5 replies to this topic

[ionutp_me]

O societate din Romania isi trimite salariatii la o firma din strainatate. Salariatii au contrcte individuale de munca incheiate cu societatea din Romania. De asemenea, intre societatea din Romania si cea din UE exista un contract de prestari servicii in care se stipuleaza faptul ca salariatii romani vor lucra (un fel de detasare) pe o perioada determinata. Mai trebuie anexat ceva la aceste documente (la contractele individuale sau la contractul de prestari servicii)?

[andur]

Am observat si eu ca in ultima vreme, garda controleaza astfel de c.m., dar efectiv nu stiu ce urmaresc.
Stie cineva ?

[buderuss]

Buna,


Se depune dclaraia E101 la Casa de pensii.Pentru detalii verificati site-ul lor. Sper ca am fost de ajutor.


Sarbatori fericite!

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 09 April 2010 - 12:56 AM

[PCrisM]

Cererea pt. E101 se depune pt a putea primi de la CNPAS declaratia E101, care este necesara firmei din alta tara pt. care prestaezi servicii, pt. ca aceasta, in momentul in care este controlata de catre organele lor de control din acea tara, sa poata arata ca muncitorii romani nu lucreaza la negru - ci sunt angajati si se platesc asigurarile sociale in Romania. Nu stiu in ce masura intereseaza pe cei de la garda aceste contracte - mai exact "de ce"? dar am o intrebare: garda controleaza contractele de munca? Nu ITM-ul?

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 09 April 2010 - 12:56 AM

[Florin_76]

ITM ul controleaza cm , dar sunt satul de controale care se bag pe felia altora.

[ionutp_me]

Muncitorii primesc salariile pentru care se platesc contributii si impozit in Romania. Mai primesc in UE diurna pentru care platesc acolo o contributie de sanatate. Pentru acea diurna trebuie sa mai plateasca ceva in Romania (impozit pe venit sau altceva)?