53 replies to this topic

[Otilia Alupei]

INTREB SI EU ... CA SA NU TAC ... a aparut in MO o "ceva" / ordonanta ... de marire a sal minim pe economie ca sa te grabesti cu decizia ??

[Florin_76]

O fi vrut sa scape de cozi, crezand ca guvernul se va tine de cuvant si va mari salariul.( salariul minim nu pe al lor :biggrin: )

[Otilia Alupei]

in ordonanta de anul trecut nu mai stiu daca scria desi cred ca da, oricum Tariceanu si Vosganian au spus in repetate randuri ca marirea se va face NUMAI daca se indeplinesc anumiti parametri de performanta la nivelul economiei nationale ... nu ??
si, probabil ca nu s-au indeplinit ... zic si eu ...

[adammirela]

iuli73, la Jun 26 2008, 01:17 PM, a spus:

Buna ziua ,intrebare de 10 puncte:M-am grabit si am dus alaltaieri decizie colectiva de marire a salariatilor cu noile salarii in vigoare de la 01.07.2008,acum guvernul nu mai vrea marirea,la ITM mi-a primit-o nici ele nu stiu prea multe.Este nula Decizia nu-i asa?Nu tin cont de ea si fac statul pe iulie tot cu vechile salarii,asta in cazul daca guvernul iese invingator din confruntarile care se anunta cu sindicatele

In baza carei ordonante ai facut modificarea?
O decizie de marire poti face oricand...asa ca...ti se va lua in calcul la ITM

[darondro]

adammirela, la Jun 27 2008, 02:14 PM, a spus:

iuli73, la Jun 26 2008, 01:17 PM, a spus:

Buna ziua ,intrebare de 10 puncte:M-am grabit si am dus alaltaieri decizie colectiva de marire a salariatilor cu noile salarii in vigoare de la 01.07.2008,acum guvernul nu mai vrea marirea,la ITM mi-a primit-o nici ele nu stiu prea multe.Este nula Decizia nu-i asa?Nu tin cont de ea si fac statul pe iulie tot cu vechile salarii,asta in cazul daca guvernul iese invingator din confruntarile care se anunta cu sindicatele

In baza carei ordonante ai facut modificarea?
O decizie de marire poti face oricand...asa ca...ti se va lua in calcul la ITM

Cel mai sigur, pana una-alta, daca nu-ti anuleaza decizia, fa alta decizie de miscorare.... parerea mea... sa nu-ti sara patronul in cap.

[iuli73]

In baza HG 1507 /12.12.2007 am facut,m-am grabit binenteles sa mai scap de cozi,avand drum la ITM in perioada aia am zis sa duc la o firma sa intreb mai ales daca e bine,doamna mi-a zis ca e bine,mi-a luat decizia ,mi-a dat nr,am zis ca totul e ok,acum trebuie sa-mi fac alt drum sa o intreb pe aia inca o data plus alte persoane de la contracte sa ma lamureasca

[Otilia Alupei]

darondro, la Jun 27 2008, 02:46 PM, a spus:

Cel mai sigur, pana una-alta, daca nu-ti anuleaza decizia, fa alta decizie de miscorare.... parerea mea... sa nu-ti sara patronul in cap.

nu e o idee rea deloc

[Liliana]

Nu mai zice nimeni nimic? NU se mai aude nimic de marire salariu minim? Eu nu am mai auzit decat ca se va mari sal. min. , dar nu stiu de cand, si care e baza legala.

Aceasta postare a fost editata de Liliana: 04 August 2008 - 02:54 PM

[MIKY2010]

de la 1 octombrie se majoreaza salariul minim la 540 lei. nu stiu baza legala inca. iar incepand cu 1 ianuarie 2009, se propune ca salariul minim sa fie 600 lei.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 04 August 2008 - 03:02 PM

[Liliana]

Merci MIKI

[jojoro]

cum fac daca un angajat cere desfacerea contractului de munca la 04.02.2009 si nu a semnat marirea de salar de la 01.01.2009 de la 5aauz40 ron la 600 ron! Angajatul refuza sa semneze din cauza unor divergente cu angajatorul. La ITM Bihor imi va primi actul aditional nesemnat

[robertantal]

jojoro, la Feb 4 2009, 05:46 PM, a spus:

cum fac daca un angajat cere desfacerea contractului de munca la 04.02.2009 si nu a semnat marirea de salar de la 01.01.2009 de la 5aauz40 ron la 600 ron! Angajatul refuza sa semneze din cauza unor divergente cu angajatorul. La ITM Bihor imi va primi actul aditional nesemnat

nu se face act aditional pt marire cf unei hotarari de guvern ci decizie colectiva care nu se semneaza si de catre salariati. doar li se aduce la cunostinta acest aspect. teoretic, aceste mariri legale, vin in avantajul salariatilor :cool: , deci nu pot constitui obiectul unor divergente intre patronat si angajat (poate doar daca la aceasta acea data, salariatul doreste 6000 lei si nu 600 lei :biggrin: )

Aceasta postare a fost editata de robertantal: 04 February 2009 - 07:08 PM

[angelamama70]

La Oradea nu se ia decizie colectiva, doar acte aditionale

[Dana42]

Este gresit, cei de la Oradea nu stiu ca actul aditional este un acord intre partile care au incheiat un ct., prin care convin asupra modificarii, completarii sau incetarii ulterioare a acestuia ? HG trebuie aplicata...vrei sau nu vrei...