2 replies to this topic

[cathya]

M-ar interesa fisa postului pentru confectioner tamplarie pvc, montator tamplarie pvc si sef atelier. Multumesc!

[madalinab]

Poate ajuta asta:
1.Denumirea postului:
CONSTRUCTOR MONTATOR DE STRUCTURI METALICE ? COD COR 721421

2.Cerintele postului:
Studii: minim 8 clase si cursuri de calificare sau scoala profesionala;.
Alte cerinte specifice postului: - certificat de calificare
3.Relatii ierarhice:
Este subordonat: Sefului de echipa, sefului de santier, directorului tehnic si directorului general
Are în subordine: muncitori necalificati
4.Obiectivele postului (activitatea / operatiile pe care le executa): decupeaza, fasoneaza si nituiesc elemente metalice pentru încorporarea lor în cladiri.. Daca nu au front de lucru ei sunt obligati sa presteze activitati în vederea ajutarii colegilor de lucrare.
5.Sarcini, competente, responsabilitati în realizarea obiectivelor postului:
a)sa ia masuri în cazul în care observa nereguli de orice fel care ar putea afecta îndeplinirea obiectivelor societatii,
b)sa se supuna regulamentului intern al societatii si sa respecte prevederile Contractului Individual si Colectiv de Munca,
c)sa repecte normele de disciplina si de protectie a muncii.

6.Documente, lucrari întocmite, esalonare lunara (pentru TESA):
Volumul de activitate aferent salariului lunar integral (pentru personalul operativ productiv): în functie de necesitati se stabilileste zilnic.

7.Relatii de colaborare, reprezentare, control:
Persoana în cauza este obligata:
a)sa comunice cu superiorii functie de necesitati,
b)sa colaboreze cu colegii de santier,
c)sa raporteze sefului ierarhic volumul de munca realizat în ziua de lucru,
d)sa controleze buna desfasurare a activitatii subordonatilor

Sef compartiment,

Titularul postului:
Functia:
Nr. Contract de munca /nr. Marca:
Înlocuitor pe perioada absentei din societate:

Cunosc obligatia de a pastra confidentialitatea salariului si a veniturilor pe care le realizez în cadrul societatii, precum si faptul ca nerespectarea confidentialitatii atrage dupa sine încetarea raporturilor de munca din vina mea.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 13 June 2008 - 08:56 AM

[madalinab]

Fisa de Post

I. Titlul postului
Sef de echipa - Montatori
II. Scopul postului
Asumarea raspunderii pentru disciplina, executia, termenul de predare, calitatea si garantia lucrarilor

III. Structura organizatorica (de care apartine)
................................................................................
........................................................................

IV. Managerul ierarhic superior
................................................................................
.........................................................................

V. Competenta minima necesara
1. Educatia minima necesara
nivel : Scoala Profesionala sau Scoala de Arte si Meserii
specialitate : orice specialitate
2. Experienta minima necesara:
in munca : min. 3 ani
in specialitate : min. 2 ani
in management de echipa : min 1 an
3. Calificari/ Specializari/ Instruiri minime necesare
utilizarea echipamentului specific, in speta, surubelnita electrica, foarfeca tabla, cleste de indoit tiranti, ferestrau pendular
cunoasterea tehnologiei si a specificatiilor tehnice ale materialelor
4. Abiliati si deprinderi, insusiri fizice si psihice minime necesare
agilitate si flexibilitate in miscari
sa nu fie stresat de lucrul in spatii deschise, la inaltime
sa poata lucra cu echipament de alpinism utilitar
sa fie apt fizic pentru transportul materialelor si/sau utilajelor la punctul de lucru
bun organizator si cu simt de responsabilitate si de raspundere
constiinta muncii si adaptare la modificarea structurii echipei
autoritate fata de oamenii din echipa, loialitate si supunere fata de seful ierarhic
simt al echitabilitatii
impartialitate fata de oamenii din echipa
abilitati de comunicare si lucru in echipa

VI. Principale atributii
sa stie sa aleaga sculele si/sau utilajele necesare desfasurarii activitatii la fiecare inceput de lucrare
sa aiba grija de scule, utilaje si materiale pe toata durata desfasurarii activitatii pe santier
sa raspunda si sa dea explicatii sefului ierarhic pentru pierderea si/sau deteriorarea sculelor, utilajelor si materialelor pe care le are in grija
sa faca un scurt instructaj verbal cu privire la normele PSI si a calitatii executiei lucrarii la inceperea programului de lucru (durata max. 10 min.), in functie de specificul si cmplexitatea lucrarii
sa asigure transportul materialelor la frontul de lucru, magazie, punct de lucru, etc.
sa asigure pregatirea frontului de lucru
sa asigure aplicarea materialelor conform cerintelor tehnice si de calitate, cu respectarea tehnologiei impusa de geometria suprafetei, oferind asistenta tehnica membrilor echipei pentru situatii complexe
sa se implice in executarea lucrarilor cu un grad sporit de dificultate
sa optimizeze repartizarea membrilor echipei astfel incit sa creasca viteza de lucru in front
sa supravegheze respectarea calitatii muncii echipei aflate in subordine pe toata durata desfasurarii lucrarii si sa dispuna remedierea imediata a eventualelor defecte constate
sa atraga in permanenta atentia asupra calitatii muncii echipei aflate in subordine
sa asigure si sa ajute la transportul sculelor, utilajelor si materialelor la locul destinat depozitarii dupa terminarea programului, zilnic
verificarea finala de calitate
tabla - dolii taiate aliniate la sfoara, jgheab cu panta necesara, prindere tabla in min 8 suruburi/mp;
tigla - fixata in cuie , minim , lateralele, accesoriile, rindul de la streasina si coama
sindrila - aliniate
remedierea imediata a defectelor constatate
sa asigure si sa ajute la incarcarea si/sau sa descarcarea materialelor, sculelor si utilajelor
sa asigure efectuarea si intretinerea curateniei si ordinii in spatiile firmei
sa execute si alte tipuri de lucrari, cu acordul sau
sa nu se abata sub nici o forma de la Regulamentul de Ordine Interioara insusit si asumat prin semnatura
sa verifice in permanenta oamenii asupra bunei desfasurari a lucrarii, disciplinei, a raporturilor de munca echilibrate si a unei conduite civilizate
sa nu se abata sub nici o forma de la cererile de calitate impuse de structura de conducere a firmei prin dispozitii de santier sau alte acte cu caracter obligatoriu
sa preia si sa transmita cererile membrilor echipei catre seful ierarhic
sa previna pe cit posibil incalcarea ROI de catre subordonati si a FP corespunzatoare fiecarui membru al echipei
sa anunte imediat seful ierarhic despre orice problema aparuta la locul de munca de natura sa impiedice buna si continua desfasurare a lucrului
sa raporteze sefului ierarhic orice incalcare de catre membrii echipei a ROI si/sau FP imediat sau la raportul saptaminal, in functie de gravitatea abaterii
sa aplice sanctiuni membrilor echipei ce incalca ROI si/sau FP dupa cum urmeaza:
art. 4 - Mustrare
art. 5 - Sa nu permita accesul la locul de munca si sa raporteze imediat sefului ierarhic
art. 6 - Sa tina evidenta si sa instiinteze zilnic seful ierarhic
art. 7 - Mustrare
art. 9 - Sa instiinteze seful ierarhic periodic
art. 10 - Sa interzica accesul la locul de munca si sa raporteze imediat sefului ierarhic
art. 13 - Informarea sefului ierarhic
art. 14 - informare, daca e cazul, la raportul saptaminal
art. 18 - informare, daca e cazul, la raportul saptaminal
In functie de gravitatea abaterii poate propune sefului ierarhic acordarea de avertisment sau desfacerea contractului de munca, imediat sau la raportul saptaminal
sa elaboreze si sa tina evidenta zilnica a necesarului de consumabile astfel incit sa nu aiba timpi morti
sa participe si sa semneze procesul verbal de receptie si garantie, la terminarea lucrarii, alaturi de seful ierarhic si beneficiar
sa participe nemijlocit la efectuarea reparatiilor in perioada de garantie cu raspundere materiala in functie de costul si frecventa acestora
sa participe obligatoriu la raportul de lucru saptaminal organizat de structura de conducere a firmei
sa participe obligatoriu la instructajele tehnice si tehnologice pe care firma le organizeaza periodic

VII. Relatii organizatorice
Relatii de autoritate ierarhica.......................................................................
.
Relatii de autoritate functionala.....................................................................
....
Relatii de autoritate de stat major...........................................................................
...
Relatii de reprezentare...................................................................
Relatii de cooperare...............................................................
Relatii de control...................................................

VIII. Autoritate si decizie
se mentioneaza ce autoritate are postul, ce poate decide si in raport cu ce, pe ce probleme si in ce limite poate decide..........................................................................
...............