3 replies to this topic

[anaid27]

Sunt insarcinata in 9 luni,din clipa in clipa astept sa nasc ,iar firma la care lucram nu e pe roze....a intarziat plata salariilor cu 2 sapt si inca nu am primit luna asta banii pe concediu prenatal.Totul este incert.In cazul in care firma intra in faliment eu mai primesc banii pe concediu pre si postnatal?Dar indemnizatia de crestere a copilului?

[katinca]

In cazul in care firma isi suspenda activitatea sau intra in faliment indemnizatia de concediu de maternitate se va achita de casa de asigurari de sanatate.

Ordin 60/32/2006pentru aprobarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate

ART. 62
In cazul in care, potrivit legii, angajatorul isi suspenda temporar activitatea sau activitatea acestuia inceteaza prin: divizare ori fuziune, dizolvare, reorganizare, lichidare, reorganizare judiciara, lichidare judiciara, faliment sau prin orice alta modalitate prevazuta de lege, drepturile prevazute la art. 2 alin. (1) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, care s-au nascut anterior ivirii acestor situatii, se achita din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate de catre casele de asigurari de sanatate.
ART. 63
Prevederile art. 62 se aplica si in situatia in care a expirat termenul pentru care a fost incheiat contractul individual de munca, a expirat termenul pentru care a fost exercitata functia publica ori a expirat mandatul in baza caruia s-a desfasurat activitate in functii elective sau in functii numite in cadrul autoritatii executive, legislative ori judecatoresti.

[anaid27]

Multumesc frumos pentru raspuns!Sa inteleg ca in acest caz ,dupa terminarea postnatalului as putea sa intru fara probleme in concediu de crestere a copilului chiar daca firma ar fi in faliment?

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 27 July 2009 - 09:26 AM

[mihaela_cva]

da