5 replies to this topic

[Raptor_40]

Lucrez la o firma din luna august. Am beneficiat de 10 zile CO pe anul 2008. Mi s-a spus ca am beneficiat de 2 in plus. Mi se retin din salariu, sau din CO pe 2009?

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 20 February 2009 - 07:31 PM

[DRAGOS NEGOITESCU]

Nu se stipuleaza nicaieri ce se intampla in acest caz. Cel mai corect este sa ti se retina din salariu.

[Rubia]

In ce data v-ati angajat?

[cristinn33]

Lucrez intr-o firma de la 1 ianuarie pot sa-mi iau toate cele 21 zile de concediu pentru 2009 sau nu ?

[kmyitza]

Daca esti angajata de la 1 Ianuarie 2009 si cu contract de munca pe o perioada nedeterminata sau determinata mai mare de 1 an de zile, Da cate stiu eu. Dar in cazul in care pleci se va retine din salariu conform procedurii.

Aceasta postare a fost editata de kmyitza: 24 April 2009 - 09:22 PM

[mirela 0702]

Art. 140. - (1) ............
(2) Durata efectiva a concediului de odihna anual se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil, este prevazuta in contractul individual de munca si se acorda proportional cu activitatea prestata intr-un an calendaristic.

Prin urmare, angajatorul nu este obligat sa-ti acorde concediul de odihna in luna aprilie, in avans, pentru tot anul..dar poate face asta prin acordul ambelor parti....asa inteleg eu acest alineat.
Poate interveni situatia in care va trebui sa recupereze banii, daca nu mai lucrezi la el pana la sfarsitul anului...si implicit poate interveni situatia in care...din venitul obitnut de tine in ultima luna nu-si poate recupera integral acesti bani. Si atunci ce face???