15 replies to this topic

[Viovas]

buna ziua. am un salariat care nu a mai muncit nicaieri inainte de a se angaja la firma mea. pe 28.07 ii fac angajarea, iar pe 01.08 intra in concediu medical toata luna auggust. mi-a adus 3 concedii medicale:
- 01.08 - 08.08 cod indemnizatie 06 (urgenta) certificat initial
- 09.08 - 15.08 si 16.08 - 31.08 doua certificate in continuare, cod indemnizatie 01(boala normala).
Problema mea este: daca se platesc aceste medicale, care este baza de calcul? ii platesc doar medicalul cu codul 06 sau toate 3?
daca se poate un raspuns urgent. multumesc anticipat.

[Viovas]

in ordinul 830/175/2007 se spune ca pt urgentele medicale nu este nevoie de stagiu de cotizare. asta inseamna ca eu trebuie sa-i platesc omului toate cele 3 certificate medicale sau doar primul (cel cu codul de urgenta medicala 06)?

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 10 September 2008 - 10:14 AM

[nopris]

Pentru urgente sa-i platesti dar pentru celelalte sa nu-i platesti daca nu are o luna stagiu de cotizare in ultimele 12 luni. Sa-ti dea o declaratie scrisa ca nu a fost angajat in ultimele 12 luni si ca nu a fost somer in ultimele 12 luni. Daca a fost somer s-a platit contributia FNUASS din Fondul de somaj si se considera ca are stagiu de cotizare.

[Viovas]

nopris, la Sep 10 2008, 09:58 AM, a spus:

Pentru urgente sa-i platesti dar pentru celelalte sa nu-i platesti daca nu are o luna stagiu de cotizare in ultimele 12 luni. Sa-ti dea o declaratie scrisa ca nu a fost angajat in ultimele 12 luni si ca nu a fost somer in ultimele 12 luni. Daca a fost somer s-a platit contributia FNUASS din Fondul de somaj si se considera ca are stagiu de cotizare.

a fost pana in iulie student in ultimul an. de fapt mai este si acum, ca mai are o restanta si licenta o va da in februarie 2009.

[Viovas]

daca ma mai puteti ajuta cu o problema: imi puteti spune care este legea (ca eu nu gasesc) in care se zice ca baza de calcul este aceeasi la un medical in continuare cu medicalul initial in luni diferite?
de exemplu: un medical initial in iulie care se continua in august, au aceeasi baza de calcul?

[nopris]

Viovas, la Sep 10 2008, 12:16 PM, a spus:

imi puteti spune care este legea (ca eu nu gasesc) in care se zice ca baza de calcul este aceeasi la un medical in continuare cu medicalul initial in luni diferite?

ORD.MS 60 din 27 ianuarie 2006 pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate (actualizat pana la data de 1 august 2007):
ART. 37 (act.) (2) In situatia in care unui asigurat i se acorda doua sau mai multe concedii medicale pentru aceeasi afectiune, fara intrerupere intre ele, durata lor se cumuleaza, iar plata se suporta conform art. 12 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005. In aceasta situatie, la calculul indemnizatiilor pentru certificatele de concediu medical in continuare se mentine baza de calcul determinata pentru certificatul de concediu medical initial.
Alin. (2) al art. 37 a fost modificat de pct. 18 al art. I din ORDINUL nr. 830 din 23 aprilie 2007, publicat in MONITORUL OFICIAL nr. 519 din 1 august 2007.

[darla2203]

Buna tuturor.Va rog din suflet sa ma ajutati in urmatoarea problema caci ceea ce am gasit pe site nu m-a ajutat.O angajata isi incepe activitatea la firma noastra cu data de 01.09.2008.Pentru luna noiembrie imi aduce doua concedii medicale dupa cum urmeaza:17.11-21.11 CM initial cu cod indemnizatie 09(ingrijire copil bolnav) si in continuare 22.11-28.11 CM in continuare cu acelasi cod 09.Eu folosesc programul de salarii ciel care mi-a calculat concediul dar problema mea este ca seful refuza sa ii plateasca concediul spunand ca "eu stiu ca trebuie sa ai o vechime de 6 luni in firma ca sa poti beneficia de CM platit".Va rog sa ma ajutati cu baza legala care reglementeaza plata concediului medical (si eventual cazuri in care nu se plateste CM).... Ca majoritatea as dorii un raspuns cat mai urgent.Va multumesc din suflet.O zi buna!

[cami.covasa]

OUG 158/2005 actualizata, art. 7

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 03 December 2008 - 06:08 PM
citare mesaj anterior

[katinca]

ART. 7
Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevazute la art. 2 alin. (1) lit. a) - d) este de o luna realizata in ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acorda concediul medical

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 03 December 2008 - 06:08 PM
citare mesaj anterior

[cr1st1na]

la CM cu diagnostic tuberculoza se procedeaza la fel ptr. calculul CM? adica 5 zile calend. suporta angajatorul si restul zilelor di FNUASS sau toate zilele din FNUASS? Multumesc!

[MihaiSmaranda]

da, vad ca am stabilit demult, in programul de salarii ca tipul de cm tuberculoza se calculeaza ca restul concediilor medicale cu primele 5 zile calendaristice suporttate de societate, restul din fnuass. nu stiu daca s-a schimbat ceva intre timp

[Simina]

O salariata revine la servici dupa finalizarea concediului de ingrijire copil pana la doi ani, cu data de 21 ianuarie 2009.
Nr de zile lucratoare in ianuarie este de 8 zile in perioada 21-31 ian 2009.
Primeste concediu medical incepand cu data de 2 februarie 2009. (codul 01, boala obisnuita).


V-as ruga sa-mi spuneti daca se poate plati acest concediu.

[florika]

Are dreptul la CM deoarece ingrijire copil este o perioada contributiva asimilata, iar calculul pentru cm se face luand veniturile realizate din ultimele 6 luni la nivelul salariului minim pe economie din perioadele respective.

[Simina]

Multumesc Florika.
Daca salariata intra in concediu medical din 02 februarie, se ia in calcul perioada din aug 2008 -ian 2009. (Data revenirii din CIC este 21 ian)

Aug - 500 lei min pe ec.
sept - 500 lei min pe ec.
oct - 540 lei min pe ec.
nov -540 lei min pe ec.
dec -540 lei. min pe ec.
Ian 2009 (600 lei min pe ec.)
Daca din 20 zile lucratoare ale lunii ianuarie este pontata 8 zile (la un salar brut de 1200 lei), atunci in cazul acesta consider 12 zile lucratoare la un salar brut de 600 lei si 8 zile la un salar brut de 1200 lei.
=> 12 zile din ian=360 lei +8 zile din ian=480 lei
Deci baza de calcul pt ian 2009= 840 lei

Total baza de calcul in ultimele 6 luni: 500+500+540+540+540+840=3460 lei
Zile baza de calcul in ultimele 6 luni: 21z+22z+23z+20z+20z+20z=126z
Media zilnica= 3460:126=27.4603

E corect?

[florika]

Media zilnica o inmultesti cu 75% si apoi cu zilele lucratoare de cm din luna februarie.

[Simina]

florika, la Feb 18 2009, 02:16 PM, a spus:

Media zilnica o inmultesti cu 75% si apoi cu zilele lucratoare de cm din luna februarie.

Da, asa este.
Importanta este media zilnica dupa care se calculeaza concediul medical. La asta am avut neclaritati, in cazul revenirii din CIC.
Multumesc inca o data pentru ajutor.
Numai bine!