5 replies to this topic

[L.Sanda]

Va rog sa ma ajutati si sa-mi spuneti daca zilele libere legale, gen 1mai,1dec., trebuie platite de angajator in regim normal de munca, in conditia in care angajatorul acorda aceste zile libere, iar salariatul beneficiaza de ele.?
Daca raspunsul este unul pozitiv, poate ma puteti ajuta si cu baza legala care argumenteaza acest fapt, intrucat eu nu am gasit pe Codul Muncii, sau poate nu am citit unde trebuie.
Va multumesc

[DRAGOS NEGOITESCU]

Zilele libere legale se ignora la calculul tarifului zilnic (nu se considera zi lucratoare); asta inseamna ca se "platesc".
Art. 134. - (1) Zilele de sărbătoare legală în care nu se lucrează sunt:
- 1 și 2 ianuarie;
- prima și a doua zi de Paști;
- 1 mai;
- prima și a doua zi de Rusalii;
- Adormirea Maicii Domnului;
- 1 decembrie;
- prima și a doua zi de Crăciun;
- 2 zile pentru fiecare dintre cele 3 sărbători religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decât cele creștine, pentru persoanele aparținând acestora.
(2) Acordarea zilelor libere se face de către angajator.

[L.Sanda]

Multumesc pentru raspuns, dar tot nu inteleg ceva:daca le igonr la calculul tarifului zilnic, atunci cum inseamna ca le platesc?

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 20 May 2009 - 10:47 AM

[constructinternational]

sunt cadou de la stat. esti platit si stai acasa ca si o zi normala in care te-ai duce la lucru.

[mihaela_cva]

adica ai un salariu de 2500 lei lunar. In luna noiembrie ai muncit 23 zile din 23 lucratoare, ai 2500 lei. In luna decembrie ai muncit 20 zile din 20 zile lucratoare (ar fi 22 cu 01decembrie luni si 26 decembrie vineri) iei tot 2500lei salar.
Bineinteles ca exemplul meu e ipotetic dpv nr zile lucratoare din luna.

[newold]

Eu inteleg ca se acorda zi libera. Nu ca se "plateste". Daca se face o lichidare se calculeaza numarul de zilele lucratoare.

Aceasta postare a fost editata de newold: 02 April 2010 - 12:51 PM