1
4 replies to this topic
#1
Postat 29 March 2009 - 11:06 AM
#2
Postat 31 March 2009 - 03:16 PM
Art. 7. - Stagiul minim de cotizare pentru acordarea drepturilor prevăzute la art. 2 alin. (1) lit. a)-d) este de o lună realizată în ultimele 12 luni anterioare lunii pentru care se acordă concediul medical.
OUG 158/2005
Deci dupa o luna.
OUG 158/2005
Deci dupa o luna.
Dragos
#3
Postat 01 April 2009 - 01:03 PM
cum se calculeaza daca dupa o luna intra in concediu medical?
#4
Postat 01 April 2009 - 02:46 PM
Trebuie sa inchei contract pentru Fnuass, contributia cass nu da dreptul la medical.
Teoretic ar trebui sa se calculeze la fel ca la angajati: venit / nr zile lucratoare * zile cm platite de fond.
Nu am avut nicio situatie concreta pana acum dar te poti asigura pentru CM, asta stiu sigur:
Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asigurați, au dreptul, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, pe perioada în care au domiciliul sau reședința pe teritoriul României, la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă:
A. desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu;
B. desfășoară activități în funcții elective sau sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației meșteșugărești, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
C. beneficiază de drepturi bănești lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în condițiile legii.
(2) De aceleași drepturi beneficiază și persoanele care nu se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:
a) asociați, comanditari sau acționari;
b) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;
c) membri ai asociației familiale;
d) autorizate să desfășoare activități independente.
e) persoane care încheie un contract de asigurări sociale pentru concedii și indemnizații pentru maternitate și concedii și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav, în condițiile în care au început stagiul de cotizare până la data de 1 ianuarie 2006.
OUG 158 / 2005
Teoretic ar trebui sa se calculeze la fel ca la angajati: venit / nr zile lucratoare * zile cm platite de fond.
Nu am avut nicio situatie concreta pana acum dar te poti asigura pentru CM, asta stiu sigur:
Art. 1. - (1) Persoanele asigurate pentru concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate în sistemul de asigurări sociale de sănătate, denumite în continuare asigurați, au dreptul, în condițiile prezentei ordonanțe de urgență, pe perioada în care au domiciliul sau reședința pe teritoriul României, la concedii medicale și indemnizații de asigurări sociale de sănătate, dacă:
A. desfășoară activități pe bază de contract individual de muncă sau în baza raportului de serviciu;
B. desfășoară activități în funcții elective sau sunt numite în cadrul autorității executive, legislative ori judecătorești, pe durata mandatului, precum și membrii cooperatori dintr-o organizație a cooperației meșteșugărești, ale căror drepturi și obligații sunt asimilate, în condițiile prezentei legi, cu ale persoanelor prevăzute la lit. A;
C. beneficiază de drepturi bănești lunare ce se suportă din bugetul asigurărilor pentru șomaj, în condițiile legii.
(2) De aceleași drepturi beneficiază și persoanele care nu se află în una dintre situațiile prevăzute la alin. (1), dar sunt:
a) asociați, comanditari sau acționari;
b) administratori sau manageri care au încheiat contract de administrare ori de management;
c) membri ai asociației familiale;
d) autorizate să desfășoare activități independente.
e) persoane care încheie un contract de asigurări sociale pentru concedii și indemnizații pentru maternitate și concedii și indemnizații pentru îngrijirea copilului bolnav, în condițiile în care au început stagiul de cotizare până la data de 1 ianuarie 2006.
OUG 158 / 2005
Dragos
#5
Postat 07 October 2010 - 11:21 AM
Am un caz mai special, o persoana fizica autorizata care este de cateva luni in concediu medical. In aceasta perioada nu a mai facturat deloc. La 01 oct i-a expirat contractul de colaborare, practic nu mai are nici un venit. De la 01 ianuarie se doreste pensionarea pe caz de boala (invaliditate) si am vrea sa stim daca perioada octombrie- ianuarie se considera stagiu de cotizare la pensii. Poate avea probleme la pesionare?
Ar putea sa se angajaze la o societate pt 3 luni pt a nu avea intrerupere al stagiului de cotizare?
Va multumesc mult si sper sa ma puteti ajuta!
Ar putea sa se angajaze la o societate pt 3 luni pt a nu avea intrerupere al stagiului de cotizare?
Va multumesc mult si sper sa ma puteti ajuta!
Similar Topics
Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
---|---|---|---|---|---|
HG 1577/2022 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999 |
LEGISLATIE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
||
Radiere PFA 2023 - Cum se completeaza DU rectificativa?pfa, radiere, norma de venit |
Infiintare, radiere, modificare, suspendare PFA | Eduard Stefan |
|
||
Modificare CNP pentru PFA (dupa obtinere de cetatenie) |
Infiintare, radiere, modificare, suspendare PFA | victorpfa |
|
||
Noul plafon PFA de trecere de la norma de venit la sistemul real, 2023-2024 ! |
Noutati legislatie | Otilia Alupei |
|
||
ORDIN Nr. 2172/3829/2022 privind acordarea concediului de ingrijitor |
LEGISLATIE RESURSE UMANE | Otilia Alupei |
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi