3 replies to this topic

[gullit]

firma la care lucrez nu a acordat in luna septembrie 08 tichete de masa unui salariat...acest salariat primea in fiecare luna tichete de masa...este legal?

[mik37]

Cred ca da...doar daca stipuleaza expres in contractul de munca ar trebui sa i se acorde musai aceste tichete...

[gullit]

mik37, la Oct 30 2008, 10:33 AM, a spus:

Cred ca da...doar daca stipuleaza expres in contractul de munca ar trebui sa i se acorde musai aceste tichete...

nu se stipuleaza in mod expres in ccm ca tb sa primeasca bonuri...in cim scrie la alte beneficii: bonuri de masa, dar nu scrie cate, cum, cand...exista o grila de salarizare, salarizare in acord in care apare la categoria ei: salariul net=x, bonuri de masa=y...aceasta grila de salarizare apartine ccm...deci? e ilegal k nu a primit tichete? altceva nu se mentioneaza referitor la tichetele de masa...ms

[nopris]

Daca scrie in anexa la CCM (e acelasi lucru cu a scrie in CCM) ca tichetele de masa se acorda proportional cu salariul net, atunci asa trebuie facut. Daca nu si-a realizat norma atunci trebuia sa-i scada din salariul net (si atunci se scadeau si tichetele). Oricum trebuie sa fie aceeasi regula pentru toti angajatii de acelasi tip/nivel. Nu trebuie sa existe discriminari sau subiectivisme discrepante. Daca discrepantele nejustificate se repeta, atunci angajatul este indreptatit sa ceara (pe caile legale) repunerea in drepturi si chiar reprimirea din urma a tichetelor neacordate.