8
am sa atasez raspunsurile mele la doctrina. Acolo unde am gasit am scris si documentul in care am gasit rezolvarea.
s-a editat manualul de intrebari pentru 2009?
Succes!
DOCTRINA 2008
1. Care sunt atributiile Conferintei Nationale a Corpului Expertilor Contabili?
Art. 31 din OG 65/1994 - republicata
Conferinta nationala are urmätoarele atributii:
a) stabi1este directiile de baza pentru asigurarea bunei exercitari a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat;
b) aproba Regulamentul de organizare si functionare a Corpului ExperiIor Contabili si Contabililor Autorizati, modificärile si completarile acestuia, avizate de Ministerul Economiei si Finantelor si de Ministerul Justitiei, precum si Codul etic al profesionistilor contabili, care vor fi transmise de catre Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati din Romania spre publicare in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I;
c) aprobä bugetul de venituri si cheltuieli si situatiile financiare anuale ale Corpului Experilor Contabili si Contabililor Autorizati;
d) aproba sistemul de salarizare pentru conducerea Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si a filialelor acestuia, precum si pentru aparatul propriu al acestora;
e) alege si revocä membrii Consiliului superior al Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si ai comisiei de cenzori a acestuia;
f) examineaza activitatea desfasaurata de Consiliul superior si de consiliile filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati si dispune masurile necesare;
g) hotaraste sanctionarea disciplinara a membrilor Consiliului superior si ai consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabihilor Autorizati in conformitate cu prevederile art. 17, la propunerea comisiei superioare de disciphina. Contestarea sanctiunilor hotarate de Conferina nationala poate fi facutä la Sectia contencios administrativ a Curtii de Apel, in termen de 30 de zile de la data instiintärii oficiale. Hotarârile Curtii de Apel sunt definitive.
h) aproba planurile anuale de activitate ale Consiliului supenor si consiliilor filialelor Corpului Expertilor Contabili si Contabililor Autorizali;
i) alege si revoca presedintele si doi membri ai comisiei superioare de disciphina
j) Indeplineste orice alte atributii prevazute de prezenta ordonanta.
2. Care sunt atributiile Consiliului Superior al CECCAR?
Consiliul Superior are urmätoarele atributii:
a) alege dintre membrii sai 5 vicepresedinti ai Consiliului Superior: 4 dintre acestia sunt alesi dintre expertii contabili, iar unul, dintre contabilii autorizati;
b) asigura elaborarea si completarea Regulamentului de organizare si functionare a Corpului, solicitând avizele Ministerului Finantelor si Ministerului Justitiei; regulamentul de organizare si functionare nu va fi inaintat pentru aprobare fara avizele favorabile ale celor doua ministere;
c) asigura elaborarea si completarea Codului privind conduita etica si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati;
d) asigura administrarea si gestionarea patrimoniului Corpului;
e) delibereaza asupra tuturor problemelor privind profesia de expert contabil si de contabil autorizat;
f) vegheaza ca Regulamentul privind dobândirea calitätii de expert contabil si contabil autorizat sä fie strict aplicat;
g) asigura coordonarea activitatii consilillor filialelor; stabilete metodologia de elaborare a bugetului de venituri si cheltuieli al Corpului;
h) aproba statele de functii ale Corpului si filialelor;
i) asigura participarea membrilor sai in cadrul unor comisii de studii si cercetari destinate a face sä progreseze profesia si stiina contabila sau in diverse grupe de lucru din cadrul institutiilor guvernamentale si neguvernamentale, la solicitarea acestora;
j) decide in termen de 30 de zile asupra contestatiilor facute impotriva hotarârilor luate de Comisia superioara de disciplina;
k) aproba normele privind desfasurarea activitatii curente a compartimentelor si verigilor organizatorice ale Corpului;
1) ia toate mäsurile necesare pentru desfasurarea in bune condiii a activitatii de acordare a vizei anuale pentru exercitarea profesiei si a celei de asigurare a riscului profesional de cätre toti membrii Corpulul;
m) Indeplineste alte atributii preväzute de lege, regulament si hotararile Conferintei Nalionale a experilor contabili si contabililor autorizati.
3. Care sunt atributiile presedintelui CECCAR?
ATRIBUTIILE PRESEDINTELUI CORPULUI:
a) Convoacä si conduce sedintele C.S. si ale B.P.
b) Conduce si coordoneaza dezbaterile.
c) Prezinta anual C.S., spre adoptare, proiectul de buget pentru exercitiul viltor.
d) Aproba angajarea si efectuarea cheltuielilor in cadrul bugetului aprobat de Conferinta Nalionala.
e) Prezinta bilantul contabil, spre adoptare, C.S. si, spre aprobare, Conferintei Nationale.
f) Numeste si revoca. cu respectarea statelor de functiuni aprobate de Consiliul National, personalul propriu al Consiliului si stabi1este salariile, cu aprobarea B.P.
g) Reprezinta Corpul in fata autoritailor publice, a tertilor sau a organizaiilor nationale si internaionale, aparând prestigiul si independenta profesionala a membrilor sai.
h) Indeplineste orice alte atributii stabilite de C.N., C.S. si B.P.
4. Care sunt organele si structurile Corpului cu atributii de investigare, judecare si tragere la raspundere?
Art. 27 – OG 65/1994 - republicata
1) Organele de conducere ale CECCAR sunt:
- Conferinta nationala
- Consiliul superior al Corpului
- Biroul permanent al Consiliului superior
2) La filiale, organele de conducere sunt:
- Adunarea generala
- Consiliul filialei
- Biroul permanent al acestuia
Art. 28 – OG 65/1994 – republicata
Activitatea CECCAR si a filialelor sale se controleaza de catre cenzori alesi de Conferinta nationala si, respectiv, de adunarile generale
5. Ce este si cum functioneaza Comisia de disciplina a unei filiale CECCAR?
Comisia de disciplina a filialei este formatä din 5 membn titulari si 5 membri supleanti, astfel:
a) un presedinte si 2 membri alesi de adunarea generala dintre membrii filialei, experti contabili, care se bucurä de autoritate profesionala si morala deosebita;
b) 2 membri desemnati de ministrul finantelor.
Membrii supleanti sunt desemnati in aceleasi conditii, o data cu titularii.
Mandatul membrilor comisiei este de 4 ani.
Comisia de disciplina de pe lânga consiliul filialei este competenta sa sancioneze abaterile disciplinare savârsite de expertii contabili si contabilii autorizati, membri ai filialei, cu domiciliul in raza teritorialä a acesteia, chiar dacä abaterile au fost sävarsite in raza teritoriala a altei fihiale.
Fac exceptie plângerile privitoare la fapte sävârsite de membrii Consiliului Superior si ai consilillor filialelor, de presedintii Consiliului Superior si ai consiliilor filialelor, precum si de persoanele fizice straine carora le-a fost recunoscut dreptul de a exercita profesia de expert contabil sau contabil autorizat in România, care se depun la Comisia superioara de disciplina.
Plângerea indreptata impotriva unui membru al Corpului se adreseazä consiliului falialei din care face parte acestia, cu exceptia situatiilor in care competenta apartine Comisiei superioare de disciplina, pentru care plângerile se depun la Consiliul Superior.
Plângerea astfel primita se transmite in termen de 48 de ore presedintelui comisiei de disciplinä, care va desemna ca raportor pe unul dintre membrii titulari ai comisiei, alesi de adunarea generala.
Procedura de judecata disciplinara este reglementata prin Regulamentul comisiilor de disciplina, aprobat de Consiliul Superior al Corpului.
Fapta savârsita de un membru al Corpului, prin care se incalcä dispozitiile legii, ale Regulamentului de organizare si fimcionare a Corpului Experlilor Contabili si Contabililor Autorizati din România, ale Codului de conduita etica si profesionala a experplor contabili si contabililor autorizati, hotärârile organelor de conducere ale Corpului, constituie abatere disciplinara.
Sunt abateri disciplinare urmatoarele fapte:
a) Comportament necuviincios fatä de membrii Corpului, de reprezentantul MF sau de alt participant la reuniunile de lucru ale organelor de conducere si control ale Corpului.
b) Absenta nemotivatä de la intrunirea AG a filialei sau de la CN.
c) Nerespectarea dispozitiilor Codului privind conduita eticä si profesionala a expertilor contabili si contabililor autorizati din România referitoare la publicitate.
d) Absenta nejustificata de la cursurile de pregatire si perfectionare profesionala, reglementate prin normele emise de Corp.
e) Prestarea de servicii de contabilitate fara contract scris incheiat cu clientul sau pe baza unui contract in care nu a fost inscrisä calitatea profesionalä a celui care il incheie: E.C., C.A.
f) Nerespectarea ob1igatiilor de pästrare a secretului profesional.
g) Nedeclararea sau declararea partialä a veniturilor in scopul sustragerii de la plata cotizaiei stabilite de Regulament.
h) Fapta membrului Corpului de a nu depune, in termenul stabilit, la filiala de care apartine, fie pentru persoane fizice sau juridice; pentru persoanele juridice raspunderea incumba presedintelui consiliului de administratie, sau administratorului, dupä caz.
i) Incälcarea dispozitii1or privind exercitarea profesiei si räspunderea disciplinarä, administrativä, civilä sau penalä, potrivit Legii si Regulamentului. Este interzisa efectuarea de lucräri pentru entitatile unde sunt salariati, sau sunt rude, sau afini pana la gr. IV cu administratorii, sau salariati in afara Corpului, sau activitate comercialä.
j) Refuzul de a pune la dispozitia organelor de control ale Corpului a documentelor privind activitatea profesionala.
k) Declaratii neconforme realitätii, in relatiile cu Corpul sau cu terii, cu producerea de consecinte jundice, precum si orice alte incalcari ale conduitei etice si profesionale.
Urmatoarele abateri disciplinare se sanctioneaza astfel:
Invinuirea:
(a) Neplata cotizatiei profesionale sau/si a celorlalte obligatii banesti, la termenele stabilite, in cursul unui an calendaristic.
Sanctiunea:
Suspendarea dreptului de exercitare a profesiei pâna la plata efectiva, dar nu mai putin de 3 luni si nici mai mult de un an.
Invinuirea:
b) Condamnarea definitivä pentru savarsirea unei infractiuni care, potrivit legii, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societatilor comerciale.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
c) Incalcarea, cu intentie, prin actiune sau omisiune, a normelor de lucru elaborate de Corp privind exercitarea profesiei, daca fapta a avut ca unnare producerea unei prejudiciu moral sau material.
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Invinuirea:
d) Practicarea profesiei de expert contabil sau contabil autorizat fara viza anuala pentru exercitarea profesiei, legal acordata
Sanctiunea:
Interdictia dreptului de exercitare a profesiei.
Aciunea disciplinara poate fi exercitata in termen de cel mult un an de la data savarsiri faptei.
Aplicarea unei sanctiuni disciplinare trebuie sa fie adusa la cunostinta publiculul prin:
a) afisarea unui extras al hotarârii de sanctionare la sediul filialei Corpului, al directiei generale a finantelor publice si controtului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si a tribunalului, insotita de publicarea acestuia intn-un ziar local de larga circulatie;
b) comunicarea masurii, in scris, directiei generale a finantelor publice si controlului financiar de stat judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, si tribunalului
In cazul aplicarii sanctiunilor de suspendare a dreptului de exercitare a profesiei, cel in cauza este obligat sa depuna, sub luare de semnatura, la consiliul filialei de care apartine, carnetul de expert contabil sau contabil autorizat si parafa; acestea ii vor fi restituite la expirarea termenului de suspendare.
Aceeasi obligaie exista si in cazul aplicarii masurii de interzicere a dreptului de exercitare a profesiei.
Membrul care refuza sa se conformeze va fi radiat din Tabloul Corpului.
Membrii comisiilor de disciplina sunt obligati sa pastreze secretul profesional in exercitarea functiilor
6. Ce este si cum functioneaza Comisia Superioara de Disciplina?
Art. 33 – OG 65/1994 – republicata
1) Pe langa Consiliul superior functioneaza Comisia superioara de disciplina, compusa din 7 membri titulari si supleanti, astfel:
a) presedintele si 2 membri experti contabili alesi de Conferinta nationala pentru un mandat de 4 ani dintre expertii inscrisi in evidenta CECCAR, care se bucura de autoritate profesionala si morala deosebita;
b) 2 membri desemnati de MEF
c) 2 membri desemnati de ministarul justitiei
2) In aceleasi conditii se desemneaza supleantii
3) Comisia superioara de disciplina aplica sanctiunile disciplinare prevazute la art. 17 si solutioneaza contestatiile la hotararile disciplinare pronuntate de comisiile de disciplina ale filialelor
4) Contestatiile impotriva hotararilor aplicate de Comisia superioara de disciplina se depun la Consiliul superior al CECCAR care decide.
7. Care este structura organizatorica (organigrama) unei filiale a CECCAR?
8. Care este logo-ul CECCAR si ce contine sigla CECCAR?
Logo-ul CECCAR: “Știință, Independență, Moralitate”
Sigla CECCAR este compusa din:
— 0 carte-registru, simbolizând insemnul profesiei;
— Un caduceu — toiagul de crainic al zeului Hermes, având ca insenm divin doi serpi incolaciti, pretuit in Grecia anticä, ca având valoare de simbol diplomatic; emblema Corpului simbolizeaza rolul de crainic al profesionistului contabil, pe care il are atunci când redä imaginea fidela, corecta si completa a patrimoniului contabilizat sau expertizat;
— deviza “Știință, Independență, Moralitate” — atribute esentiale ale exercitarii profesiei.
9. Care sunt conditiile pentru a deveni expert contabil, precizati nivelul de pregatire teoretica si practica necesare?
Art. 3 din OG 65/1994-republicata
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Art. 4 din OG 65/1994-republicata
( 1 ) Se poate prezenta la examenul de admitere prevazut la art. 3 pentru profesia de expert contabil, persoana care indeplineste urmatoarele conditii:
a) are capacitate de exercitiu deplina.
b) are studii economice superioare cu diploma recunoscuta de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Tineretului
c) nu au suferit nici o condamnare, care, potrivit legislatiei in vigoare, interzice dreptul de gestiune si de administrare a societätilor comerciale.
2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesori s conferentiari universitari, doctori in ecomonie si doctori docenti, cu specializarea in finante sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu indeplinirea conditiilor prevazute la alin. 1) lit. a si c si sustinerea unui interviu privind normele de organizare si functionare a CECCAR.
10. Care sunt atributiile CECCAR?
Art. 20 din OG 65/1994 - republicata
Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati are urmätoarele atributii:
a) organizeazä examenul de admitere, efectuarea stagiului si sustinerea examenului de aptitudini pentru accesul la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, in conformitate cu prevederile art. 3 Programele de examen, in vederea accesului la profesia de expert contabil si de contabil autorizat, reglementarile privind stagiul si examenul de aptitudini se elaboreaza de CECCAR si se avizeaza de Ministerul Economiei si Finantelor urmarindu-se armonizarea cu prevederile directivelor europene in domeniu.
b) Organizeazä evidenta experti1or contabili, a contabililor autorizati si a societatilor comerciale de profil, prin inscrierea acestora in Tabloul Corpului.
c) Asigurä buna desfaurare a activitatii experti1or contabili si a contabililor autorizati.
d) Elaboreazä si publicä normele privind activitatea profesionala si conduita etica a expertilor contabili si a contabililor autorizati, elaboreaza ghidurile profesionale in domeniul financiar contabil.
e) asigura pentru expertii contabili buna desfasurare a activitatii de evaluare pe baza Standardelor Internationale de Evaluare.
f Sprijina formarea si dezvoltarea profesionala, prin programe de formare si dezvoltare profesionala adecvate.
g) Apara prestigiul si independenta profesionalä a membrilor säi in raporturile cu autoritätile publice, organisme specializate, precum si cu alte persoane juridice si fizice din tara si din strainatate.
h) Colaboreaza cu asociatiile profesionale de profil din tara si din strainätate.
i) Editeazä publicatii de specialitate.
j) Alte atributii stabilite prin lege sau regulament.
11. Care sunt atributiile reprezentantului Ministerului Finantelor Publice pe langa consiliile filalelor?
Art. 41 – OG 65/1994
Persoanele desemnate de MEF sa supravegheze activitatea publica a consiliului filialei au urmatoarele atributii:
a) participa la lucrarile adunarii generale, ale Consiliului filialei, ale Biroului permanent si ale Comisiei de disciplina, fara drept de vot;
b) sesizeaza Corpul Experilor Contabili si Contabililor Autorizati cu privire la aprobarea sau refuzul de inscriere in evidenta acestuia de catre consiliile fihialelor, pe care le considera nelegale;
c) sesizeaza Comisia superioara de disciplina cu privire la hotarârile comisiei de disciplina a filialei pe care le considera nelegale;
d) sesizeaza persoanele desemnate de MEF sa efectueze supravegherea publica a activitatii CECCAR asupra hotararilor consiliului filialei, care contavin reglementarilor legale precum si cu privire la cazurile prevazute la lit b) si c).
12. Enumerați 8 atribuții ale adunării generale ale filialei CECCAR.
Art. 35 – OG 65/1994 - republicata
Adunarea generala a filialei are urmatoarele atributii:
a) aproba bugetul de venituri si cheltuieli al filialei si executia acestuia;
b) asigura buna exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat pe plan local;
c) alege si revoca membrii consiliului filialei CECCAR si cenzorii
d) propune, dintre membrii sai, candidati pentru Consiliul superior al CECCAR
e) examineaza activitatea desfasurata de consiliul filialei si de comisia de discilina care functioneaza pe langa acesta si hotaraste;
f) indeplineste orice alte atributii stabilite de lege si de regulament sau hotarate de Consiluil superior al CECCAR.
13. Ce reprezinta Codul etic national al profesionistilor contabili?
Codul etic – editia 2006
Codul etic național al profesioniștilor contabili din România, aprobat prin Hotărârea nr. 50/2002 a Conferinței Naționale, a fost revăzut în cadrul prezentei ediții, reclasificat și redenumit, în conformitate cu Codul etic internațional al profesioniștilor contabili – ediția 2005 – ca urmare a obligațiilor statutare ce decurg pentru C.E.C.C.A.R. din calitatea sa de membru al IFAC.
Prezentul cod se adresează tuturor profesioniștilor contabili definiți ca atare și angajaților contabili din cadrul asociațiilor profesionale ale acestora, patronate de C.E.C.C.A.R.
Acest cod a fost adoptat de Consiliul Superior al Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România în baza Hotărârii nr.70 din 21 ianuarie 2006.
Codul etic național al profesioniștilor contabili din România stabilește norme de conduita pentru profesioniștii contabili și formulează principiile fundamentale care trebuie respectate de către profesioniștii contabili în vederea realizării obiectivelor comune. Profesioniștii contabili din România acționează în diferite entități și ramuri ale economiei naționale ca liber-profesioniști sau ca angajați; scopul de baza al Codului, trebuie insa întotdeauna respectat.
14. Ce contine Declaratia Consiliului superior al corpului privind punerea in aplicare si insusirea cerintelor etice?
(din Codul etic-anexa 2)
Codul etic – editia 2006
Consiliul Superior al Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România dorește să atragă atenția tuturor profesioniștilor contabili asupra necesității de a da urmare prezentei Declarații.
1. C.E.C.C.A.R., ca membru al IFAC, are responsabilitatea de a promova norme de înaltă conduită profesională și să se asigure că cerințele etice sunt respectate, iar nerespectarea lor va fi investigată, luându-se măsurile care se cuvin.
2. Misiunea de a pregăti cerințe etice detaliate aparține Consiliului Superior al C.E.C.C.A.R.
3. Adoptarea cerințelor etice internaționale ale IFAC de către C.E.C.C.A.R. nu va asigura în mod obligatoriu aplicarea acestor norme de conduită stabilite. De aceea, C.E.C.C.A.R. elaborează prevederi normative adecvate cerințelor etice aplicabile tuturor misiunilor profesioniștilor contabili.
4. C.E.C.C.A.R. asigură consultanță și îndrumări care să ajute la rezolvarea conflictelor de etică ale profesioniștilor contabili.
Stabilirea unui compartiment de interpretare/îndrumare/consultanță trebuie să aibă următoarele caracteristici:
- obiectivele lui și procedurile de funcționare trebuie să fie transparente și promovate larg în rândul membrilor;
- procedurile de funcționare trebuie să ofere siguranța că se va ține seama numai de întrebări rezonabile din partea membrilor și că cel care întreabă răspunde pentru formularea clară a faptelor și circumstanțelor;
- cei însărcinați să ofere consultanță trebuie să aibă un nivel corespunzător de autoritate și o experiență tehnică suficientă pentru a acorda asemenea îndrumări;
- cererile vor fi făcute de obicei pe bază de confidențialitate iar rezultatele oricăror interpretări/consultanță/îndrumări pot face obiectul publicării (fără a da nume), ca modalitate de formare etică pentru toți profesioniștii contabili.
Pentru a răspunde cerințelor din prezentul paragraf, în cadrul Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați funcționează Departamentul de etică, comisiile de apel și comisiile de disciplină, atribuțiile acestora fiind stabilite prin hotărâri ale Consiliului Superior.
5. Punerea în aplicare a cerințelor etice va fi susținută de introducerea unui program menit să asigure Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați din România că membrii individuali cunosc toate cerințele etice și consecințele nerespectării acestor cerințe. Asemenea informații pot fi comunicate membrilor, individual, prin manuale, publicații tehnice, reviste profesionale, rapoarte în legătură cu audieri și activități disciplinare, programe referitoare la pregătirea profesională continuă, publicații, presă financiară și de afaceri și răspunsuri privind cerințele de consultanță de la comitetul specific.
6. Profesioniștii contabili vor respecta cerințele etice care îi privesc, fără să fie nevoie de constrângeri sau sancțiuni. În ciuda acestui fapt, se pot produce cazuri în care astfel de cerințe sunt ignorate în mod flagrant sau pe care aceștia nu le respectă din eroare, omisiune sau din lipsa de înțelegere a lor. Este în interesul profesiei și al tuturor membrilor ca publicul larg să aibă încredere că nerespectarea cerințelor etice ale profesiei va fi investigată și, acolo unde este cazul, vor fi luate măsuri disciplinare.
7. Profesioniștii contabili trebuie deci să fie pregătiți să justifice orice abatere, de la cerințele etice. Nerespectarea cerințelor etice sau incapacitatea de a justifica abaterile de la acestea pot constitui abateri profesionale care pot da naștere unor acțiuni disciplinare.
8. Puterea acțiunii disciplinare este stabilită prin reglementările C.E.C.C.A.R.
9. Măsurile disciplinare pot apărea, de obicei, în urma unor probleme ca:
- nerespectarea normelor generale de bază și specifice aplicabile tuturor misiunilor profesioniștilor contabili;
- nerespectarea regulilor de etică;
- conduită discreditabilă sau dezonorată.
10. Investigațiile disciplinare vor începe, de obicei, ca rezultat al unor plângeri; structurile centrale și locale ale Corpului trebuie să ia în considerație toate plângerile. Investigațiile pot, totuși, să fie introduse din oficiu de C.E.C.C.A.R. sau de către o entitate administrativă, fără să fie făcută o plângere. Investigațiile pot fi făcute verbal sau prin corespondență. Trebuie întotdeauna înștiințat membrul împotriva căruia se face plângere, precum și cel care a făcut plângerea. Acolo unde există o dispută, se poate încerca o conciliere, fie prin comisiile de disciplină ale filialelor, fie prin comisiile de arbitraj ale acestora.
11. Poate fi oportun să se facă publicitate procedurilor disciplinare și de apel. Astfel, sunt informați atât membrii, cât și publicul larg. Totuși, aspectele de confidențialitate și tipul încălcărilor trebuie să fie luate în considerație atunci când se decide metoda de publicitate.
15. Prezentați și explicați cele 6 principii fundamentale prevăzute în Codul etic național al profesionaliștilor contabili. Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil trebuie să respecte următoarele principii fundamentale:
(a) Integritate. Un profesionist contabil trebuie să fie drept și onest în toate relațiile profesionale și de afaceri.
(b) Obiectivitate. Un profesionist contabil trebuie să fie imparțial și nu trebuie să permită prejudecăților, confuziilor, conflictelor de interese sau influențelor nedorite să intervină în raționamentele profesionale sau de afaceri.
© Competența profesională și prudența. Un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-și menține cunoștințele și aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator primește servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluții din practică, legislație și tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acționeze cu prudență și în conformitate cu standardele tehnice și profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale.
(d) Confidențialitate. Un profesionist contabil trebuie să respecte confidențialitatea informațiilor dobândite ca urmare a unei relații profesionale sau de afaceri și nu trebuie să divulge astfel de informații unei terțe părți fără o autorizație specifică, cu excepția cazului în care există un drept sau o obligație legală sau profesională de a dezvălui aceste informații.
Informațiile confidențiale obținute în cadrul unei relații profesionale sau de afaceri nu trebuie utilizate în avantajul personal al profesionistului contabil sau al unor terțe părți.
(e) Comportament profesional. Un profesionist contabil ar trebui să se conformeze legilor și normelor relevante și ar trebui să evite orice acțiune ce poate discredita această profesie.
(f) Respectul față de normele tehnice și profesionale. Profesionistul contabil trebuie sa-și îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice și profesionale relevante. Profesioniștii contabili au datoria de a executa cu grija și abilitate instrucțiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu cerințele de integritate, obiectivitate și, în cazul liber-profesioniștilor contabili, cu independenta (după cum se va vedea în Secțiunea 290 de mai jos). În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale și tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR și legislația relevanta.
16. Principalele prevederi ale Codului etic referitoare la confidentialitate.
Codul etic – editia 2006
140.1 Principiul confidențialității impune ca obligație profesioniștilor contabili, de a se abține de la:
(a) Dezvăluirea de informații confidențiale în afara firmei sau organizației angajatoare ca urmare a unei relații profesionale sau de afaceri, cu excepția cazului în care a fost autorizat în mod special să facă publică o anumită informație sau dacă există o obligație legală sau profesională de a face publice acele informații.
(b) Folosirea informațiilor confidențiale dobândite în timpul executării sarcinilor de serviciu în avantajul personal sau în avantajul unei terțe părți.
140.2 Un profesionist contabil trebuie să respecte întotdeauna confidențialitatea, chiar și într-un mediu social. Profesionistul contabil trebuie să fie conștient de posibilitatea unor scurgeri de informații, în special în situații ce implică o asociere de afaceri pe termen lung cu un asociat sau cu un afin.
140.3 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să mențină confidențialitatea în prezentarea de informații către un posibil client sau angajator.
140.4 Un profesionist contabil trebuie, de asemenea, să ia în considerare menținerea confidențialității în cadrul firmei sau al organizației angajatoare.
140.5 Un profesionist contabil trebuie să facă tot posibilul pentru a se asigura că personalul aflat sub controlul său și persoanele care îi furnizează consultanță sau asistență respectă principiul confidențialității.
140.6 Obligația de confidențialitate continuă și după încheierea relației dintre profesionistul contabil și client sau angajator. Când profesionistul contabil schimbă organizația angajatoare sau obține un nou client el are dreptul să utilizeze experiența anterioară. Profesionistul contabil nu ar trebui, totuși, să folosească sau să divulge informații confidențiale primite sau obținute dintr-o relație profesională sau de afaceri.
140.7 În următoarele situații profesioniștii contabili sunt sau pot fi obligați să divulge informații confidențiale:
- Atunci când divulgarea este autorizată de către client sau angajator;
- Atunci când divulgarea este autorizată prin lege, de exemplu:
• pentru a furniza documente sau alte probe în cursul unor proceduri judiciare; și
• pentru a aduce la cunoștința autorităților publice în măsură eventuale încălcări ale legii.
- Atunci când există o obligație profesională sau un drept de a le divulga atunci când nu este interzis prin lege:
• pentru a se conforma controlului calității unui corp membru sau al organismului profesional;
• pentru a răspunde unei anchete sau unei investigații din partea organizației membre sau al unui organism normalizator.
• pentru a proteja interesele profesionale ale unui profesionist contabil în cursul procedurilor judiciare; și
• pentru a respecta standardele tehnice și cerințele etice.
140.8 Atunci când profesionistul contabil a determinat că informația confidențială poate fi divulgată, trebuie avute în vedere următoarele aspecte:
- Dacă interesele tuturor părților, inclusiv ale terțelor părți ale căror interese ar putea fi afectate, ar fi prejudiciate în cazul în care clientul sau angajatorul consimt ca profesionistul contabil să divulge informații;
- Dacă sunt cunoscute sau nu toate faptele semnificative și dacă pot fi susținute cu dovezi, în măsura în care acest lucru este posibil; când situația implică fapte sau opinii nefondate, trebuie să se recurgă la raționamentul profesional pentru a se determina tipul de prezentare care trebuie făcută, dacă este disponibil; și
- Ce tip de comunicare este preconizată și cui i se adresează; mai exact, profesionistul contabil trebuie să fie convins că părțile cărora li se adresează comunicarea sunt destinatarii adecvați și că au responsabilitatea să reacționeze ca atare.
17. Ce intelegeti prin Supravegherea publica?
Art. 38 – OG 65/1994 – republicata
Activitatea CECCAR se desfasoara sub supravegherea autoritatii de stat, reprezentata de Ministarul Economiei si Finantelor
Art. 39 – OG 65/1994 – republicata
Persoanele desemnate de MEF sa efectueze supravegherea publica a CECCAR au urmatoarele indatoriri:
a) participa la Conferinta nationala si la sedintele Consiliului superior, fara drepte de vot
b) sesizeaza MEF ori de cate ori hotararile CECCAR contravin reglementarilor legale. MEF poate ataca hotararile CECCAR la instanta de contecios administrativ, in conditiile legii. Prin derogare de la prevederile art. 7 din legea contenciosului administrativ nr. 554/2004, cu modificarile si completarile ulterioere, procedura prealabila nu este obligatorie.
Art. 40 – OG 65/1994 – republicata
Pentru a-si putea exercita atributia prevazuta la art. 39 lit b), CECCAR va pune la dispozitia persoanelor desemnate de MEF o copie de pe hotararile si deciziile luate, precum si toate materialele care au fost supuse aprobarii in Consiliul superior, Biroul permanent si Conferinta nationala, precum si la cererea acestora, toate documentele care au stat la baza adoptarii hotararilor in termen de 7 zile de la adoptarea acestora.
18. Care sunt principalele orientari strategice ale CECCAR pentru perioada 2005-2010?
Organizarea profesiei;
> Exercitarea profesiei;
> Interesul public;
> Educaie;
> Parteneniatul sector public-sector pnivat;
> Dezvoltarea serviciilor pentru membri;
> Activitatea intemationalà.
19. Prezentati structura si partile componente ale codului etic national al profesionistilor contabili.
Codul etic – editia 2006
Structura si partile componente ale Codului etic national al profesionistilor contabili:
• PARTEA A – APLICAREA GENERALĂ A CODULUI
Secțiunea 100 Introducere și principii fundamentale. Abordarea cadrului conceptual.
Secțiunea 110 Integritate
Secțiunea 120 Obiectivitate
Secțiunea 130 Competența profesională și prudența
Secțiunea 140 Confidențialitatea
Secțiunea 150 Comportamentul profesional
• PARTEA B: PROFESIONIȘTII CONTABILI INDEPENDENȚI
Secțiunea 200 Introducere
Secțiunea 210 Acceptarea unui client
Secțiunea 220 Conflicte de interese
Secțiunea 230 Opinii suplimentare
Secțiunea 240 Onorarii și alte tipuri de remunerație
Secțiunea 250 Marketingul serviciilor profesionale
Secțiunea 260 Cadouri și ospitalitate
Secțiunea 280 Obiectivitate
Secțiunea 290 Independența – misiuni de audit
• PARTEA C: PROFESIONIȘTII CONTABILI ANGAJAȚI
Secțiunea 300 Introducere
Secțiunea 310 Conflicte potențiale
Secțiunea 320 Întocmirea și raportarea informațiilor
Secțiunea 330 Luarea de măsuri în cunoștință de cauză
Secțiunea 340 Interese financiare
Secțiunea 350 Stimulente
20. Care sunt sursele de finantare ale CECCAR?
Art. 37 – OG 65/1994-republicata
CECCAR si filialele sale isi acopera cheltuielile din venituri, care se constituie din:
- Taxa de inscriere la examenul de expert contabil si contabil autorizat
- Taxa de inscriere in evidenta CECCAR
- Cotizatiile membrilor stabilite pe transe de venituri
- Incasari din vanzarea publicatiilor proprii
- Donatii
- Alte venituri din activitatea CECCAR si a filialelor sale, stabilite prin regulament
21. Ce conditii trebuie sa indeplineasca o societate comerciala pentru a deveni membra a Corpului?
Art. 9 – OG 65/1994 - republicata
Pentru a deveni membra a Corpului o societate comerciala trebuie sa indeplineasca urmatoarele conditii:
Sa aiba ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil
Majoritatea actionarilor sau asociatilor sa fie experti contabili si sa detina majoritatea actiunilor sau a partilor sociale
Consiliul de Administratie al societatii comerciale sa fie ales in majoritate dintre actionarii sau asociatii experti contabili
Actiunile sa fie nominative si orice nou asociat sau actionarsa fie admis de adunarea generala.
22. Ce este și ce conține Programul național de formare și dezvoltare profesională continuă?
Programul național de formare și dezvoltare profesională continuă se adresează tuturor membrilor CECCAR și este deschis tururor profesioniștilor contabili din economie. Programul-Cadru conține “pregătirea profesională continuă” adresată experților contabili și contabililor autorizați profesioniști membrii ai CECCAR și a tuturor profesioniștilor contabili din economie și “pregătirea profesională inițială” pentru toate persoanele absolvente ale examenului de acces la profesie în curs de efectuare a stagiului.
Programul este structurat pe 8 domenii obligatorii ale activităților ce constituie preocupări ale profesioniștilor contabili:
1) Înțelegerea și aplicarea Standardelor Internaționale de Contabilitate,
2) Audit financiar,
3) Contabilitatea financiară,
4) Contabilitatea și control de gestiune,
5) Fiscalitate,
6) Evaluare economică și financiară a întreprinderilor,
7) Piețe de capital,
8) Doctrină și deontologie profesională.
Pentru fiecare disciplină Programul este structurat pe 3 nivele: inițiere, perfecționare și aprofundare. Pentru perfecționarea și aprofundarea cunoștiințelor în domeniile principale prezentate mai sus. Programul se poate structura pe un număr de 14 cursuri:
1) Pregătirea declarațiilor financiare,
2) Informația financiară pentru management,
3) Managementul resurselor umane,
4) Sisteme informatice,
5) Legislația afacerilor,
6) Impozitarea afacerilor,
7) Managementul financiar,
8) Raportarea financiară,
9) Auditul extern și intern,
10) Servicii de audit și de certificare,
11) Managementul informației în afaceri,
12) Planificarea și dezvoltarea strategică a afacerilor,
13) Raportarea corporativă avansată,
14) Managementul financiar strategic.
23. Ce intelegeti prin integritate?
Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil trebuie să fie drept și onest în toate relațiile profesionale și de afaceri
110.1 Principiul integrității impune ca obligație tuturor profesioniștilor contabili de a fi drepți și onești în relațiile profesionale și de afaceri. Integritatea implică, de asemenea, tranzacții corecte și juste.
110.2 Un profesionist contabil nu trebuie să se asocieze cu rapoartele, evidențele, comunicatele sau alte informații când apreciază că acestea:
- conțin o declarație în mod semnificativ falsă sau care induce în eroare
- conțin declarații sau informații eronate;
- omit sau ascund informații, atunci când aceste omisiuni induc în eroare.
110.3 Nu se va considera că un profesionist contabil încalcă paragraful 110.2 dacă el furnizează un raport modificat pentru a respecta cerințele paragrafului 110.2.
24. Ce intelegeti prin obiectivitate?
Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil trebuie să fie imparțial și nu trebuie să permită prejudecăților, confuziilor, conflictelor de interese sau influențelor nedorite să intervină în raționamentele profesionale sau de afaceri.
120.1 Principiul obiectivității impune o obligație tuturor profesioniștilor contabili de a nu își compromite profesia din cauza unor erori, conflicte de interese sau din cauza influenței nedorite a unor alte persoane.
120.2 Un profesionist contabil poate fi pus în situații în care obiectivitatea îi este afectată. Este imposibil ca toate aceste situații să fie definite și descrise. Relațiile care aduc un plus de confuzii sau influențează în mod negativ raționamentele profesionale ale profesionistului contabil ar trebui evitate.
Profesioniștii contabili își desfășoară activitatea în multe domenii diferite și trebuie sa-și demonstreze obiectivitatea în împrejurări diferite. Liber-profesioniștii contabili realizează rapoarte de certificare, prestează servicii fiscale și alte servicii de consultanta manageriala. Alți profesioniști contabili angajați întocmesc situații financiare fiind subordonați altora, executa serviciile de audit intern și servesc în diferite funcții financiare de conducere din industrie, comerț, sectorul public și educație. De asemenea, unii profesioniști contabili pregătesc și instruiesc pe cei care aspira sa intre în profesie. Indiferent de poziție sau serviciul prestat, profesioniștii contabili trebuie sa protejeze integritatea serviciilor profesionale și sa mențină obiectivitatea în raționamentul profesional.
În selecționarea situațiilor și practicilor de care se vor ocupa în mod specific potrivit cerințelor etice legate de obiectivitate, trebuie acordata atenția corespunzătoare următorilor factori:
a) Profesioniștii contabili sunt expuși unor situații în care asupra lor se pot exercita presiuni ce le pot diminua obiectivitatea.
b) Este practic imposibil sa se definească și sa se descrie toate situațiile în care ar exista aceste posibile presiuni. În stabilirea standardelor pentru identificarea relațiilor care pot, ori par sa afecteze obiectivitatea profesionistului contabil, trebuie sa domine un caracter rezonabil.
c) Trebuie evitate relațiile care permit ca idei preconcepute părtinirea ori influentele altora sa încalce obiectivitatea.
d) Profesioniștii contabili au obligația de a se asigura ca personalul angajat pentru serviciile profesionale contabile și-au însușit principiul obiectivitătii.
Profesioniștii contabili nu trebuie sa accepte sau sa ofere cadouri sau invitații (la mese, spectacole) care pot fi considerate a avea o influenta importanta și dăunătoare asupra raționamentului lor profesional sau asupra acelora cu care negociază.
25. Ce intelegeti prin competenta profesionala?
Codul etic – editia 2006
Un profesionist contabil are o datorie permanentă de a-și menține cunoștințele și aptitudinile profesionale la nivelul necesar pentru a se asigura că un client sau un angajator primește servicii profesionale competente, bazate pe ultimele evoluții din practică, legislație și tehnică. Un profesionist contabil ar trebui să acționeze cu prudență și în conformitate cu standardele tehnice și profesionale aplicabile în furnizarea de servicii profesionale.
130.1 Principiul competenței profesionale și al prudenței impune următoarele obligații profesioniștilor contabili:
(a) menținerea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale la nivelul necesar astfel încât clienții sau angajatorii săi să fie siguri că primesc servicii profesionale competente; și
(b) să acționeze cu prudență în conformitate cu standardele tehnice și profesionale, atunci când oferă servicii profesionale.
130.2 Servicii profesionale competente necesită un raționament solid în aplicarea cunoștințelor și aptitudinilor profesionale în furnizarea unor astfel de servicii. Competența profesională poate fi împărțită în două faze separate:
(a) Obținerea unui nivel de competență profesională;
(b) Menținerea unui nivel de competență profesională.
130.3 Menținerea unui nivel de competență profesională necesită o permanentă conștientizare și înțelegere a evoluțiilor relevante pe plan profesional tehnic și în mediul de afaceri. Dezvoltarea profesională continuă elaborează și menține capacitățile care îi permit unui profesionist contabil să desfășoare o activitate competentă într-un mediu profesional.
130.4 Seriozitatea include responsabilitatea de a acționa în conformitate cu prevederile unei sarcini, cu atenție și meticulozitate ținând cont de un interval de timp.
130.5 Un profesionist contabil ar trebui să se asigure treptat că cei care își desfășoară activitatea sub tutela unui profesionist contabil beneficiază de instruire și supervizare adecvată.
130.6 Dacă este cazul, un profesionist contabil ar trebui să îi atenționeze pe clienți, angajatori și alți utilizatori de servicii profesionale de limitele inerente serviciilor pentru a evita înțelegerea eronată a unei opinii exprimate drept afirmarea unui fapt.
26. Ce intelegeti prin independenta?
Codul etic – editia 2006
Independenta reprezinta un ansamblu de mijloace prin care expertul contabil demonstreaza publicului ca isi poate exercita misiunea (serviciul profesional) intr-o maniera obiectiva si corecta.
290.8 Independența implică:
Independența de spirit (de drept). Starea de spirit care permite emiterea unei opinii fără a fi afectat de influențe care compromit judecata profesională și care permite individului să acționeze cu integritate, să-și exercite obiectivitatea și scepticismul profesional.
Independența în aparență (de fapt). Evitarea faptelor și a situațiilor care sunt atât de importante încât o terță parte informată și rezonabilă, care cunoaște toate informațiile relevante, inclusiv măsurile de protecție aplicate, ar concluziona în mod rezonabil că integritatea, obiectivitatea sau scepticismul profesional al firmei sau al unui membru al echipei de certificare au fost compromise.
27. Ce intelegeti prin comportament profesional?
Codul etic – editia 2006
150.1 Principiul comportamentului profesional impune ca obligație profesioniștilor contabili de a se conforma legilor și reglementărilor relevante și de a evita orice acțiuni care pot discredita profesia contabilă. Acestea includ acțiuni pe baza cărora, o terță parte rațională și informată, la curent cu toate informațiile relevante, ar concluziona că este afectată în mod negativ buna reputație a profesiei.
150.2 În cadrul strategiei de promovare și de marketing a lor și a activității pe care o efectuează, profesioniștii contabili nu trebuie să furnizeze informații eronate despre profesia lor. Profesioniștii contabili trebuie să fie cinstiți și loiali și nu trebuie:
- să facă revendicări exagerate pentru serviciile pe care le oferă, calificările pe care le posedă și experiența pe care o dețin;
- să ofere referințe compromițătoare sau comparații lipsite de fundament privind munca desfășurată de alții.
28. Ce intelegeti prin respectul fata de normele tehnice si profesionale?
Codul etic – editia 2006
Profesionistul contabil trebuie sa-și îndeplinească sarcinile profesionale în conformitate cu normele tehnice și profesionale relevante. Profesioniștii contabili au datoria de a executa cu grija și abilitate instrucțiunile clientului sau patronului în măsura în care sunt compatibile cu cerințele de integritate, obiectivitate și, în cazul liber-profesioniștilor contabili, cu independenta (după cum se va vedea în Secțiunea 290 de mai jos). În plus, ei trebuie sa se conformeze normelor profesionale și tehnice emise de: IFAC, IASB, C.E.C.C.A.R., CAFR și legislația relevanta.
29. Ce se intelege prin competenta expertului contabil?
Competenta profesionala are douä componente de bazä:
- obtinerea;
- mentinerea.
Competenta profesionala presupune ca profesionistul contabil trebuie sa furnizeze servicii profesiona1e cu competenta, grija si sârguinta si este obligat sa mentina in permanenta un nivel de cunostinte si de competenä profesionalã care sä justifice asteptari1e unui client sau ale angajatorului; aceasta presupune ca el sa fie la curent cu ultimele evolutii si noutati din practica profesionala, din legislatie si tehnici de lucru.
Dobândirea cere:
- inalt standard de pregatire generalä, urmatã de una specifica;
- practica si examinare in subiecte profesionale semnificative;
- perioada de practica in domeniu.
Mentinerea cere:
- cunoasterea continua a evo1utii1or in profesia contabila (la nivel national si international in contabilitate, audit si alte reglementari statutare si cerinte relevante);
- adoptarea unui program care sa garanteze un control de calitate in indeplinirea sarcinilor profesionale, in conformitate cu normele nationale si intemationale.
COMPETENTELE PROFESIONALE (comentariu):
Un profesionist contabil salariat care lucreaza in industrie, comert, sectorul public sau in sistemul educational poate fi solicitat pentru rezolvarea unor atributii importante pentru care nu are formatia sau sau experiena necesarä.
In asemenea situatii nu trebuie sa-si induca in eroare angajatorul cu privire la nivelul real al competentelor sale, cerand consultanta sau asistenta unui specialist.
30. In ce consta secretul profesional si confidentialitatea expertului contabil?
Expertul contabil trebuie să respecte secretul și caracterul confidențial al informațiilor la care a avut acces și de care a luat la cunoștință cu ocazia efectuării expertizelor contabile, trebuind să se abțină de la divulgarea lor către terți, cu excepția cazurilor în care a fost autorizat expres în acest scop sau dacă are obligația legală sau profesională să facă o astfel de divulgare.
31. Cine poate exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
Profesia de expert contabil și de contabil autorizat se exercită de către persoanele care au această calitate, în condițiile prevăzute de Ordonanța Guvernului nr. 65/1994 și Ordonanța Guvernului nr. 89/1998, cu respectarea principiului independenței profesiei.
32. In ce consta diferenta intre expertul contabil si economistul salariat; dintre contabilul autorizat si contabilul angajat?
Expertul contabil este persoana care a dobândit această calitate, în condițiile O.G. nr. 65/1 994, având competența profesională de a verifica și de a aprecia modul de organizare și de conducere a activității econo-mico-financiare și de contabilitate, de a supraveghea gestiunea socie¬tăților comerciale și de a verifica legalitatea bilanțului contabil și a con¬tului de profit și pierdere.
Prin urmare, ne găsim în fața unei arii de competențe mult mai largi față de cea a unui economist salariat; economistul este subordonat unui șef ierarhic și execută atribuțiile specifice fișei postului său. De asemeni, economistul este specializat în multe domenii: turism, servicii, marketing, management, planificare, salarizare, financiar-contabil.
Expertul contabil este un economist, absolvent al specializării financiar-contabile, independent față de societatea comercială. El nu primește, pentru lucrările executate, un salariu, ci un ONORARIU pre¬văzut prin contractul încheiat cu referire la misiunea sa.
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate
în condițiile O.G. nr. 65/1994 și are capacitatea de a ține contabilitatea și de a întocmi bilanțul contabil. Contabilul autorizat, ca și expertul contabil, este un profesionist independent, nesalarizat de o entitate economică.
Contabilul salarizat este subordonat șefului ierarhic și execută sarcinile ce îi revin din fișa individuală. Rareori, în cazul unei întreprinderi mari, mijlocii, execută toate lucrările contabile. De regulă, este specializat pe un sector al contabilității.
Ca și economistul salariat, contabilul salariat răspunde față de calitatea lucrărilor executate, putând fi stimulat ori penalizat de șeful Irarhic sau la propunerea acestuia.
Expertul contabil, contabilul autorizat, chiar dacă sunt independenți, răspund civil și penal față de întreprindere. De asemeni, ei pot pierde întreprinderea de client și, prin aceasta, sursa de venit.
In schimb, economistul și contabilul, salariați, pierd cu greu postul sau în urma unor proceduri anevoioase.
> Este în discuție starea de salariat al unei firme și al unui cabinet de experți contabili sau de contabili autorizați.
> Trebuie făcută distincția între auditorii interni și cei externi, prin prisma independenței.
> Economistul, contabilul profesionist salariat sunt angajați în industrie, comerț, sectorul public, învățământ ș.a.
> Contabilul profesionist independent este acela care efectuează, unui client, în mod curent, lucrări de audit sau evidență contabilă, fiscalitate și alte servicii profesionale similare.
> Contabilul profesionist lucrează independent (inclusiv practicieni individuali, parteneri sau corporație) în industrie, comerț, sectorul public, învățământ ș.a. și este membru ale unei organizații afiliate IFAC.
33. Cine este expertul contabil?
Art. 2 – OG 65/1994 - republicata
Expertul contabil este persoana care a dobandit aceasta calitate in conditiile prezentei ordonante si are conpetenta profesionala de a organiza si conduce contabilitatea, de a supraveghea gestiunea societatilor comerciale, de a intocmi situatiile financiare si de a efectua expertize contabile.
34. Cine este contabilul autorizat?
Art. 2 alin (3) – OG 65/1994 - republicata
Contabilul autorizat este persoana care a dobândit această calitate în condițiile prezentei ordonanțe și are competența de a ține contabilitatea și de a pregăti lucrările în vederea întocmirii situațiilor financiare
35. Cum se obtine calitatea de expert contabil?
Art. 3 din OG 65/1994-republicata
Accesul la profesia de expert contabil se face pe baza de examen de admitere, la care sa se obtina cel putin media 7 si minim nota 6 la fiecare disciplina, efectuarea unui stagiu de 3 ani si sustinerea unui examen de aptitudini la terminarea stagiului.
Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de expert contabil persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are capacitate de exercițiu deplină;
b) are studii economice superioare cu diplomă recunoscută de Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare care, potrivit legislației în vigoare, interzice dreptul de gestiune și de administrare a societăților comerciale.
(2) La cerere, persoanele care au titlul de academician, profesorii și conferențiarii universitari, doctorii în economie și doctorii docenți, cu specialitatea finanțe sau contabilitate, au acces la profesia de expert contabil pe baza titlului de doctor, cu îndeplinirea condițiilor prevăzute la alin. (1) lit. a) și c) și susținerea unui interviu privind normele de organizare și funcționare a Corpului Experților Contabili și Contabililor Autorizați.
36. Cum se obtine calitatea de contabil autorizat?
Art. 5 – OG 65/1994 - republicata
Se poate prezenta la examenul de admitere prevăzut la art. 3 pentru profesia de contabil autorizat persoana care îndeplinește următoarele condiții:
a) are capacitate de exercițiu deplină;
b) are studii medii cu diplomă recunoscută de Ministerul Educației, Cercetării și Tineretului;
c) nu a suferit nicio condamnare, care, potrivit legislației în vigoare, interzice dreptul de gestiune și de administrare a societăților comerciale.
37. Care sunt lucrarile ce pot fi executate de expertii contabili?
Art. 6 din OG 65/1994 - republicata
Expertul contabil poate executa pentru persoanele fizice și juridice următoarele lucrări:
a) ține sau supraveghează contabilitatea și întocmește sau verifică și semnează situațiile financiare;
b) acordă asistență privind organizarea și ținerea contabilității;
c) efectuează analize economico-financiare și evaluări patrimoniale;
d) efectuează expertize contabile dispuse de organele judiciare sau solicitate de persoane fizice ori juridice în condițiile prevăzute de lege;
e) execută alte lucrări cu caracter financiar-contabil, de organizare administrativă și informatică;
f) îndeplinește, potrivit dispozițiilor legale, atribuțiile prevăzute în mandatul de cenzor la societățile comerciale;
g) acordă asistența de specialitate necesară pentru înființarea și reorganizarea societăților comerciale;
h) efectuează pentru persoane fizice și juridice servicii profesionale care presupun cunoștințe de contabilitate.
Art. 7 – Persoanele fizice si juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activitati de audit financiar si consultanta fiscala, cu respectarea reglementarile specifice acestor activitati.
38. Care sunt lucrarile care pot fi executate de contabilii autorizati?
Art. 10 din OG 65/1994-republicata
Contabilul autorizat poate executa pentru persoanele fizice si juridice urmatoarele lucrari:
a) tine contabilitatea operatiunilor economico-financiare prevazute in contract;
b) pregateste lucrarile in vederea elaborarii situatiilor financiare;
39. Cum se exercita profesia de expert contabil si de contabil autorizat?
OG 65/1994-republicata
Art. 7 - Persoanele fizice și juridice care au calitatea de expert contabil pot efectua activitățile de audit financiar și consultanță fiscală, cu respectarea reglementărilor specifice acestor activități.
Art. 8. - Experții contabili pot să-și exercite profesia individual ori se pot constitui în societăți comerciale potrivit legii.
Art. 9. - Societățile comerciale de expertiză contabilă trebuie să îndeplinească următoarele condiții:
a) să aibă ca obiect de activitate exercitarea profesiei de expert contabil;
b) majoritatea acționarilor sau asociaților să fie experți contabili și să dețină majoritatea acțiunilor sau a părților sociale;
c) consiliul de administrație al societății comerciale să fie ales în majoritate dintre acționarii sau asociații experți contabili;
d) acțiunile să fie nominative și orice nou asociat sau acționar să fie admis de adunarea generală.
40. Ce este C.E.C.C.A.R.?
OG 65/1994- republicata
Art. 18 -Se înființează Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați, persoană juridică de utilitate publică și autonomă, din care fac parte experții contabili și contabilii autorizați, în condițiile stabilite de prezenta ordonanță, având sediul în municipiul București.
Art. 19. - Corpul Experților Contabili și Contabililor Autorizați își constituie filiale, fără personalitate juridică, în reședințele de județ și în municipiul București.
41. Ce se intelege prin calitatea de persoana juridica a Corpului?
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica, urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii, care capata anumite drepturi §i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopu¬lui pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania
si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe).
Corpul este infiintat cu statut de persoana juridica si, prin urmare, indeplineste sau are atributele unei persoane juridice. Dupa Adrian Varlan, in lucrarea "Drept comercial si economic romanesc", (cartea de curs nr. 5 al cursului "Formare profesionala in domeniul comercial", Editura Mirton, Timisoara, 1998), la pagina 14, se arata, in legatura cu persoana juridica, urmatoarele:
"Persoana juridica e o colectivitate de oameni, constituita in con-ditiile legii, care capata anumite drepturi §i anumite obligafii necesare atingerii scopului lor ".
Elementele constitutive ale persoanelor juridice sunt (acelasi autor):
- organizarea de sine - statatoare
- patrimoniul propriu;
- scopul determinat.
Aceste elemente le are si C.E.C.C.A.R., are, de asemeni, capacitatea de folosinta care se refera la drepturile si obligatiile care corespund scopu?lui pentru care a fost infiintata (persoana juridica) si capacitatea de exercitiu.
Are capacitatea de exercitiu din momentul constituirii organelor sale de conducere.
Corpul reprezinta profesia, in raport cu alte institujii din Romania
si din afara tarii.
- Relatiile cu bugetul directe;
- Are cont in banca;
- Intocmeste b.v.c.;
- Organizeaza contabilitate proprie, intocmeste bilant propriu, potrivit legii;
- Gestioneaza intregul patrimoniu al Corpului, inclusiv pe cel dat in administrare operativa filialelor;
- Continutul capacitatii de folosinta si de exercitiu este dat de atributiile ce le are Corpul (interne si externe).
42. Ce se intelege prin autonomia Corpului?
Autonomia este in general situatia celui care nu depinde de nimeni, care are deplina libertate in actiunile sale (DEX) . Autonomia Corpului face din aceasta un organism de autoreglementare in profesie; aceasta presupune nesubordonarea vreunei autoritati.
Corpul, prin regulamentul sau, prin statutul sau, nu este subordonat vreunui organism statal. Dimpotriva, prin delegatia primita din partea autoritatilor publice, acorda si retrage dreptul de exercitare a profesiei de expert contabil si de contabil autorizat si are dreptul sa controleze competenta si moralitatea membrilor sai. Prin organele alese, Corpul este reprezentat in fata autoritatilor publice, precum si in raporturile cu persoanele fizice si juridice din tara si din strainatate. Corpul colaboreaza cu organele de specialitate ale statului in elaborarea de norme legate de profesia contabila, dar normele de lucru, specifice profesiei, care sunt rezultatul activitatii Corpului.
43. Care este organizarea CECCAR?
Art. 18 – OG 65/1994 – republicata
Sectiunea 1
Se infiinteaza Corpul Expertilor Contabili si Contabilior Autorizati, persoana juridica de utilitate publica si autonoma, din care fac parte expertii contabili si contabilii autorizati, in conditiile stabilite de prezenta ordonanta, avand sediul in municipiul Bucuresti.
Art. 19 – Corpul Expertilor Contabili si Contabililor Autorizati isi constituie filiale, fara personalitate juridica, in resedintele de judet si in municipiul Bucuresti.
Sectiunea 2
Activitatile prevazute la art.6 si, respectiv, la art. 10 pot fi desfasurate numai de persoanele avand calitatea de expert contabil, respectiv de contabil autorizat, inscrise in Tabloul CECCAR si dovedita cu legitimatia de membru, vizata anual. Tabloul corpului se publica anual in Monitorul Oficial al Romaniei. In tablou sunt inscrisi toti membri, persoane fizice, experti contabili, separat de contabili autorizati, precum si persoanele juridice de profil, grupate in functie de criteriul teritorial.
Organizarea CECCAR se face pe doua sectiuni:
- sectiunea expertilor contabili
- sectiunea contabililor autorizati
Evidenta persoanelor care au promovat examenul de admitere si se afla in perioada de stagiu se organizeaza potrivit Regulamentului de Organizare si Functionare a CECCAR.
Membrii care nu exercita profesia vor fi inscrisi in capitole distincte, in cadrul sectiunilor prevazute la alin.2
Organizarea si functionarea sectiunilor se stabilesc prin Regulamentul de organizare si functionare a CECCAR
44. Ce este Etica?
ETICĂ= știința care se ocupă cu studiul teoretic al valorilor și condiției umane din perspectiva principiilor morale și rolul lor în viața socială; totalitatea normelor de conduită morală, corespunzătoare unui domeniu, unei activități sau unei colectivități.
ETICA este străină dictaturii și centralismului; ea este specifică democrației, deoarece democrația presupune dereglementare, locul legilor fiind luat de principii etice, astfel se poate aluneca spre anarhie și dezordine.
45. Ce sunt serviciile profesionale?
Orice serviciu care cere aptitudini contabile înrudite, prestat de un contabil profesionist:
• Servicii de contabilitate
• Audit
• Fiscalitate
• Consultanță managerială
• Management financiar
Serviciu – o muncă prestată în folosul sau în interesul cuiva, dar potrivit normelor și regulilor profesiei prestatorului;
-îndeplinirea unei îndatoriri față de cineva.
46. Care sunt caracteristicile esentiale ale profesiei contabile?
Caracteristicile esențiale ale unei profesii contabile sunt:
- deținerea unei competențe intelectuale specifice, obținută prin formare și învățământ;
- respectarea de către membri a unui ansamblu de valori și de reguli stabilite de organismul profesional, cu deosebire cele care se referă la obiectivitate;
- recunoașterea unei datorii vizavi de public, în ansamblu.
Uneori datoria membrilor, vizavi de profesiunea lor și de public, poate fi în contradicție cu interesul lor personal pe termen scurt, sau cu obligațiile lor de loialitate, vizavi de angajator.
Ținând seama de remarcile precedente, este de datoria organismelor profesionale naționale să definească regului de rtică pentru membrii lor, încât să garanteze o calitate optimă a serviciilor și să păstreze încrederea publicului în profesie. Profesia contabilă liberală este bazată pe moralitate ireproșabilă, pe independență, pe știință în profesie, pe com
