Am urmatoarea situatie . Un salariat pe care l-am angajat in data de 01.04.2009, intreaba cate zile de CO are dreptul anul acesta (presupunanad ca lucreaza pana la sfarsitul anului). El avea o vechime in munca pana sa fie angajat la noi de 7 ani. Pentru a-i calcula zilele de C.O iau in calcul si vechimea anterioara sau numai ce a lucrat la noi?
1
vechime in munca
Started By koala2009, Jun 19 2009 12:44 PM
3 replies to this topic
#1
-
- Members
-
- 43 Postari:
Membru junior
Postat 19 June 2009 - 12:44 PM
Am urmatoarea situatie . Un salariat pe care l-am angajat in data de 01.04.2009, intreaba cate zile de CO are dreptul anul acesta (presupunanad ca lucreaza pana la sfarsitul anului). El avea o vechime in munca pana sa fie angajat la noi de 7 ani. Pentru a-i calcula zilele de C.O iau in calcul si vechimea anterioara sau numai ce a lucrat la noi?
#2
-
- Members
-
- 999 Postari:
Membru activ
- Gender:Male
- Location:Bucuresti
Postat 19 June 2009 - 01:35 PM
Depinde cu ai stabilit prin ROI / CCM.
Dragos
#3
-
- Members
-
- 609 Postari:
Membru activ
- Gender:Female
Postat 19 June 2009 - 02:52 PM
daca in contractul colectiv aveti stabilit ca numarul de zile de concediu se da in functie de vechimea in munca, se ia in calcul vechimea totala in campul muncii.
#4
-
- Members
-
- 67 Postari:
Membru junior
- Gender:Female
- Location:Cluj
Postat 19 June 2009 - 04:32 PM
in functie de vechimea in munca se calculeaza la cate zile ar avea dreptul , dar unitatea ii acorda un nr de zile afr. perioadei lucrate in aceasta unitate din nr de zile la care are dreptul. (pt perioada 01.01.2009-31.03.2009 trebuia sa beneficieze de la angajatorul anterior) .
Similar Topics
1 useri citesc topicul
0 membri, 1 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
