CM persoana nou angajata - diferite situatii
#1
Postat 07 December 2009 - 02:22 PM
#2
Postat 07 December 2009 - 03:22 PM
#3
Postat 08 December 2009 - 07:31 AM
#4
Postat 08 December 2009 - 09:15 AM
#5
Postat 09 December 2009 - 08:38 AM
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 10 December 2009 - 08:13 AM
#6
Postat 09 December 2009 - 10:39 AM
#7
Postat 11 December 2009 - 11:13 AM
#8
Postat 11 December 2009 - 11:55 AM
Norma din 27.01.2006
Vei gasi raspuns la aproape orice situatie.
#9
Postat 04 January 2010 - 11:22 AM
Ii calculez concediu medical???
cum? pe ultimele 6 luni lucrate la firma anterioara sau ....cum?
Astept raspunsuri urgent
Va multumesc
La multi ani 2010!!!!!
#10
Postat 04 January 2010 - 11:36 AM
daca angajata vine de la o alta firma trebuie sa mearga la casa de pensii sa ceara un stagiu de cotizare si pe baza acestui document se face media zilnica.eu asa cred.
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 January 2010 - 03:21 PM
#11
Postat 04 January 2010 - 02:32 PM
#12
Postat 13 January 2010 - 09:41 AM
#13
Postat 14 January 2010 - 01:38 AM
Aceasta postare a fost editata de Florin_76: 14 January 2010 - 01:42 AM
#14
Postat 14 January 2010 - 10:13 AM
Art. 6. - (5) În situația persoanelor prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. C, cota de contribuție pentru concedii și indemnizații de 0,85% se datorează asupra drepturilor reprezentând indemnizație de șomaj.
OUG 158 / 2005
#15
Postat 14 January 2010 - 12:35 PM
Luna a 5-a de ce nu se ia? (ART. 10 (1) Baza de calcul a indemnizatiilor prevazute la art. 2 se determina ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare). Trebuie sa fie 6 luni consecutive?
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 15 January 2010 - 09:41 AM
#16
Postat 14 January 2010 - 02:44 PM
Luna a 11 este discutabila, practic el nu are stagiu normal pentru el se folosesc perioade asimilate.
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi