va rog sa imi raspundeti cat mai repede posibil
2
8 replies to this topic
#1
-
- Nou venit
-
- 8 Postari:
Nou
Postat 04 January 2010 - 04:47 PM
va rog sa imi raspundeti cat mai repede posibil
#2
-
- Nou venit
-
- 8 Postari:
Nou
Postat 04 January 2010 - 07:36 PM
eu stiu ca trebuia ca in ultimii 2 ani ca existe cel putin un an lucrat (12 luni de cotizatatii). Nu stiu daca nu s-a mai schimbat ceva, in principiu ar trebui sa aveti dreptul la somaj. Daca stie altcineva mai multe amanunte sau noutati ... le asteptam. Multumesc
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 January 2010 - 03:28 PM
#3
-
- Nou venit
-
- 2 Postari:
Nou
Postat 04 January 2010 - 11:45 PM
In mod normal nu va afecteaza la vechime, concediul fara plata este trecut in cartea de munca. La somaj trebuie sa aceti 12 luni consecutiv inainte de concediul fara plata. Dar mai binne mergeti si intrebati la somaj.
Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 05 January 2010 - 03:28 PM
#4
-
- Members
-
- 147 Postari:
Membru junior
- Gender:Female
- Location:medias
- Interests:literatura, jocuri PC
Postat 05 January 2010 - 09:05 AM
de cand sunteti angajat mai exact? din 2008 - ce data?...
trebuie sa aveti cel putin 12 luni lucrate (de cotizatie) in ultimii 2 ani; se poate ca acestea sa fie realizate si din fractiuni. daca scadeti din totalul vechimii zilele de concediu fara plata si indepliniti totusi conditia de mai sus cred ca aveti dreptul la indemnizatie de somaj.
trebuie sa aveti cel putin 12 luni lucrate (de cotizatie) in ultimii 2 ani; se poate ca acestea sa fie realizate si din fractiuni. daca scadeti din totalul vechimii zilele de concediu fara plata si indepliniti totusi conditia de mai sus cred ca aveti dreptul la indemnizatie de somaj.
#5
-
- Members
-
- 282 Postari:
Membru junior
- Location:bucuresti
Postat 13 January 2010 - 02:17 PM
imi poate spune cineva unde scrie ca daca un salariat este trimis in somaj postul sau este blocat pentru o alta angajare?
#6
-
- Members
-
- 999 Postari:
Membru activ
- Gender:Male
- Location:Bucuresti
Postat 13 January 2010 - 02:50 PM
Art. 82. - (1) Unitatea care își extinde sau își reia activitatea într-o perioadă de 9 luni de la luarea măsurilor de desfacere a contractului individual de muncă pentru motivele ce nu țin de persoana salariatului are obligația să încunoștințeze în scris despre aceasta organizațiile sindicale și să facă publică măsura.
(2) Salariații notificați în acest sens au la dispoziție un termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data primirii comunicării, pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la locul de muncă oferit.
Contract nr. 2895 din 29/12/2006
(2) Salariații notificați în acest sens au la dispoziție un termen de maximum 10 zile lucrătoare de la data primirii comunicării, pentru a-și manifesta expres consimțământul cu privire la locul de muncă oferit.
Contract nr. 2895 din 29/12/2006
Dragos
#7
-
- Members
-
- 282 Postari:
Membru junior
- Location:bucuresti
Postat 13 January 2010 - 05:29 PM
multumesc mult
#8
-
- Nou venit
-
- 8 Postari:
Nou
Postat 22 January 2010 - 03:01 PM
cristina_095, la Jan 4 2010, 09:36 PM, a spus:
eu stiu ca trebuia ca in ultimii 2 ani ca existe cel putin un an lucrat (12 luni de cotizatatii). Nu stiu daca nu s-a mai schimbat ceva, in principiu ar trebui sa aveti dreptul la somaj. Daca stie altcineva mai multe amanunte sau noutati ... le asteptam. Multumesc
DAr mai am o intreebare, la pensie mi se recunoaste tot anul sau doar jumatate de an? In ce mod ma afecteaza la pensie?
Va multumesc mult pentru ajutor
#9
-
- Members
-
- 789 Postari:
Membru activ
- Gender:Female
- Location:BUCURESTI
Postat 22 January 2010 - 07:04 PM
la pensie se recunoaste doar perioada lucrata - nu concediu fara plata
RIANA784
Treburile ce se pot indeplini cu blandete niciodata nu dau gres
Treburile ce se pot indeplini cu blandete niciodata nu dau gres
Similar Topics
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
