Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
are sau nu dreptul la concediu medical? - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


are sau nu dreptul la concediu medical?

2 replies to this topic

#1 LAURA DODA

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 133 Postari:
  • Location:Timisoara

Postat 29 July 2004 - 03:52 PM

Buna ziua,
am si eu citeva nelamuriri, poate ma ajuta cineva:

1. un angajat care a inceput activitatea la 01.06.2004 poate beneficia de concediu medical in luna 07.2004? Precizez ca nu a mai lucrat inainte.
Si daca da, cum calculez media pe ult.6 luni?
2. Cum se procedeaza in cazul in care angajatul a primit un concediu medical de 6 zile dar a venit la lucru dupa 3 zile ?
3. Unde gasesc urgentele medico-chirurgicale ? Pe certificatul medical scrie la cod diagnostic " 18- IACRS".



#2 LAURA DODA

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 133 Postari:
  • Location:Timisoara

Postat 30 July 2004 - 09:46 AM

Eu nu pretind raspunsuri avizate, de la specialisti cu competenta in domeniu, dar macar o parere, va rog :oops:




#3 ciprian

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 405 Postari:

Postat 30 August 2004 - 09:22 AM

daca are urgenta da, se poate. nu clculezi media pe ultimele 6 luni ci media pe ultima luna in care a lucrat(adica venitul brut/nr de zile lucrate in iunie). pe certificatul medical, sub seria si numarul certificatului este trecut si codul de boala(care trebuie sa fie 07 pentru urgenta). daca angajatul vine mai devreme la serviciu, ii acorzi din concediu zilele pe care le-a stat acasa.






Similar Topics Collapse

1 useri citesc topicul

0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL