#21
Postat 02 December 2008 - 02:00 PM
#22
Postat 02 December 2008 - 02:57 PM
"Cadourile oferite de angajatori in beneficiul copiilor minori ai angajatilor, cu ocazia Pastelui, zilei de 1 iunie, Craciunului si a sarbatorilor similare ale altor culte religioase, precum si cadourile oferite angajatelor cu ocazia zilei de 8 martie sunt neimpozabile, in masura in care valoarea cadoului oferit fiecarei persoane, cu orice ocazie din cele de mai sus, nu depaseste 1.500.000 lei."
In rest, cu exceptia ajutoarelor sociale si a altor cateva exceptii, premiile angajatilor sunt impozabile.
Suma de 150 RON se refera la fiecare angajat cu copii, nu la fiecare copil.
#23
Postat 06 December 2008 - 01:39 PM
Am si eu o intrebare: am observat ca la un salariu de incadrare fix de 700 ron fara ore suplimentare fara nimic, salariul net este de 501 ron in fiecare luna indiferent de numarul orelor lucrate din acea luna. Este corect?
#24
Postat 06 December 2008 - 02:36 PM
daca in contractul de m-ca scrie ca e salariu fix ( de incadrare)
#25
Postat 06 December 2008 - 02:45 PM
#26
Postat 06 December 2008 - 03:11 PM
dar sa stii ca si programul meu de salarii , tot asa calculeaza ,
aceeasi salariu in luni diferite in conditiile in care salariatul lucreaza toate orele din luna,
probabil ca se ia in calcul un anumit numar de ore mediu pe an .
Multa Bafta , oricum.
#27
Postat 11 December 2008 - 10:27 AM
Dar pt. o secretara? 1.2?
Mutumesc
#28
Postat 11 December 2008 - 11:50 AM
MIKY2010, la Aug 5 2008, 04:12 PM, a spus:
Vital, la Aug 5 2008, 04:14 PM, a spus:
iar legat de exemplul ce l-ai dat tu, cu "angajez contabil.studii superioare obligatoriu"... nu ai cum. conditia de pregatire ti-o da codul COR. iar functia de contabil necesita doar studii medii, codul COR fiind 343302. iar tu, daca angajezi pe cineva pe post de contabil, ii aplici coeficientul de studii medii, indiferent ca acea persoana are studii medii sau mai mult de atat. e problema omului daca vrea sa se angajeze pe un post care cere doar studii medii, desi omul respectiv are superioare.
#29
Postat 11 December 2008 - 12:57 PM
la modul "acord individual" salariul se imparte la 170 ore(cat e convenit oficial anul asta pentru o luna de munca la salariul minim, au fost ani cu 172 sau 171.333 ore) si se inmulteste cu numarul de ore lucrate(acestea fiind maxim numarul de zile oficial lucratoare din luna respectiva)
Da, ar fi foarte corect sa fim platiti dupa orele lucrate, in anglia spre exemplu, salariul se calculeaza odata la 4 saptamani, fara diferente de numar zile ca la noi.
#30
Postat 15 December 2008 - 11:48 PM
Numai bine si Sarbatori fericite!
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Calcul contributii salariu minim brut aferent 2023 |
SALARII | sirius |
|
||
Deducerea personala la calculul impozitului pe salarii 2023 - material ANAF ! |
SALARII | Otilia Alupei |
|
||
Calcul Salarii 2023 |
SALARII | georgyc |
|
||
HOTARARE nr. 1447/2022 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
||
Majorarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata in anul 2023 la 3.000 de lei, aprobata de Guvern |
Legislatie comentata, spete diverse (ANAF, MMPS, AJOFM, CNPP, ANPIS, etc ...) | Otilia Alupei |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi