74 replies to this topic

[Otilia Alupei]

vulpisor, la Mar 26 2008, 11:10 PM, a spus:

ALUPEI OTILIA, la Mar 17 2008, 05:18 PM, a spus:

..........

.... am circa 80 de firme prin toate sectoarele + alte 5-6 judete !!! .....

draga vulpisor, ca mor de curiozitate, la 80 de firme inteleg ca ai firma de conta si de aceea zi-mi (daca nu cer prea mult) cati oameni iti lucreaza cele 80 de firme, plsss

eu, cand aud de zeci de firme tinute de cativa contabili, nu inteleg cum le pot lucra cap-coada ca lumea (de la arhivare doc. la balante si declaratii, itm, adica tot-tot), eu abia ma descurc cu cele 4 ale mele in cam 6 ore/zi lucru, 5 zile/sapt. in mod normal - nu discut de per. cu bilanturi, inventare ... in restul timpului pana la 8 ore/zi (chiar si peste) stau pe net dupa legislatie si altele legate tot de meserie, mai va bodogan p-aici , mai aranjez topicuri .. am de lucru, nu ma plang mentionez ca nu fac facturare si nici doc. plata/incasare, astea si le face fiecare la el. in rest, toata conta si itm-ul. mai nou urmaresc si clientii (sa plateasca) la una din firme.

deci : cum faci sa te descurci ?

dragilor, tema asta o supun discutiei tuturor celor care au lucrat si/sau lucreaza in acest "spirit" ... faceti-ma sa inteleg cum va organizati, cat timp acordati clientilor (fie si la telefon - pana la ce ora pot sa va sune?), criterii de acceptare a lor, ce va cer ei de regula, ce le cereti voi lor - in afara de bani, cum tratati o urgenta a clientului, un control, s.a.m.d.

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 27 March 2008 - 03:54 PM

[newold]

hai otilia, ca fiecare are dreptul sa exagereze ... imagineaza-ti un 25 in care tre' sa fugi prin tara cu declaratiile
eu astept autostrazile si promit ca ma dezvolt, sau momentul in care totul se va putea depune pe internet. :wink:

*ma scuzati, sigur nu vreau sa supar pe nimeni, dar chiar nu cred ca un om poate sti ce se intampla in 80 de firme.

Si asa la cate soiuri de, declaratii se fac in fiecare luna eu imi fac liste si imi notez ce mai am de facut sau ce mai am de dus la fiecare, bifez, tai, subliniez si tot asa ...

dar poate cineva ne va spune reteta succesului...

[rremmer]

Buna seara,Otilia.Nu prea am aparut pana acum "la vedere'.am preferat sa citesc si sa...gandesc din cand in cand.Asa e.Practic si teoretic e imposibil sa ai control perfect la 80 firme.Am auzit multi "fortosi"care spun ca se poate.Fara exploatarea omului de catre om...e imposibil.Eu am o firmulita de conta,cu 25 de clienti.Nu ma incumet deocamdata la mai multi desi am si un angajat.Imi doresc sa stiu tot ce se intampla cu ac .firme,sa pot sa controlez ce tine de mine.Desi sunt foarte ordonata:am dosare pe sectoare,pe firme,situatii cu declaratii lunare trimestriale anuale....un control imi da peste cap toata programarea...nopti nedormite,lucrari de recuperat...etc

[Otilia Alupei]

contasoft, la Mar 27 2008, 06:05 PM, a spus:

Si asa la cate soiuri de, declaratii se fac in fiecare luna eu imi fac liste si imi notez ce mai am de facut sau ce mai am de dus la fiecare, bifez, tai, subliniez si tot asa ...

ai perfecta dreptate !!
din 2008 asa fac si eu fiindca, altfel, am toate sansele sa pierd vreuna pe drum !!

contasoft, la Mar 27 2008, 06:05 PM, a spus:

dar poate cineva ne va spune reteta succesului...

si eu vreau sa vad daca exista aceasta reteta si, vb ta, cum reuseste cineva sa stie - macar in mare - care-i situatia in fiecare din cele cateva zeci de firme aflate in lucru.

am mai auzit pe cineva, mai demult, ca tinea 20 de firme si am insistat sa-mi spuna cum reusea, ea si inca 2 angajati, sa se descurce cand numai decl. la 20 de firme iti puneau parul pe moate. dupa ceva eforturi am aflat ca, de fapt, vreo 10 din ele nu aveau activitate deloc, iar celelalte erau firme mici si veneau cu toata conta primara facuta deja, mai trebuia doar sa le bage datele in calc. + de itm se ocupa fiecare in parte.
eeiii... parca-parca suna altfel, nu-i asa ?

una peste alta, eu tot astept sa primesc lamuririle cerute plecand de la premisa ca e superstupid sa minti in asa ceva, mai ales cand nu te intreaba nimeni cate firme ai si de aceea eu consider ca vulpisor a fost cinstit in mesajele lui. ce rost avea sa minta ??

pt. rremmer :
sincer, din cele 25 de firme cate nu au activitate ? mie mi se pare mult si 25 cu un singur angajat, in conditiile in care esti atat de implicata si au activitate cat de cat. cand citesti legislatie, cand lucrezi, cand te vezi cu clientii... ? totul mananca timp si iarasi timp ...

sa aveti o seara frumoasa si va multumesc pt. mesaje

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 27 March 2008 - 07:29 PM

[vulpisor]

ALUPEI OTILIA, la Mar 27 2008, 05:39 PM, a spus:

..deci : cum faci sa te descurci ?

dupa cum vezi nu apuc sa intru pe net decat dupa ora 19 si ma prinde zilnic ora 23 la birou. Din cei 80 este adevarat ca ~ 20 sunt fara activitate semnificativa.
am firma ~ 5 ani dupa ce alti 10 i-am stat prin multinationale lucrand pt altii. am 14 oameni si caut in continuare oameni pt ca in ultimul timp am refuzat deja vreo 10 clienti pentru ca nu mai fac fata. Oferte am pentru ca lucrez mult utiizand limba germana si aici este un mare deficit la capitolul vorbitori de germana in acest domeniu !!! Chiar daca eu stau pana tarziu pentru ca este firma mea, ceilalti colegi ai mei, salariati pleaca linistiti la ora 17.30 pentru ca am nevoie de oameni cu cap limpede a doua zi. iar pe an lucrez cam 5-6 sambete. deci rezonabil. In schimb este o criza teribila pe piata fortei de munca si foarte multa neseriozitate. este inadmisibil sa te planifici la interviu si sa nu vii !! si nici macar sa nu dai un telefon ! O sa revin ! Acum am de terminat ceva pt un client !

si inca ceva : LUCRAM IN ECHIPA !!! ceea ce este foarte important sa ai o echipa unita si stabila !! de aceea caut persoane cu capacitatea de a se integra in acest colectiv !

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 27 March 2008 - 08:17 PM

[Otilia Alupei]

multumesc mult pt. raspuns :biggrin:

80 de firme la 14 oameni inseamna o medie de 6 firme pe cap de om ... nu e imposibil, depinde de volumul de activitate al fiecarei firme.

stii ce te-as ruga sa definesti ? ce intelelegi prin volum mic de activitate si vol. mediu, ca de ex. :
**** consider ca o firma are volum mic de activitate daca :
- imi aduce docum arhivate corect sau nu le cer arhivate
- are X docum. de contabilizat, la care eu fac urm. operatiuni : arhivare in dosare separate, pe feluri de operatiuni, introd. in progr. de conta, listare rezultate si verificare, listare diverse situatii cerute de client (sit. clienti, sit. furnizori, stocuri, s.a.m.d.), indosariere situatii aferente rezultate in urma contarilor...
- are x salariati la care trebuie facute : ...
- contabilitate in sine + decl. si ce mai intocmesc/depun pt. client imi consuma x ore/zi, x zile
- relatia cu clientul mai consuma x ore, zile pt. preluare docum., predare docum., alte explicatii, etc ...
- total timp consumat ...
- total alte resurse consumate ... (dosare, hartie, telefon, altele ... )

asta ca sa-mi dau seama cat timp aloci unei firme mici, in definitia ta de "mica" .. extrapolarea se poate face relativ usor ...

este uimitor cum rezisti de 5 ani sa pleci de la firma la ora 23, dupa circa 12-14 ore de munca fiindca eu iti marturisesc ca dupa 10 ore de stat la calc. aproape continuu mie imi fug cifrele in fata si ma resimt a 2-a zi. faze de lucrat 12/zi le fac rar si numai pt. 1-2 zile daca nu e alta cale fiindca altfel ma resimt si nu mai pot lucra cum trebuie zilele viitoare. fac asta numai in caz de urgente, volum mare neasteptat sau alte nefacute ...
cum poti lucra in ritmul asta infernal, ca fel constant de munca ?? adica zi de zi lucratoare ?? ce fel de organism ai, dragule ? ce mananci, ce bei ?? ce iei ? ce altceva mai faci de rezisti ?

spor la treaba. :biggrin:

[vulpisor]

ALUPEI OTILIA, la Mar 27 2008, 10:15 PM, a spus:

multumesc mult pt. raspuns :biggrin:
............
cum poti lucra in ritmul asta infernal, ca fel constant de munca ?? adica zi de zi lucratoare ?? ce fel de organism ai, dragule ? ce mananci, ce bei ?? ce iei ? ce altceva mai faci de rezisti ?

sincer ?

in primul rand imi place ceea ce fac, chiar daca uneori imi vine sa o iau la sanatoasa, sunt un om echilibrat in esenta, este adevarat ca am o memorie fantastica, m-am calit cu un astfel de program inca din liceu, apoi am intrat in servici unde aveam o sefa care venea dimineata la 6 ( sase , ai citit foarte bine) si pleca seara la 22 fix ! Facand si facultate in acelasi timp ( la seral si una foarte grea la aceea vreme, nu stiu cum mai este acum acolo) eu incepeam dimineata la 8 si ajungeam acasa la la ora 23. Eram si militarizati la aceea vreme, si chiar daca noi eram civili, sefii nostrii fiind militari de cariera ne-au impus anumite rigori. am mai facut apoi si facultatea de drept la zece ani dupa terminarea primei, timp in care eram si Financemanager la o multinationala. Daca am supravietuit atunci, acum este floare la ureche. In schimb daca inainte puteam sta pana la 4 dimineata fara sa ma resimt a doua zi, de cateva luni nu mai reusesc. deh varsta....
volum mic la mine inseamna circa 100-150 linii de note inregistrate, medii sunt cele intre 150- 500 iar cele mari deja cele peste 500. in primul rand fetele isi verifica incrucisat jurnalele pentru a putea depista eventualele greseli, apoi verifica contabila sefa, apoi toate trec prin mana mea inca odata si apoi la fata care se ocupa de declaratii. apoi le iar iar la verificat, apoi la contabila sefa si iar la fete ... etc.... avem liste pe fiecare categorie de impozite, se verifica inaintea de a pleca cu ele, sa nu lipsesca ceva, se verifica din nou cand vin cu ele, le mai bifeaza inca odata cand le arhiveaza. exista un adevarat sistem de control. Este adevarat ca pana acum 18 luni imi venea sa urlu caci nu reuseam sa le fac sa inteleaga ca trebuie sa fie responsabile. dar acum 17 luni am schimbat complet echipa (am pastrat numai 2 oameni) si acum am o echipa super, este o atmosfera foarte placuta, si acum daca a mai venit cineva si nu s-a integrat a plecat singura! este esential sa ai oameni de calitate ! oameni care sa nu alerge numai si numai dupa mariri de salarii, evit sa angajez din care stau cate 2-6 luni intr-un loc de munca. Inainte am mers mult cu tineri absolventi. sincer am fost dezamagita. am vrut sa le dau o sansa sa invete meserie cum am invatat si eu. dar pe ei nu ii intereseaza asta ! asta este reversul faptului ca parintii ii tin acasa ! ca isi permit sa aiba "N" restante la facultate si pana la urma tot trec, am avut studenta in anul IV la ASE care intrebata cum calculeaza soldul final plecand de la cel initial, intrari si iesiri imi spune ca " a invatat ea o formula la facultate " dar nu isi mai aduce aminte. Nu sunt toti la fel, dar.......
Daca mai sunt printre cei de pe forum angajatori as fi curioasa daca si ei s-au lovit de astfel de probleme.....

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 29 March 2008 - 04:45 PM

[newold]

cu 14 oameni pare o realitate, dar o realitate care trebuie foarte bine organizata, si pe care nu mai tu sti cum e sa o administrezi. iti doresc multe succese in continuare si sa ne mai povestesti din pataniile tale cu "formule de prin facultate".

am si eu o curiozitate, ca deh e topic de curiozitati pe ce plan au ajuns viata personala, familia, prietenii?

[ddragos16]

la o multinationala din linia a 2-a de firme mari de audit si consultanta am inteles ca "norma" este de 8 soc/om + senior la echipa de 4 oameni pentru indrumari, supra-control, tinerea in mana a echipei pentru predare lucrari. probabil ca programul de lucru este un "pic" lungit.
este bine cunoscuta situatia cand si pentru o firma cu putine inregistrari (documente) dar cu salariati este destul de munca fiindca operatiunile "fixe" sunt similare si la o firma cu mai multa activitate si la una mica. tot aceleasi declaratii, state de salarii, op-uri, amortizare, extrase de cont si altele sunt si la o firma mica si la una mai mare.
succes!

[maya_cris]

Pornind de la " cum te descurci cu 80 de firme" consider ca orice persoana se pote descurca cu un volum si de 100 de firme pe luna daca isi organizeaza cit mai eficient timpul de luru.
Cum se sustinea si mai devreme referitor la activitatea de verificare finala a actelor poti sa faci fata la un volum foarte mare de firme, dar atrag atentia ca daca sarcina ta este aceea de a introduce toate documentele si de a face inchiderea lunara nu cred ca se mai poate face fata la un asemenea volum de munca.
Stiu pe cineva care are aproape 400 de firme si e patroana firmei ei de contablitate si se descurca foarte bine datorita faptului ca ea doar verifica ceea ce ceilalti angajati au cules.
Atata timp cat ai o echipa care sa-ti faca munca de " furnica" cred ca merge treaba struna.
O zi cat mai buna va doresc tuturor.

[criogenia]

Buna tuturor!

Daca toti clientii iti aduc dosarul cu acte contabile (doc.primare) pe data de 01 maxim 04 ale lunii urmatoare, daca in respectivul dosar sunt toate actele primare din luna expirata, daca dosarul contine toate documentele in ordine cronologica atuncii dragii mei un singur om poate tine nu 8-10 firme ci peste 30 de firme.
Problema cea mai mare pe care o resimt eu este faptul ca din toate firmele pe care le am numai una singura imi aranjeaza actele in ordine cronologica, intocmeste celelalte acte primare (NIR, BC, etc). In rest este un dezmat total. Acte puse in chilotei deplastic, facturi de vanzare lipsa, uitate, etc. Dupa data de 15 ale lunii isi aduc aminte ca mai au facturi si bonuri uitate prin masini, pe la alti clienti sau furnizori de-ai lor, isi aduc aminte ca trebuie sa mai factureze lui nu stiu cine sau ca trebuie sa anuleze vreo factura, ca nu au luat extrasul de cont de la banca, ca nu le-a sosit nu stiu ce factura de la nu stiu ce furnizor, etc. In aceste conditii insusi actul contabil are mult de suferit. Pentru ca in primul rand se incalaca principiile contabilitatii.
Pe urma, si nu in ultimul rand toti clientii mei vor sa stie cum stau, vor sa stie ce taxe au de platit lunar, trimestrial, anual, vo sa li se faca si o analiza a cheltuielilor si a cash-ului, vor sa ia credite, vor certificate de atestare fiscala, vor multe lucruri care nu au nici o treaba cu contabilitatea si totusi ei te intreaba pe tine daca poti sa ii ajuti.

Asta este...

[vulpisor]

Evident ca munca de "furnica" este facuta de ceilalti, eu trebuie sa verific ce fac ei, sa tin legatura cu clientii, consultanta fiscala, juridica pe parte de drept comercial sau fiscal, caci "seful " nu trebuie sa stea sa buchiseasca fiecare inregistrare. Sunt anumite corelatii pe care trebuie sa le verifici in balanta, sa ai simtul suficient de dezvoltat de a vedea greselile, asta se invata in timp si furand meserie de la cei mai in varsta care deja au trecut prin asta. In plus trebuie sa stii sa te cobori si la nivelul "de a opera" documente atunci cand vezi ca fetele nu fac fata volumului, pentru ca se stie ca volumul poate diferi de la o firma la alta. Am pus ghilimele pentru ca eu una nu consider degradant ca un sef sa isi ajute subalternii. Si inca ceva : nu fac diferenta intre cele cu studii medii si cele cu studii superioare atata timp cat isi fac treaba corect. Am vazut contabili chiar si fara studii medii economice, dar cu mare experienta practica care le dadea clasa celor cu studii superioare. Trebuie sa ii respecti pe toti daca vrei ca ei sa te respecte.

Sunt clienti cu care este o placere sa lucrezi. Dar sunt si din cei descrisi de tine mai sus. Pe unii i-am dat pe brazda. Pe altii nu !! . Cu altii am convenit ca pe data de 3 sa ne ducem noi si sa luam extrasele ca sa fim siguri ca nu avem surprize ! Nu poti sa generalizezi, si cred ca aici fiecare trebuie sa invete singur din experientele anterioare si sa incerce sa isi corecteze stilul de abordare.

si uite cum din faptul ca ma plangeam ca astia "ne pun parul pe bigudiuri" cu contul lor unic, am ajuns sa filozofam.
Am mai luat azi fise sintetice si m-am trezit ca au repartizat complet aiurea platile care s-au facut. acum intoarcete si fa corectii sau du-te si te bate cu ei acolo unde nu au dreptate !

si evident de aici discutii cu clientii cand o sa le facturezi mai mult.

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 29 March 2008 - 04:47 PM

[Otilia Alupei]

contasoft, la Mar 28 2008, 01:17 PM, a spus:

cu 14 oameni pare o realitate, dar o realitate care trebuie foarte bine organizata, si pe care numai tu stii cum e sa o administrezi. iti doresc multe succese in continuare si sa ne mai povestesti din pataniile tale cu "formule de prin facultate".

am si eu o curiozitate, ca deh e topic de curiozitati pe ce plan au ajuns viata personala, familia, prietenii?

subscriu si eu acestui mesaj

draga vulpisor, multumesc din nou pt. explicatii, mai ales ca esti asa de ocupata
te rog sa ma ierti, dar eu tot nu inteleg cum rezisti FIZIC la un asemenea marator profesional, MAI ALES CA DUREAZA DE ASA MULTI ANI !
nu sunt medic sa-mi pot da seama daca este posibil fiziologic - ca sa zic asa- insa, in conditiile expuse de tine, cred ca ai un organism "de otel" cu totul si cu totul exceptional. de aceea te intrebam ce mananci, ce bei, ce iei ...
permite-mi, te rog, sa te mai intreb ceva : unde te intalnesti cu clientii ? la firma ? ai mese de afaceri zilnice ? cat timp muncesti efectiv in firma si cat in afara ei ? cum te relaxezi in week-end ?

draga contasoft :biggrin: , daca sta toata ziua la servici, despre ce viata personala vorbim ??
hai sa fim seriosi !! important e ca activitatea asta ei ii da cam tot ce-si poate dori, altfel nu i-ar aloca atat timp, ar avea si alte prioritati, logic.
ne-a spus deja ca are doar week-endu' liber, nu poate fi numai "mama de duminica", "sotie de duminica"... iar la ora 23 cand ajunge acasa cred ca e varza de oboseala, dupa circa 14 ore de munca.
ce viata personala sa mai aiba in conditiile astea ??

v-am pupat !

Aceasta postare a fost editata de ALUPEI OTILIA: 29 March 2008 - 05:26 PM

[davideg]

criogenia, la Mar 28 2008, 04:58 PM, a spus:

Buna tuturor!

Daca toti clientii iti aduc dosarul cu acte contabile (doc.primare) pe data de 01 maxim 04 ale lunii urmatoare, daca in respectivul dosar sunt toate actele primare din luna expirata, daca dosarul contine toate documentele in ordine cronologica atuncii dragii mei un singur om poate tine nu 8-10 firme ci peste 30 de firme.
Problema cea mai mare pe care o resimt eu este faptul ca din toate firmele pe care le am numai una singura imi aranjeaza actele in ordine cronologica, intocmeste celelalte acte primare (NIR, BC, etc). In rest este un dezmat total. Acte puse in chilotei deplastic, facturi de vanzare lipsa, uitate, etc. Dupa data de 15 ale lunii isi aduc aminte ca mai au facturi si bonuri uitate prin masini, pe la alti clienti sau furnizori de-ai lor, isi aduc aminte ca trebuie sa mai factureze lui nu stiu cine sau ca trebuie sa anuleze vreo factura, ca nu au luat extrasul de cont de la banca, ca nu le-a sosit nu stiu ce factura de la nu stiu ce furnizor, etc. In aceste conditii insusi actul contabil are mult de suferit. Pentru ca in primul rand se incalaca principiile contabilitatii.
Pe urma, si nu in ultimul rand toti clientii mei vor sa stie cum stau, vor sa stie ce taxe au de platit lunar, trimestrial, anual, vo sa li se faca si o analiza a cheltuielilor si a cash-ului, vor sa ia credite, vor certificate de atestare fiscala, vor multe lucruri care nu au nici o treaba cu contabilitatea si totusi ei te intreaba pe tine daca poti sa ii ajuti.

Asta este...

Ai foarte mare dreptate in tot ceea ce spui, numai ca ai uitat sa specifici si faptul ca unii clienti mai vor:sa le tii carnetele de munca, sa te duci la ITM sa le inregistrezi contractele de munca, sa le mai verifici din cand in cand si calculatorul si mail-urile, inclusiv sa le mai organizezi si arhiva de la sediu, ba mai mult, daca se poate sa le dai si niste idei de afaceri, ca de esti contabilul si le stii pe toate, dar cea mai tare faza la mine a fost, cand unul dintre ei m-a intrebat ce fel de balanta sa duca la banca.Daca e buna una de bijutier sau sa duca una electronica si ce face banca cu aceasta balanta?Cantareste monezi de aur sau ce?

[zinaelena]

buna tuturor, eu nu ma pot lauda cu o asa putere de munca ,deoarece am virsta de 59 ani ,am 35 de ani de experienta in contabilitate findca numai asta am facut toata viata,am o firma de contabilitate cu 30 de sc. care lucrez singura, ce pot sa va spun ca stau lipita de scaun zi lumina . am reusut sa educ pe toti in felul de a-mi aduce actele ordonate si la inceputul lunii.lucru care ma nemultumeste e ca nu mai am timp deloc pt. mine. am incercat sa angajez pe cite cineva dar cred ca sint f nenorocoasa deoarece nimeni nu a intrebat ce are de facut decit cit salariu ii dau. se poate lucra mai multe sc cu codotia sa mearga altcineva pe drumuri, dar majorotatea declaratiilor de depun on-line. felicitari pt cei f tineri care le place acesta munca deoarece o sa aiba o alta viziune despre tot si toate cite se intimpla pe lumea asta.

[andur]

Eu lucrez la o firma de profil, care are 48 de clienti, inii mai mari, altii mai mici, ca nivel de complexitate. Suntem 3 angajati plus patronul care supervizeaza.
Nu ma plang de timp liber, dar nici nu sunt full acoperit. Putem urmari in timp real firmele fara dificultate.
Mai dificile sunt institutiile publice care au externalizat serviciul contabil. Voi aveti astfel de cazuri ?

[Reddy]

Eu am lucrat la o firma de profil, am fost prima angajata, mi s-a promis la angajare 6 firme, iar dupa ce am inceput activitatea, sefa mea aducea mereu altele noi "de acasa" asa ca am ajuns singurica fara ajutor din partea ei sa fac contabilitatea la peste 30 de societati!

Iar dupa ce am plecat de acolo mi-am auzit vorbe ca i-am lasat firmele neoperate!!! Ce parere aveti? Numai cinste fac astfel de oameni profesiei noastre. Sa spun oare numele firmei de conta?

Acum lucrez pe cont propriu, am 4 firme, si (cu stresul de rigoare) macar sunt multumita ca nu mai sunt bataia de joc a fel si fel de firme de contabilitate!

[uana.be]

Eu lucrez la un cabinet de contabilitate si nu cred ca as putea fi mai multumita decat sunt...Sa incepem cu programu : 8:30 - 4:30 dar fiecare e liber sa plece in general pe la 4 daca si-a terminat treaba (bineinteles ca daca nu se sta si peste program..dar nu prea e cazul..asta depinde de fiecare cum isi dozeaza timpul de munca) , fiecare ultima vineri din luna este libera...pt ca oricum nu prea mai are nimeni treaba...cum bine stiti luna e incheiata , actele depuse , iar pt urmatoarea n-au venit.Organizarea este impecabila , in sensul ca suntem 8 oameni pe contabilitate , 1 pe salarii si 2 care merg dupa baze de date si duc inapoi la clienti dosarele .Aproape cu toti clientii (in jur de 70) se lucreaza pe sistemul "baze de date" adica fara plasa cu acte ci cu conta primara facuta..nu de alta dar asa este cel mai corect si din punct de vedere legal...avem totusi o mana de clienti foarte mici (sau fara activitate) care nu merita sa-si angajeze om si sa-si ia programele ..dar ei ar suporta consecintele unor eventuale controale in care normal se vor da amenzi pt casa si registrele obligatorii tinute la zi la sediul firmei (dar asta e alta poveste) .Cam asta se intampla la noi si functioneaza foarte bine si eficient..drept urmare nu petrecem zi lumina la birou si avem foarte mult timp si pt noi si hobby-urile noastre...cheia succesului sunt tocmai aceste programe informatice pe care le folosim si educarea clientilor in a respecta legea si a-si tine un minim de evidenta la sediul lor. Acum eu am o alta intrebare ...eu sunt din bihor (Oradea..si nu stiu cum sa setez asta la profilul meu)...si sunt curioasa care sunt tarifele practicate in general prin tara...si in functie de ce..Noi le stabilim in functie de "grosimea" dosarului si de numarul de angajati...iar tariful mediu este in jur la 200 euro plus TVA (adica avem de la 80 si pana la 1000 in functie de complexitate)...astept statistici si de la voi:) o zi buna tuturor si spor la munca!

[Otilia Alupei]

haideti sa facem un calcul simplu si va jur ca nu e cu rea intentie, ci ca sa intelkeg si eu cum D-zeu va descurcati cu cate zeci de firme de unii singuri :

sa zicem ca sunt in lucru 30 de societati la o sg. persoana, ce poate presupune asta ca timp ?
* 15 societati sunt fara activ, adica se pot face maxim 5/zi cu listat decl cu tot = 3 zile
* celelalte 15 au activitate si ar trebui sa nu manance mai mult de 1 zi fiecare cu tot cu decl. listate -stampilate, semnate, trimise online, etc ... 1 zi in medie zic, asta face minim 15 zile lucratoare
* 1 zi pt depunerea decl. (cas, sanatate la urne, itm ... pt multe firme -nu zic toate 30, dar multe - asta toaca leger o zi in Bucurestiul de azi si chiar in alte orase )
//// deci 19 zile lucratoare pana acum ///
luna are in medie 21 de zile, numai bine mai raman 2 zile pt situatii neprevazute, preluare/predare acte de la/ la clienti, facturarea lunara a serviciilor catre clienti, eventuale convorbiri / lamuriri cu ei, toate astea mananca timp .

bun, acestea fiind zise, rezulta ca din cele 30 de firme doar maxim 2-3 pot lua ca timp de lucru mai mult de o zi dar mai putin de 3 fiindca altfel nu mai e timp fizic, dragilor. si daca restul firmelor cu activ se pot face intr-o zi cu totul, atunci ele sunt firme mici, cu activitate f putina si spete simple.

desigur ca acest calcul e valabil in conditiile in care toata conta primara si arhivarea docum. e facuta la firmele client si E CORECTA, adica nu ne mai pierdem timpul corectand, relistand, reindosariind etc ... iar firmele vin la timp si sunt disciplinate in ceea ce priveste relatia contractuala. altfel... totul se da peste cap.

am zis bine ?? daca nu, ma corecteaza cineva, va rog ?? va jur ca nu judec pe nimeni, eu doar vreau sa inteleg ce faceti de va descurcati cu zeci firme la un singur om si cat de multe le faceti acestor firme ... sau cat de putine.

numai bine.

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 10 October 2008 - 02:25 PM

[gabym]

Da ! Eu cred ca este corect cum spui tu. Cine spune altfel inseamna ca le abureste.