14 replies to this topic

[timisoara]

Buna ziua!

Sunt angajat la o firma de telecomunicatii cu contract determinat (perioada de proba) pe 1 luna, acum ca imi expira acest contract (sapt acesta) firma ma anuntat ca imi va prelungi contractul pe inca 3 luni (tot de proba) ca cica trebuie sa isi dea acceptul cei de la "firma mama" din Germania pentru a ma angaja permanent. Este legal acest lucru? (ma intreb daca nu cumva ma tin doar asa de fraier 4 luni apoi ma dau afara)

Va multumesc anticipat pentru raspunsuri

[Simy]

Este legal, dar dupa cele trei luni au posibilitatea sa iti prelungeasca contractul pe durata nedeterminata sau nu .

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 19 January 2010 - 10:52 AM

[christa_anda]

In actul aditional de modificare a CIM art 1. dupa precizarea datei si persoanei vizate exista expresia 'dupa cum urmeaza': - ce se trece acolo?
Suspendarea pt concecdiu crestere copil se face cu art 51 lit a?
Multumesc

[mihaela_cva]

spune exact cum scrie, altfel nu inteleg.

[christa_anda]

mihaela_cva, la Mar 11 2010, 06:01 PM, a spus:

spune exact cum scrie, altfel nu inteleg.

un exemplu concret....
*ACT ADITIONAL nr. din COD I.T.M. NR. I.T.M. _____________/__________ 1234 1 15/03/2010 la contractul individual de munca încheiat si înregistrat sub nr 1 01/01/2010 în registrul general de evidenta a salariatilor

PARTILE: in calitate de reprezentant legal al in temeiul drepturilor conferite de __________________________ in calitate de salariat al în temeiul art. din Codul Muncii - Legea 53/2003 am convenit la modificarea / suspendarea Contractului Individual de Munca încheiat si înregistrat sub nr în registrul general de evidenta a salariatilor
Art.1. Incepand cu data se modifica/se suspenda Contractul Individual de Munca al D-nei/D-nului având CNP dupa cum urmeaza :
/ X 1. X 2. Z X 51 LIT A 1 01/01/2010 15/03/0201 Z 0 /
ITM Bihor ? HLF 2003


MENTIONEZ CA ACTUL E GENERAT CU PROGRAMUL ITM-ULUI

Aceasta postare a fost editata de christa_anda: 11 March 2010 - 06:51 PM

[mihaela_cva]

christa_anda, la Mar 11 2010, 07:48 PM, a spus:

Art.1. Incepand cu data se modifica/se suspenda Contractul Individual de Munca al D-nei/D-nului având CNP dupa cum urmeaza :
/ X 1. X 2. Z X 51 LIT A 1 01/01/2010 15/03/0201 Z 0 /
ITM Bihor ? HLF 2003

Se refera la d-na Popescu Mihaela avand CNP 2810523163888 dupa cum urmeaza:
1 Se majoreaza salariul de la 700 lei la 1000 lei

Alte modificari …………………………………………………………………………………

Prezentul act aditional se incheie in trei exemplare, câte unul pentru fiecare parte (unul pentru salariat, unul angajatorului si unul pentru I.T.M.)
Cauta alt model de act aditional, iti atasez eu unul

Fisiere atasate

•  act_aditional_general.doc   22K   121 downloads

[christa_anda]

MULTUMESC PT RASPUNS, INSA MODELUL PE CARE L-AM POSTAT ESTE GENERAT DE PROGRAMUL ITM BIHOR SI ACESTA TREBUIE SA-L FOLOSESC

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 17 March 2010 - 09:16 AM

[Otilia Alupei]

actele aditionale din ian. 2011 le facem tot dupa codul muncii din 2003 ?? ca cel nou ... n-am vazut sa fi fost publicat MO !

[Dana42]

Da, din moment ce nu exista alte reglementari suntem in legalitate, important este sa fie facute.

[Otilia Alupei]

ms frumos, Dana

[Dana42]

Cu placere, Otilia draga

[tes]

A incercat cineva sa depuna la ITM Bucuresti acte aditionale de luni incoace? Le mai primesc? sau iau numai state si delaratii?

[Dana42]

Tot ceea ce are legatura cu luna decembrie sau anul 2010 se preia la ITM in ianuarie, chiar si acte aditionale cu referire la decembrie 2010.
Eu nu sunt din Bucuresti, dar ar trebui sa fie valabile prevederile la toate Insp. Teritoriale de Munca .

[Otilia Alupei]

http://www.conta.ro/...showtopic=42561

http://www.itmbucure...comunicate.html : " Începând cu 01.01.2011, nu se vor mai înregistra la inspectoratele teritoriale de muncă, contractele individuale de muncă. Acestea se vor înregistra în format electronic în registrului general de evidență a salariaților în conformitate cu prevederile legale aflate în vigoare.
De asemenea, începând cu 01.01.2011 nu se vor mai depune la inspectoratele teritoriale de muncă actele privind executarea, modificarea, suspendarea și încetarea contractelor individuale de muncă.
Până la data de 25 ianuarie 2011, angajatorii vor depune la inspectoratele teritoriale de muncă, dovezile de calcul a drepturilor salariale aferente lunii decembrie 2010.
Plata comisionului și depunerea declarației aferente lunii decembrie 2010 se vor efectua și depune până la data de 25.01.2011.
Începând cu luna ianuarie 2011 nu se va mai efectua plata comisionului datorat (0,75% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le păstrează și le completează carnetele de muncă, respectiv 0,25% din fondul lunar de salarii, angajatorilor cărora inspectoratele teritoriale de muncă le prestează serviciile constând în verificarea și certificarea legalității înregistrărilor efectuate de către aceștia). Începând cu luna ianuarie 2011 nu se va mai întocmi și depune declarația aferentă comisionului datorat. "

[Dana42]

Da, multumim Otilia , dar daca exista de ex. un Act aditional cu o modificare de salar din 29 dec. 2010 (am scris o data aleatorie), Actul se preia inca in ian. 2011.
ce pacat ca dl. ministru al Muncii nu stie de data de 25.01 (data infierata in memoria celor care lucreaza in domeniu) ! Ce frumos explica el la TV ca statele de plata si declaratiile aferente lunii decembrie etc. se predau pana in 30.01.2011.

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 05 January 2011 - 03:44 PM