0
Nr. ................/........................
Denumirea institutiei:
Denumirea postului: DIRECTOR ECONOMIC (121020)
Compartimentul: CONSILIU DE ADMINISTRATIE
Nivelul postului: CONDUCERE
Cerintele privind ocuparea postului:
Pregatirea de specialitate: STUDII SUPERIOARE
Cunostinte operare PC: WINDOWS, MS OFFICE, INTERNET EXPLORER, OUTLOOK EXPRESS
Abilitati, calitati, aptitudini necesare: receptivitate, calm, seriozitate, corectitudine, hotarare, promptitudine
Atributii:
1. Analizeaza si decide impreuna cu seful ierarhic platile de efectuat;
2. Analizeaza si decide impreuna cu seful ierarhic asupra avansurilor spre decontare de acordat;
3. Verifica si semneaza deconturile de cheltuieli, de deplasari externe;
4. Verifica si semneaza seturile de documente pentru banci;
5. Verifica si semneaza jurnalele de TVA si decontul de TVA;
6. Verifica si semneaza statele de salarii si declaratii depuse pe baza acestora, evidenta privind bonurile de masa;
7. Verifica si semneaza stabilirea impozitelor si contributiilor de plata si declaratiile privind impozitul pe profit;
8. Verifica si semneaza pentru intocmirea situatiilor financiare semestriale si anuale;
9. Verifica si supervizeaza activitatea anagajatilor din subordinea sa;
10. Reprezinta societatea in cazul controalelor financiare;
11. Vizeaza cererile de concediu ale angajatilor din subordinea sa;
12. Reprezinta societatea laturi de seful ierarhic in cazul contractelor incheiate de aceasta;
13. Verifica si semneaza impreuna cu seful ierarhic orice alte documente care sunt emise de societate, potrivit atributiilor ce-i revin;
14. Colaboreaza la stabilirea politicilor contabile;
15. Colaboreaza la tinerea corecta si la zi a evidentei financiare si contabile;
16. Duce la indeplinire sarcinile stabilite pe cale ierarhica.
RELATII DE SERVICIU:
a) ierarhice:
-Este subordonat Directorului General
-este conducatorul Departamentului Financiar-Contabilitate
B) de colaborare:
-cu Managerii Zona,
c)functionale :
-cu personalul din cadrul departamentelor comerciale, administrativ, resurse umane
d) de reprezentare :
-cu tertii
COMPETENTA POSTULUI SI
LIMITELE DE ACTIUNE:
a) Raspunde de realizarea calitativa si in termen a lucrarilor;
B) Raspunde de respectarea legalitatii;
c) Raspunde de respectarea normelor legale privind secretul si confidentialitatea datelor si informatiilor;
d) Raspunde de exactitatea datelor furnizate
e) Responsabilitatea realizarii sarcinilor de serviciu este data de atributiile de serviciu cuprinse in fisa postului.
DIRECTOR ,
TITULAR POST,
Primit un exemplar,
Data
