Salutare la toata lumea!
As vrea va rog sa-mi impartasiti din parile voastre pe urmatoarea tema (sper ca unii dintre voi sa se fi intalnit cu astfel de situatii). Firma unde lucrez vrea sa acorde salariatilor o serie de beneficii cum ar fi: asigurare de viata, asigurare privata de sanatate si abonament la fitness. Puteti sa-mi spuneti cum ati tratat din punct de vedere fiscal aceste beneficii?
Din Codul Fiscal am "aflat" ca ar fi o dubla impozitare. Adica ca ar tb gandite o data dpdv al impozitului pe profit si apoi dpdv al impozitului pe venit.
1. Asigurarile de viata - firma isi asigura toti angajati obtinand un pret de grup (adica la 70 angajati pretul este de..., la 80 este altul)si numai in caz de deces sau invalididate(nu si cu cumulare de sume). SUNT SAU NU AVANTAJE IN NATURA? trebuie defalcate pt fiecare salariat?
1) dpdv al impozitului pe profit:
Art.21 – Cheltuieli:
(4) Urmatoarele cheltuieli nu sunt deductibile:
k) cheltuielile cu primele de asigurare platite de angajator, in numele angajatului, care nu sunt incluse in veniturile salariale ale angajatului, conform titlului III;
2) Asigurari medicale de sanatate:
Tratament fiscal:
1) dpdv al impozitului pe profit:
Codul Fiscal art.48 alin(5) :
(5) Urmatoarele cheltuieli sunt deductibile limitat:
h) prima de asigurare voluntara de sanatate, conform legii, in limita echivalentului in lei a 200 euro anual pentru o persoana;
2) dpdv al impozitului pe venit:
Codul Fiscal art.55 alin(3) : Se considera avantaje in natura:
g) primele de asigurare platite de catre suportator pentru salariatii proprii sau alt beneficiar de venituri din salarii, la momentul platii primei respective, altele decat cele obligatorii.
Norme metodologice:
h) contravaloarea primelor de asigurare suportate de persoana juridical sau de o alta entitate, pentru angajatii proprii, cu exceptia primelor de asigurare obligatorii potrivit legislatiei in materie.
Tratamentul fiscal al avantajului reprezentand contravaloarea primelor de asigurare este urmatorul:
- pentru beneficiarii care obtin venituri salariale si assimilate salariilor de la suportatorul primelor de asigurare, acestea sunt impuse prin cumularea cu veniturile de aceasta natura ale lunii in care sunt platite primele de asigurare;
3) abonament fitness
aici am gasit un articol in codul Fiscal care spune asa:
Art.21. Cheltuieli deductibile:
Alin (2) Sunt cheltuieli efectuate in scopul realizarii de venituri si:
b) cheltuielile efectuate, potrivit legii, pentru protectia muncii si cheltuielile efectuate pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale;
Norme metodologice:
25. Intra sub incidenta acestei prevederi cheltuielile efectuate in acest scop, in conditiile in care specificul activitatii desfasurate se incadreaza in domeniile pentru care se impune respectarea normelor de protectia muncii, stabilite conform legislatie in materie.
Cum este o firma unde se sta 8 ore pe scaun in tabelul de riscuri la protectia muncii exista riscul de boli de spate, etc. Deci poate fi tratat ca un tratament preventiv.
Cum se trateaza insa dpv al impozitului pe venit.
Tin sa va anunt ca am inrosit telefoanele la metodologie Finante insa raspunsuri clare nu am primit.
Va rog daca s-a confruntat cineva cu asa ceva sa ne impartaseasca si noua din solutiile alese.
Multumesc.
1
.gif)
