18 replies to this topic

[Tinamaria]

Buna.

La un angajat cu timp partial (2 ore/zi) exista vreo limita in ceea ce priveste concediul de odihna legal? Sau este tot 21 zile/an?
Unde pot gasi aceasta informatie? Am nevoie URGENT pentru un contract de munca?
Va multumesc mult.

[lilly]

Concediul legal este conform contractului de munca de 21 (22) zile, dar zilele de concediu pe care angajatul si le poate lua, se calculeaza in functie de timpul efectiv lucrat, respectiv in functie de cele 2 ore zilnice.

[DRAGOS NEGOITESCU]

Nu se tine cont de norma zilnica la calculul dreptului de CO, dar se tine cont de perioada lucrata in zile.

[madalinab]

CCMUNN:
''Art. 56. - (1) Salariații au dreptul în fiecare an calendaristic la un concediu de odihnă plătit, de minimum 21 de zile lucrătoare.
(2) Fac excepție de la prevederile alin. (1):
a) salariații care au varsta sub 18 ani au dreptul, în fiecare an calendaristic, la un concediu plătit de 24 de zile lucrătoare;
b) salariații nou-angajați, pentru primul an de activitate înscris în cartea de muncă au dreptul la un concediu de odihna plătit cu o durată minima de 20 de zile lucrătoare.''

Legea nu face distinctie intre timp partial/norma intreaga, deci se aplica prevederile de mai sus - ca si minimale - sau prevederile interne.

TINAMARIA, ai deschis 2 topicuri cu aceeasi intrebare...ti se raspunsese deja pe un topic, eu am observat dupa ce ti-am raspuns pe al doilea topic asa ca le-am unit.
Te rog, mai multa atentie la postare.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 25 August 2008 - 04:36 PM

[PasareaPhoenix]

madalinab, la Aug 25 2008, 05:31 PM, a spus:

Legea nu face distinctie intre timp partial/norma intreaga, deci se aplica prevederile de mai sus - ca si minimale - sau prevederile interne.

Numarul de zile CO pentru ctr cu timp partial, se stabileste proportional cu numar de ore lucrate?
multumesc

[Tinamaria]

Va multumesc mult pentru rapiditate.
Acum imi pot finaliza contractul .

Scuze pentru postarea de 2 ori.... nu stiu cum am reusit.. Oricum nu a fost intentionat.

O zi buna tuturor!

[madalinab]

PasareaPhoenix, la Aug 25 2008, 05:51 PM, a spus:

Numarul de zile CO pentru ctr cu timp partial, se stabileste proportional cu numar de ore lucrate?

nu conteaza nr de ore, am facut aceasta precizare. un program normal de lucru pt salariatul cu norma partiala ii da dreptul la acelasi nr de zile lucratoare pt concediul de odihna ca si angajatului cu norma intreaga. se calculeaza proportional cu nr de zile lucrate, nu cu nr de ore (asa cum se preciza anterior in textul de lege).

[Raptor_40]

Dupa abrogarea alin. 4), art. 140 din Codul Muncii, si angajatii cu timp partial beneficiaza de C.O. integral (minim 20 zile, conf. art. 140, alin. 1) din Codul Muncii). In situatia in care va trebui sa fie compensat in bani, cum se va plati? Banuiesc ca proportional cu perioada lucrata.

[MihaiSmaranda]

peste tot unde am intalnit contracte cu timp partial concediul de odihna a fost acordat integral.
e chiar absurd ca unuia angajat cu 4 ore pe zi sa ii acorzi doar jumate din concediu.

plata concediului de odihna se face dupa acelasi algoritm, indiferent de tipul de contract(norma intreaga sau partial). adica media zilnica a salariului de baza pe ultimele trei luni, dar nu mai putin decat ar fi primit ca salariu de baza in luna curenta pentru perioada de concediu. da... si in spiritul intrebarii... proportional cu perioada lucrata.

sau nu v-ati exprimat bine si vroiati sa spuneti contract pe perioada determinata?

[Raptor_40]

Multumes!

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 02 February 2009 - 08:32 AM

[angelaM]

pentru CM cu timp partial conform codului muncii cel putin 20 zile lucratoare iar daca tinem cont de contractul colectiv de munca 2007-2010 sunt 21 zile,deoarece art.140 alin 4.care spunea ca se acorda zile de concediu prop cu timpul de lucru(la4h=11zile) a fost abrogat prin (oug nr 65/2005)

[SERBAN MARIANA]

daca am un angajat cu 2 ore pe zi , dau concediu de odihna de 21 de zile tot la 2 ore pe zi
in pontaj apare 21 de zile cu 2 ore pe zi in CO

[nilufera]

Eu am un angajat cu 4 ore pe saptamana, adica 16 ore pe luna...tot 21 de zile ii dau??adica aproape cat lucreza intr-un an?!

[SERBAN MARIANA]

da tot 21 de zile are concediu de odihna , indiferent de timpul de lucru (deci de la 8 la 1 ore /zi)conform contractului de munca

[titi35]

nilufera, la Feb 6 2009, 05:28 PM, a spus:

Eu am un angajat cu 4 ore pe saptamana, adica 16 ore pe luna...tot 21 de zile ii dau??adica aproape cat lucreza intr-un an?!

Angajatul are CO 21 zile, adica aprox. 1 luna, in care el ar fi venit la serviciu 4 x 4 ore= 16 ore. De asemenea primeste bani cat ar fi primit in aceasta luna daca venea la serviciu.

[nilufera]

Stati ca nu pricep...deci angajatul lucreaza intr-un an 192 ore din care 168 ore sta in concediu, adica practic lucreaza numai 24 ore un an de zile?!

[nopris]

nilufera, la Feb 9 2009, 09:54 AM, a spus:

Stati ca nu pricep...deci angajatul lucreaza intr-un an 192 ore din care 168 ore sta in concediu, adica practic lucreaza numai 24 ore un an de zile?!

Daca omul munceste 4 ore pe saptamana inseamna ca munceste 4 ore/5 zile=0,8 ore pe zi. El are CO 21 de zile CO x 0,8 ore/zi adica 16,8 ore CO. Iar in restul anului munceste: (365 zile an - 21 zile CO - zilele libere) x 0,8 ore.

[vioricapop]

La un angajat cu 5 ore pe luna (nu 5 ore / zi), cat concediu de odihna ar trebui sa-i acord?
Multumesc.

[(anisoara bobi)]

tot 21 zile adica intr-o luna nu efectueaza cele 5 ore de munca ci este in concediu cu o indemnizatie egala cu cea pentru 5 ore (media veniturilor realizate in ultimele trei luni)