multumesc
#1
Postat 20 February 2009 - 11:22 AM
multumesc
#3
Postat 20 February 2009 - 11:54 AM
multumesc
#4
Postat 20 February 2009 - 12:26 PM
Fisiere atasate
Aceasta postare a fost editata de nilufera: 20 February 2009 - 12:27 PM
#5
Postat 20 February 2009 - 12:35 PM
M. Drepturi si obligatii generale ale partilor:
4. Angajatorului ii revin, in principal, urmatoarele obligatii:
a) sa acorde salariatului toate drepturile ce decurg din contractele individuale de munca, din contractul colectiv de munca aplicabil si din lege;
b) sa asigure permanent conditiile tehnice si organizatorice avute in vedere la elaborarea normelor de munca si conditiile corespunzatoare de munca;
c) sa informeze salariatul asupra conditiilor de munca si asupra elementelor care privesc desfasurarea relatiilor de munca;
d) sa elibereze, la cerere, toate documentele care atesta calitatea de salariat a solicitantului;
e) sa asigure confidentialitatea datelor cu caracter personal ale salariatului;
Prin urmare,daca nu cunosti CCM, nu ai cum sa vezi care sunt drepturile si obligatiile,atat ale angajatorului, cat si ale tale, ca angajat!
Acum, s-ar putea sa nu nici existe un CCM inregistrat de angajator! Daca exista, nu trebuie sa fie secret!
#6
Postat 23 February 2009 - 09:28 AM
firma are contract colectiv de munca ... numai ca nu am stiut de existenta lui pana in prezent,cand am solicitat anumite drepturi. Mi-au spus ca nu beneficiez de acele drepturi intrucat in contractul colectiv de munca nu sunt stipulte. L-am solicitat ...dar refuza sa-mi dea un exemplar. cum il pot obtine? ce ma sfatuiti?
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi