16 replies to this topic

[claudia1979]

buna ziua,

va rog sa ma ajutati cu un calcul pt venitul in perioada de prenatal. salariul meu este constant de 12 luni , adica 4990 ron brut. am intrat in concediu prenatal din data de 7 august inclusiv. in mod normal, salariul era incasat de doua ori pe luna, adica 1400 ron (15 ale lunii) + 2100 ron (pe 3-4 ale lunii). acum am luat 1400 ron pe 15 august si 2616 ron pe 3 septembrie.
va rog sa-mi confirmati daca suma incasata este in regula, deoarece mie mi se pare foarte putin fata de calculele pe care le facusem eu.

multumesc pentru promptitudine

[livia85]

buna ziua!
ma poate ajuta cineva cu un calcul al concediului prenatal?salariul meu brut este 1983 si este constant,dar am o nelamurire sunt in concediu medical de la 01.07.2009(am avut c.m. in iulie 24 zile,august 25 zile,iar in septembrie 26zile) ,iar in prenatal ar trebui sa intru la 01.10.2009. imi cauzeaza cu ceva c.m. ?
La c. prenatal se mai opreste impozit sau doar cas. ?


va multumesc !

[Cimpean Claudiu]

La CM se mai retine doar CAS. Te rog spune-mi cate zile de CM lucratoare ai avut in lunile respective?

[livia85]

buna ziua!

in luna iulie 18 zile,august 17 zile,iar in septembrie 19 zile.

la CM nu se opreste decat cas?eu iau salariu cam 1030 lei atat mi-a zis de la serviciu ca trebui sa iau.
CM mi l-am intrerupt cu concediu de odihna.

multumesc pentru ajutor Claudiu!

[IONICUTA]

este bine calculat,calculul se face astfel:

4990x6 luni=29940:128 zile=233.91media zilnica
233.91x85%=198.82 ron pe zi de concediu medical.Dvs ati avut 16 zile de concediu medical,deci 198.82x16=3181ron din care se scade doar cas 63 ron (10.5%calc la sal minim pe economie)
Iar pentru zilele lucrate sa calculeaza normal.

[a.d.n.]

Draga livia85, te rugam sa nu mai deschizi alt topic pentru acelasi subiect.

Ti-am unit topicele.

Foloseste butonul "addreply" pentru a pune alte intrebari in topicele existente, si nu "newtopic".

Numai bine!

Aceasta postare a fost editata de a.d.n.: 04 September 2009 - 03:57 PM

[livia85]

buna ziua!

am si eu o nelamurire.de la 01.10.2009 ar trebui sa intru in concediu prenatal si nu stiu sigur daca trebui da fac cerere catre angajator in care sa-l anunt de acest lucru.
ma poate ajuta cineva?


multumesc!

[citrom05]

Trebuia sa-i faci o hartie declaratie ca esti insarcinata cu copie dupa adeverinta de la medic atunci cand ai aflat. Asta scrie in OG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca. Ei trebuiau apoi sa anunte in 10 zile si la ITM si la medicul de medicina muncii ( art 7)
Acuma nu mai stiu, anunti acuma daca mai trebuie si in rest predai numai concediul medical de sarcina si lauzie pana la sf lunii la care se refera.

[livia85]

multumesc mult citrom05!

am anuntat atunci cand am aflat dar nu in scris asa cum zici tu.

[anomis81]

Buna ziua si bine v-am gasit!

Avand in vedere ca firma la care lucrez, intentionat sau nu, greseste in mod constant salariile (chiar si cu faimoasele programele de conta) as vrea sa ma ajutati sa verific daca retributia pentru luna august mi-a fost calculata corect. Am sa detaliez mai jos, conform fluturasilor, veniturile brute pe ultimele 6 luni cu mentiunea ca in luna august am fost la serviciu doar in prima saptamana (03.08-07.08.09), din data de 10 august intrand in concediu prenatal.
1. FEBRUARIE
venit brut= 2519 lei
ore lucrate=152
concediu odihna=8 ore
2.MARTIE
venit brut=2363 lei
ore lucrate=104
concediu odihna=8 ore
concediu medical=64 ore
3. APRILIE
venit brut=1963 lei
ore lucrate=24
concediu medical=144 ore
4. MAI
venit brut= 2503 lei
ore lucrate=152
concediu odihna=8 ore
5. IUNIE
venit brut= 2496 lei
ore lucrate= 152
concediu odihna=16 ore
6. IULIE
venit brut=2521 lei
ore lucrate= 144
concediu odihna=40 ore

Astea-s datele, sper sa va fie de folos si daca mai trebuie sa mentionez si altceva, va rog frumos sa-mi spuneti.
Multumesc anticipat pentru raspuns!

[georgianne]

CAS la medical nu e 63. E 600/21 zile august *16 zile medical *10.5% = 48. La acesta se adauga CAS aferent brutului relizat la zilele lucrate.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 24 September 2009 - 07:47 AM

[mish77]

buna seara!nu stiu daca am procedat corect apasand add reply sau trebuia deschis alt topic...in fine
ma intereseaza cum se calculeaza concediul prenatal daca eu din 17 iunie sunt in concediu medical fara intrerupere si voi fi pana in 1 decembrie cand intru direct in prenatal?
baza de la concediu prenatal va fi aceeasi cu cea de acum avand in vedere ca nu ma mai duc nici o zi la munca?
multumesc!

[naty_18n]

AM SI EU O NELAMURIRE. POATE MA AJUTA CINEVA. SOTUL MEU A LUCRAT CA AGENT DE VANZARI. IN 14.09.2009 I S-A DESFACUT CONTRACTUL DE MUNCA CU ARTICOLUL 65 PT SOMAJ. VREAU SA-I FAC DOSAR DE SOMAJ. DAR PROBLEMA E CA EL NU ARE PLATITE CONTRIBUTIILE PT SALARII DE 2 ANI DE CAND LUCREAZA LA ACEASTA FIRMA. PENTRU A PUTEA BENEFICIA DE SOMAJ TREBUIE PLATITA CONTRIBUTIA DE SOMAJ.
INTREBARE: STIE CINEVA CARE ESTE CONTUL IBAN IN CARE POT PLATI CONTRIBUTIA RESPECTIVA?

[motanache]

Buna ziua,

ma intereseaza si pe mine acest subiect deoarece si eu o sa intru in prenatal in curand
Va rog sa imi spuneti si mie cum se aplica acest CAS? Am inteles ca se scade doar o singura data la prima luna de concediu de sarcina si lauzie?
CAS-ul este singura taxa care se mai scade din valoarea calculata ca mai sus?

Multumesc

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 25 September 2009 - 01:31 PM

[IONICUTA]

motanache, la Sep 24 2009, 05:22 PM, a spus:

Buna ziua,

ma intereseaza si pe mine acest subiect deoarece si eu o sa intru in prenatal in curand
Va rog sa imi spuneti si mie cum se aplica acest CAS? Am inteles ca se scade doar o singura data la prima luna de concediu de sarcina si lauzie?
CAS-ul este singura taxa care se mai scade din valoarea calculata ca mai sus?

Multumesc

Cas este singura contributie care se plateste si da se opreste la fiecare concediu de sarcina si lehuzie adica 63 ron(600*10.5%)

georgianne, la Sep 23 2009, 04:23 PM, a spus:

CAS la medical nu e 63. E 600/21 zile august *16 zile medical *10.5% = 48. La acesta se adauga CAS aferent brutului relizat la zilele lucrate.

da asa este aveti dreptate

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 25 September 2009 - 01:30 PM

[ioanaza]

Buna seara

am si eu o intrebare. Pt contractul cu timp partial de munca (2 ore) CAS-ul care se retine la calcularea concediului de maternitate se ia tot la 600 (minimul echivalent pt 8 ore) sau se calculeaza la 150 (minimul echivalent a 2 ore)

Multumesc

[Dana42]

Tot la 600, fa o simulare in programul de la Casa de pensii ca sa fii sigura.