#1
Postat 05 February 2008 - 01:15 PM
#2
Postat 23 February 2008 - 02:59 PM
Chiar ma poate obliga banca sa ii fac poprire pe salariu?
Daca stie cineva- in baza carei legi??????
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 12 May 2009 - 04:17 PM
#3
Postat 24 February 2008 - 01:56 PM
Vedeti ca conform Codului de Procedura Civila (art. 453 si urmatoarele), nu veti putea retine din veniturile salariale nete ale salariatului respectiv decat maxim 1/3 din salariu net.
Poprirea se infiinteaza fara somatie, prin adresa insotita de o copie certificata de pe titlul executoriu, comunicata celei de-a treia persoane, instiintandu-se totodata si debitorul despre masura luata.
In adresa de poprire se va pune in vedere celei de-a treia persoane (tert poprit), interdictia de a plati debitorului sumele de bani.
In termen de 15 zile de la comunicarea popririi, iar in cazul sumelor de bani datorate in viitor, de la scadenta acestora, tertul poprit este obligat:
a) sa consemneze suma de bani;
b) sa plateasca direct creditorului suma retinuta si cuvenita acestuia. La cererea creditorului suma ii va fi trimisa la domiciliul indicat sau, daca este cazul, la resedinta indicata, cheltuielile de trimitere fiind in sarcina debitorului.
Atragem atentia ca neindeplinirea corespunzatoare a obligatiei de consemnare si plata a sumei cuvenite creditorului il expune pe angajatorul debitorului riscului unui litigiu.
Astfel, daca tertul poprit nu-si mai indeplineste obligatiile ce-i revin pentru efectuarea popririi, inclusiv in cazul in care, in loc sa consemneze suma urmaribila a liberat-o debitorului poprit, creditorul, debitorul sau organul de executare, in termen de 3 luni de la data cand tertul poprit trebuia sa consemneze sau sa plateasca suma urmaribila, poate sesiza instanta de executare, in vederea validarii popririi - art. 460 din Codul de proc. Civ.
In ceea ce priveste cuantumul sumei de retinut, precizam ca aveti doua posibilitati de realizare a retinerilor pana la acoperirea sumei datorate conform hotararii judecatoresti.
1. Cea mai facila metoda este retinerea luna de luna in viitor a unei sume care sa nu depaseasca o treime din salariul lunar, pana la acoperirea sumei.
2. De asemenea, exista posibilitatea considerarii platii salariilor anterioare (pana la momentul intervenirii obligatiei de a efectua retinerea) drept plata nedatorata. Prin urmare se deschide posibilitatea mai complicata de a rectifica statele de plata a salariilor, cu toate consecintele financiar-fiscale ce decurg din acesta. in aceasta situatie, salariatul trebuie sa restituie suma incasata si nedatorata, pe care o veti plati ca atare creditorului sau.
Prin urmare, veti opta pentru varianta cea mai convenabila, tinand cont de pozitia creditorului, din perspectiva prevederilor art. 460 din Codul de procedura civila mai sus amintit.
Si in Codul Muncii este prevazut ceva in acest sens (retinerile din salarii)! Conform art. 263 din Codul muncii, (2) Ratele nu pot fi mai mari de o treime din salariul lunar net, fara a putea depasi impreuna cu celelalte retineri pe care le-ar avea cel in cauza, jumatate din salariul respectiv!
Aceasta postare a fost editata de GeForce: 24 February 2008 - 02:05 PM
#4
Postat 24 February 2008 - 05:01 PM
#5
Postat 24 February 2008 - 08:41 PM
#6
Postat 12 May 2009 - 11:32 AM
#7
Postat 05 November 2009 - 10:56 PM
#8
Postat 08 November 2009 - 12:26 AM
#9
Postat 08 November 2009 - 11:31 AM
#10
Postat 08 November 2009 - 08:42 PM
#11
Postat 09 November 2009 - 09:15 PM
#12
Postat 09 November 2009 - 11:17 PM
#13
Postat 10 November 2009 - 09:19 AM
Pot fi facute mai multe popriri in limita stabilita de codul muncii, nu cred ca exista situatii in care un judecator ar putea dispune contrar codului muncii decat poate in urma unei erori.
#14
Postat 10 November 2009 - 10:31 PM
Fisiere atasate
#15
Postat 11 November 2009 - 09:34 AM
#16
Postat 13 November 2009 - 02:13 PM
#17
Postat 13 November 2009 - 02:22 PM
#18
Postat 15 November 2009 - 09:25 PM
gsli, la Nov 13 2009, 03:13 PM, a spus:
Daca nu exista o hotarare judecatoreasca in mod cert sumele nu sunt corect retinute. Bancile obisnuiesc sa faca amenintari si depinde de persoanele cu care vorbesc, daca ele se prind. Se pare ca in cazul tau patronul s-a speriat de ceva fara sa se gandeasca ca o banca nu poate sa faca oricum o reclamatie la fisc si ca fiscul nu ia oricum in considerare asa ceva. Trebuie deci sa te adresezi firmei sa nu iti mai faca retineri fara titlu executoriu (e ilegal conform Codului muncii).
#19
Postat 16 November 2009 - 08:58 PM
Aceasta postare a fost editata de gsli: 16 November 2009 - 09:00 PM
#20
Postat 16 November 2009 - 11:06 PM
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi