#1
Postat 08 October 2008 - 08:30 PM
#2
Postat 09 October 2008 - 08:57 AM
din Codul Muncii, am gasit "Art. 166. - (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea în totalitate sau în parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie în termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.
(2) Termenul de prescriptie prevăzut la alin. (1) este întrerupt în cazul în care intervine o recunoastere din partea debitorului cu privire la drepturile salariale sau derivând din plata salariului."
acum intrebarea se reformuleaza: alin.2. inseamna de fapt, ca daca angajatorul recunoaste datoria fata de angajat, in cadrul acelor 3 ani, daca in contabilitate figureaza suma datorata, si peste 15 ani poate sa solicite angajatul respectiva suma?
#3
Postat 09 October 2008 - 10:16 AM
#4
Postat 09 October 2008 - 11:28 AM
Eu cred ca legea spune ca acel termen de prescriere se intrerupe si incepe un nou termen de prescriere de 3 ani. Am auzit undeva ca la creante comerciale termenul functioneaza astfel dupa orice avizare / somatie a creditorului.
#5
Postat 09 October 2008 - 02:09 PM
#6
Postat 09 October 2008 - 03:11 PM
#7
Postat 09 October 2008 - 09:21 PM
Bea, la Oct 8 2008, 09:30 PM, a spus:
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
Obligatii fiscale cu termen 07.03.2023 |
Obligatii fiscale, termene | Otilia Alupei |
|
||
Obligatii fiscale cu termen 28.02.2023 - ATENTIE : Lista lunga ! |
Obligatii fiscale, termene | Otilia Alupei |
|
||
Obligatii fiscale cu termen 27.02.2023 |
Obligatii fiscale, termene | Otilia Alupei |
|
||
Obligatii fiscale cu termen 20.02.2023 |
Obligatii fiscale, termene | Otilia Alupei |
|
||
Obligatii declarative cu termen 20.02.2023 |
CASA DE MARCAT | Otilia Alupei |
|
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi