70 replies to this topic

[Bogdan2009]

Buna ziua,

Va rog sa ma ajutati si pe mine cu un calcul:

Cat va lua indemnizatie o mamica care va naste pe 6 august 2009 care are urmatoarele venituri:
de la un job are ianuarie 2008 - iulie 2009 : 980 lei net (are fara probleme 12 luni lucrate)
de la al doilea job are din februarie 2009 - iulie 2009: 600 lei net ( doar 6 luni)

Va lua peste aceasta indemnizatie si alocatia copilului de 200 RON??

Va multumesc,
Bogdan2009

[nilufera]

Dupa calculul meu reies 672 lei si da, alocatia copilului se da peste doar e alocatia lui indiferent de salariul mamei.

[Bogdan2009]

Cum ai facut? Nu prea are cum sa dea doar atat...

[crista_luv]

SIMPLU....LUNA IN CARE NASTI NU SE PUNE
DECI CALCULEZI DIN IULIE 2009 12 LUNI INAPOI
AI SPUS CA DIN IULIE INAPOI AI AVUT 600 RON /LUNA DECI: 600*6=3600
APOI URMATOARELE LUNI INAPOI: IANUARIE 2009-AUGUST 2008: 980*6=5880
APOI ADUNATE: 3600+5880=9480 PT 12 LUNI
ASTFEL 85% DIN 9480 ESTE 8058 SUMA DE CARE SPUNEA CEL DE MAI SUS E EXCAT CAT ZICE EL





ADICA 9480 PT 12 LUNI
9480/12=790
790*0.85=671.5

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 24 February 2009 - 01:40 PM

[cristeadidi]

Pentru perioada august 2008-ian. 2009 -980 lei*6 luni = 5.880 lei.
In perioada febr. 09- iulie 09 - venitul este format din 600+980= 1.580 lei *6 luni = 9.480 lei.
Total venituri = 5.880 lei+ 9.480 lei = 15.360 lei/ 12 luni = 1280 lunar
85% din 1.280 lei = 1.088 lei.

Parerea mea este ca se iau in calcul toate veniturile nete realizate intr-o perioada( se probeaza cu adeverinta de la fiecare angajator).

[veronicasimona]

Buna ziua,
sunt in concediu de ingrijire copil si m-ar interesa modul dde calcul al celor 85%
in conditiile in care am nascut pe 18.02.2008

adeverinta de venit a fost facuta cu urmatoarele 13 luni si venituri din salarii aferente (la solicitarea directiei de munca):
febr 2008 - 2118 ron
ian 2008 - 1962 ron
dec 2007 - sept 2007 - 4*1950=7800ron
aug 2007 - febr 2007 - 7*1082 =7574 ron

ce nu stiu eu este daca se pune si luna nasterii copilului sau doar cele 12 anterioare. ce suma voi incasa?

multumesc!

[Dana V]

veronicasimona, la Mar 18 2009, 05:32 PM, a spus:

ce nu stiu eu este daca se pune si luna nasterii copilului sau doar cele 12 anterioare. ce suma voi incasa?

eu am luat adeverintele de la primarie, si in formularul in care tb completat salariul prima luna este LUNA NASTERII COPILULUI iar ultima luna este LUNA A 11-A ANTERIOARA LUNII NASTERII COPILULUI.

[dianaionescu]

cristeadidi, la Feb 24 2009, 01:50 PM, a spus:

Pentru perioada august 2008-ian. 2009 -980 lei*6 luni = 5.880 lei.
In perioada febr. 09- iulie 09 - venitul este format din 600+980= 1.580 lei *6 luni = 9.480 lei.
Total venituri = 5.880 lei+ 9.480 lei = 15.360 lei/ 12 luni = 1280 lunar
85% din 1.280 lei = 1.088 lei.

Parerea mea este ca se iau in calcul toate veniturile nete realizate intr-o perioada( se probeaza cu adeverinta de la fiecare angajator).

foarte corect daca are 2 joburi concomitent si poate a mai primit si al 13 lea salar sau prima de concediu si atunci ii poate iesi o medie pe ultimele 12 luni lucrate foarte buna :)

[francesca2009]

in aceasta baza de calcul pot intra si alte venituri decat cele de la functia de baza? De exemplu in afara de functia de baza, in decursul celor 12 luni mama sa fi avut contract de munca cu 2 ore pe zi intr-o perioada de 3 luni? Acele venituri se iau in calcul?

Sau al 13-lea salariu primit de la un alt angajator in decursul acestor 12 luni.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 23 June 2009 - 01:22 PM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Art. 2. - (1) În sensul prevederilor art. 5 din Normele metodologice, veniturile care se iau în considerare pentru stabilirea cuantumului indemnizației pentru creșterea copilului reprezintă, după caz:
a) suma încasată din veniturile din salarii, care se stabilește astfel:
- la locul unde se află funcția de bază: suma încasată de persoana îndreptățită, rezultată după aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul a impozitului, determinată ca diferență între venitul net din salarii, calculat prin deducerea din venitul brut a contribuțiilor obligatorii aferente unei luni și a deducerii personale acordate pentru luna respectivă, și contribuțiile la fondurile de pensii facultative, precum și cotizația sindicală plătită în luna respectivă;
- pentru veniturile obținute în celelalte cazuri: suma încasată de persoana îndreptățită, rezultată după aplicarea cotei de 16% asupra bazei de calcul, determinată ca diferență între venitul brut și contribuțiile obligatorii pe fiecare loc de realizare a acestora;
b) suma încasată de persoana îndreptățită, calculată potrivit legii de către plătitorul acesteia, pentru perioadele asimilate prevăzute la art. 4 alin. (7) din Normele metodologice;
c) suma încasată de persoana îndreptățită care realizează venituri profesionale supuse impozitului pe venit, dar care, potrivit legii, sunt scutite de plata acestuia sau sunt considerate neimpozabile;
d) suma rezultată după aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activități independente, determinat în condițiile legii;
e) suma rezultată după aplicarea cotei de impozitare asupra venitului net din activități agricole, determinat în condițiile legii.
(2) Pentru persoanele care realizează venituri profesionale din salarii, venitul brut reprezintă salariul de bază, indemnizații, sporuri, prime, orice alte sume sau avantaje de natură salarială ori asimilate salariilor acordate de angajator potrivit legii.
(3) În cazul în care o persoană realizează concomitent venituri profesionale din mai multe surse, se vor lua în calcul toate veniturile lunare încasate de aceasta, stabilite potrivit alin. (1).
Instructiuni din 04/02/2009

[francesca2009]

Multumesc, negocont, sa inteleg ca da?

[carol28sm]

Buna ziua.
In situatia cand sunt indeplinite conditiile privind veniturile realizate in ultimile 12 luni anterior nasterii copilului, mamica benificiaza de CIC pentru cel de-al 4-lea copil? Mentionez ca 2 copii sunt nascuti ianinte de 2002, unul in 2005 (unicul copil pentru care a benificiat de CIC.)
Am niste dubii referitor la art. Art. 6. - (1) Concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 1, respectiv la art. 2, precum si stimulentul prevazut la art. 3 se cuvin pentru fiecare dintre primele 3 nasteri sau, dupa caz, pentru primii 3 copii ai persoanelor aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 5 alin. (2), dupa data de 1 ianuarie 2006.
(2) Se ia in calcul la stabilirea celor 3 nasteri si nasterea survenita pana la data de 31 decembrie 2005 inclusiv, in situatia in care solicitantii drepturilor prevazute de prezenta ordonanta de urgenta indeplinesc conditiile de acordare a acestora dupa data de 1 ianuarie 2006.
(3) Durata de acordare a concediului prevazut la art. 1 se prelungeste corespunzator, in cazul suprapunerii a doua sau trei situatii de natura a genera acest drept, in conditiile prevazute la alin. (1) si (2).
(4) In cazurile prevazute la alin. (3) se acorda o singura indemnizatie, in cuantumul prevazut de prezenta ordonanta de urgenta.

Art. 61. - (1) Persoanele care indeplinesc conditiile prevazute la art. 1 au dreptul la concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului dupa primele 3 nasteri sau, dupa caz, dupa primii 3 copii ai persoanelor aflate in una dintre situatiile prevazute la art. 5 alin. (2).
(2) Durata concediului prevazut la alin. (1) este de 3 luni si se acorda integral, o singura data, fiecaruia dintre parintii firesti ai copilului sau, dupa caz, persoanelor prevazute la art. 5 alin. (2), in perioada pana la implinirea de catre copil a varstei de 2 ani, respectiv a varstei de 3 ani in cazul copilului cu handicap.
(3) Cererea pentru acordarea concediului fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului se depune si se inregistreaza la angajator, pe baza livretului de familie sau a certificatului de nastere al copilului.
(4) Perioada in care o persoana beneficiaza de concediu fara plata indemnizatiei pentru cresterea copilului constituie perioada asimilata stagiului de cotizare in vederea stabilirii drepturilor prevazute de Legea nr. 19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, a drepturilor stabilite de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si in vederea stabilirii indemnizatiilor de asigurari de sanatate prevazute de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, cu modificarile ulterioare, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006.

[DRAGOS NEGOITESCU]

Interesanta problema...
Eu interpretez art 6, alin 1 si 2 cam asa: Dupa 01.06.2006 persoanele beneficiaza de drepturile mentionate pentru primii 3 copii (alin 1), pe langa asta mai pot beneficia de indemnizatie si persoanele care au nascut pana la 31.12.2005, dar cu conditia ca copilul sa aibe pana in 2/3 ani (alin 2).
Deci, parerea mea este ca nu poti beneficia de indemnizatie pentru cel de-al 4-lea copil.
Cred ca ne-ar putea lamuri cineva care avea copil de pana in 2 ani, daca a beneficiat de indemnizatie.

[carol28sm]

Am primit raspuns de DGASPC sector 6 referitor la cazul de mai sus.il postez
"nu ati inteles ce spune legea.

Se acorda per total 3 indemnizatii (legea este in vigoare din 2006), respectiv se iau in calcul la numarul de 3 indemnizatii, doar indemnizatiile pe aceasta lege, adica copiii nascuti dupa 2006, sau cei pentru care s-a beneficiat macar o perioada pe aceasta lege (care la 1 ianuarie 2006 nu aveau 2 ani impliniti)

din cele spuse de dvs. asta care urmeaza ar fi probabil a 2a din cele 3 maxim prevazute de lege

In rest, beneficiaza de indemnizatie persoana care a realizat venituri in ultimul anterior nasterii copilului"

Totusi daca cineva cunoaste un caz concret, as fi recunoscatoare pentru un raspuns

[Alina16]

Buna ziua. Am mare nevoie de ajutorul unui specialist. va rog... am tot cautat pe aici dar nu gasesc...

Am un PFA din aug 2008. Am fost pana in oct 2009 si angajata cu toate formele la o firma. Acum am 2 luni de sarcina.:)
AM platit la Pfa-ul meu impozitul si sanatatea... acum si asig pt concediile medicale.
Intrebarile mele sunt:
1. Pot beneficia d indemnizatia pt cresterea copilului?
2. Ce acte tb depuse la dosarul pt indemnizatie..in ceea ce pv venitul.
3. Daca nu am incasate facturi in 2010, pierd indemnizatie? sau se iau in calcul realizatele la 2009 si estimatele la 2010?
4. Contributia la fondul dee pensii are vreo importanta la acordarea indemnizatiei?

va rog mult, astept raspuns..
MULTUMESC.

[Florin_76]

Pai daca erati gravida de ce ati parasit locul de munca ?
1. da
2. cred ca tot ce trebuie la salariati.
3. Nu are treaba indemnizatia cu incasarea facturilor, sunt lucruri total diferite.
4. din cate stiu, nu.

[Alina16]

MUltumesc Florin.

Ref fostul loc de munca , a fost restructurare, am negociat plecarea ca sa fie la demisie cum au vrut ei, si pana sa inchida actele..eram gravida, ce mai era sa fac? Asta e.. sit urata, bine ca am Pfa-ul.:)

Pai intreb de facturi, ref la pct 3. ---pt unii contabili zic ca dc nu mai am incasari, veenituri in 2010, nu iau indemnizatia.
Lucru care nu imi vine sa cred, pt ca...si va rog corectati-ma dc gresesc,.. eu am ian si feb luni in care sa estimez venitul.. apoi intru in prenatal si am citit ca se considera ca si venit acei bani pt indemnizatie... deci am bani... nu stiu dc sunt f explicita... dar oricum eu estimez in ian venituri pt 2010 si at. pt ei am venituri, ca insasez sau nu... e alta poveste, dc imi convine sa platesc impozitul afeerent banilor.. si e pb cred in cazul unui control doar..si as putea sa ma acopar cu niste facturi, nu?
De aceea imi este f teama sa nu pieerd indemnizatie din cauza unor interpretari gresite... va rog lamuriti-ma! As vrea pana ma duc sa dau estimativa 2010 sa stiu ce tb sa fac si pt ce luni pt sa estimez.

Multumesc din suflet,
Alina

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 07 December 2009 - 12:54 PM

[sorina_bi]

Buna seara.
In ultimul an am fost angajata la 2 firme, la una cu 8 ore si la alta cu 4,la calculul indemnizatiei se ia in considerare venitul total realizat la amandoua firme?

[Dana42]

OUG 148/2005:
"ART. 1
(1) Începând cu data de 1 ianuarie 2009, persoanele care, în ultimul an anterior datei nașterii copilului, au realizat timp de 12 luni venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal, cu modificările și completările ulterioare, beneficiază de concediu pentru creșterea copilului în vârstă de pâna la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, de până la 3 ani, precum și de o indemnizație lunară în cuantum de 600 lei sau, opțional, în cuantum de 85% din media veniturilor realizate pe ultimele 12 luni, dar nu mai mult de 4.000 lei.
...................................
(3) Prin venituri profesionale supuse impozitului pe venit potrivit prevederilor Legii nr. 571/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se intelege: venituri din salarii, venituri din activitati independente, venituri din activitati agricole, asa cum sunt definite de aceasta lege."

Raspuns : da, din moment ce ati realizat venituri la ambele firme.

[sorina_bi]

Multumesc pentru raspuns

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 19 January 2010 - 10:44 AM