut de min 2000 lei? Am auzit niste zvonuri cum ca li s-ar aplica niste contributii mai mari sau ca nu ar beneficia de deducere personala, stie cineva ceva mai concret ?

Deocamdata in 2008 toate contributiile au un procent fix indiferent de marimea salariului. Daca vine PSD la putere (plus alte 6 luni) sa te astepti la o revenire a grilei de impozitare, cu procent crescator in functie de cresterea salariului. E o exceptie la deducerea personala.

Aceasta postare a fost editata de nopris: 10 January 2008 - 05:35 PM