Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 12 February 2009 - 04:06 PM
angajat - abuz de concedii medicale
#1
Postat 28 November 2008 - 02:03 PM
#2
Postat 28 November 2008 - 03:04 PM
concediile medicale pot fi verificate la cererea angajatorului de medicul cu care lucreaza societatea sau de un cabinet medical. acesta va constata daca este justificat sau nu concediul. nu stiu sa-ti dau detalii despre ce fel de cabinet trebuie sa fie (de medicina muncii sau altceva) dar discuta cu un medic sau la casa de sanatate. legea iti permite sa refuzi concediul medical daca se constata ca nu e justificat.
#3
Postat 28 November 2008 - 03:35 PM
Daca ai fi avut contract cu un medic de (intreprindere) medicina muncii pentru vizare concedii medicale... cred ca ai fi avut sanse sa nu-l platesti.
#4
Postat 28 November 2008 - 04:25 PM
Aceasta postare a fost editata de madalinab: 28 November 2008 - 09:28 PM
citare mesaj anterior
#5
Postat 28 November 2008 - 04:36 PM
#6
Postat 28 November 2008 - 05:18 PM
MIKY2010, la Nov 28 2008, 04:36 PM, a spus:
Multumesc pentru incurajare, stiu ca are dreptul la 90-180 de zile. Tot eu trebuie sa cer sa intre la comisie?
#7
Postat 28 November 2008 - 08:17 PM
dar cu ce te incurca daca medicalele sunt in continuare? ca doar se suporta din BASS.
si probabil ca este bolnav daca are medical asa mult. de obicei concediile medicale pe naspa se dau cam 5 zile pt o cafea
si eu ma enervam la inceput dar dupa ce i-am amenintat un pic ca le fac sesizare lor si medicului de familie care le dadea destul de des cate 5 zile(mai ales vara cand se intorceau bronzati din concediu medical) lucrurile s-au mai potolit.
Alinutza
#8
Postat 01 December 2008 - 03:21 PM
licamirela, la Nov 28 2008, 04:25 PM, a spus:
Asa procedau firmele mai mari atunci cand era "sezonul de cules"... toti angajatii erau bolnavi... si in final nici nu stiau ce ar fi trebuit sa-i doara (de ex.: aveau trecut pe CM o boala de rinichi si pe ei ii durea in gat).
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi