56 replies to this topic

[eu_2006]

Sa-mi spuneti daca am calculat bine, va rog mult de tot.
In iunie 2010 vreau sa imi iau prenatal.
In dec.2009 sal.brut 1227/21 (din care 7 zile am lucrat si 14 am avut concediu medical);
ian.2010 sal.brut 3850/20
febr. sal.brut 3850/20
martie sal.brut 3850/23
aprilie sal.brut 3850/21
mai sal.brut 3850/21

3850*5+1227=20447
20447:126 zile=162,28

Va rog sa imi spuneti daca am calculat corect si cum se calculeaza mai departe. Eu stiu ca se retine doar cas angajat, angajator si fd.accidente de munca sau si altceva?
Calculul pt.postnatal se face la fel ca la prenatal?
Iar indemnizatia de crestere copil cum se calculeaza.

Va rog din suflet sa ma ajutati si sa imi dati cat mai repede un raspuns.
Va multumesc anticipat.

Va doresc o zi excelenta.

[Florian2005]

Total;20477/126=162,5159 media zilnica*85%=138,1385 lei indemnizatia/zi.
Indemnizatia calculata/zi este aceeasi pentru toata perioada de conc.pre si post natal(post natal cel putin 42 zile).
Indemnizatia crestere copil= 85% din media veniturilor nete pe ultimele 12 luni dar nu mai putin de 600 lei.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 28 January 2010 - 02:32 PM

[eu_2006]

Multumesc pentru raspunsuri.
O zi buna.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 28 January 2010 - 02:32 PM

[georgianne]

Inmultesti valoarea zilnica cu nr de zile lucratoare din luna si apoi scazi cas aferent sal min pe ec adica 600*10.5% = 63 lei
138.1385*22 zile lucratoare=3039 lei - 63 lei = 2976 net iunie

[ioana85]

Va rog din suflet sa ma ajute cineva si pe mine cu un calcul. Sunt in prenatal din 15 februarie 2010 si am avut urmatorul salar brut:
August 2009 : 1071 ron
Septembrie 2009 : 1300 ron
Octombrie 2009 : 1300 ron
Noiembrie 2009 : 1300 ron
Decembrie 2009 :1300 ron
Ianuarie 2010 : 1300 ron
Am primit deja banii pe februarie, dar cred ca nu am primit destui si as vrea sa verific. Cati bani ar trebui sa iau pe luna februarie? Dar pe martie? Va multumesc.

[mihaela_cva]

dar o cautare pe forum ati incercat? este asa de bine explicat...si de atatea ori...va spun din suflet

Aceasta postare a fost editata de mihaela_cva: 17 March 2010 - 09:42 PM

[ioana85]

Am cautat si mi-am calculat, dar mie imi iasa mai mult si seful mi-a dat mai putin si am vrut sa vad daca am calculat corect .

[beatrice1971]

Pune calculul (sau mai degraba rezultatul) final aici si iti zicem noi daca e bine. Cat ti-a iesit tie in februarie, dar in martie.
E ok asa?

[mihaela_cva]

[ioana85]

Pe luna februarie am calculat 1006.4 si am primit doar 830 lei.
Pe luna martie am calculat 1191.81 dar inca nu am primit.Pe data de 15 trebuie sa-i primesc.
Multumesc.

[kudika]

buna seara!
am o mare rugaminte, cine m-ar putea ajuta cu o informatie, cele 42 zile calendaristice de concediu de lauzie se calculeaza (se numara) din ziua nasterii copilului sau din ziua urmatoare?
Va multumesc mult si astept urgent un raspuns din partea dvs.!
O seara placuta!

[nopris]

Se calculează din ziua următoare nașterii. Dar mai bine citez din lege:
"ART. 24
(1) Concediul pentru sarcină se acordă pe o perioadă de 63 de zile înainte de naștere, iar concediul pentru lăuzie pe o perioadă de 63 de zile după naștere.
(2) Concediile pentru sarcină și lăuzie se pot compensa între ele, în funcție de recomandarea medicului și de opțiunea persoanei beneficiare, în așa fel încât durata minimă obligatorie a concediului de lăuzie să fie de 42 de zile calendaristice."

[michi dtru]

Prima din cele 42 zile este ziua nasterii copilului.

Colega mea a nascut in 01 febr 2010, iar cererea pentru intrare in concediu crestere pana la 2 ani a fost facuta incepand cu 15 martie 2010. Din 1 februarie 2010 pana in 14 martie 2010 (inclusiv) sunt 42 zile.

Chiar art 24 alin 1 ne spune asta, pentru ca 63 + 63 = 126 zile, iar ziua nasterii copilului ar fi a 127-a zi, insemnand cu una mi mult decat prevede legislatia.

[nopris]

Intra-adevar, daca ne luam dupa lege nu iasa la socoteala: pe total sunt 126 de zile, dar 63 sunt inainte de nastere si 63 dupa nastere. Atunci ziua nasterii unde intra? In primele 63, in ultimele sau nu intra in concediul de maternitate?
Un principiu juridic zice: Acolo unde legea e neclara se va interpreta in favoarea omului.

[kudika]

va multumesc frumos pentru informatiile furnizate!
o seara placuta tuturor!

[alinatufan]

buna seara , am o mare nelamurire si anume pe 1 august doresc sa intru in concediu prenatal si nu stiu cum se va calcula plata in aceasta perioada pt ca de 2 ani am un salariu net lunar de 1800 lei la care tot in fiecare luna fara nici o pauza am primit o prima de 500 lei ( brutul total fiind in jur la 3500 lei ) - legal aceasta prima se ia si ea in considerare la calculul platii concediului .
Va multumesc

[beatrice1971]

Da, prima intra in calcul. Aceasta suporta exact aceleasi taxe ca si salariul.

[adymaia]

Buna ziua!
Stie cineva daca s-a introdus obligativitatea luarii celor 126 zile de concediu pentru sarcina si lauzie integral? Se zvoneste ca perioada minima dupa sarcina a ramas tot 42 de zile, insa inainte trebuie sa efectuezi tot concediul de 84 zile.
Astept un raspuns, va multumesc.

[ofe76]

As avea o intrebare, la calculul concediul de maternitate. Daca o persoana e angajata cu 2h/zi (singurul contract, nu mai e angajata in alta parte), salariul fiind 180 lei, cum se calculeaza contributiile angajatului si angajatorului? Am intrebat pe cineva ca mi-a spus ca, contributiile angajatului (de fapt cas-ul) se plateste la valoarea salariului de 180 lei si contributiile angajatorului ( cas-ul si 0.85% fondul de concedii si indemnizatii), se platesc din 600 lei ( minimul la 8 ore)? E posibil sau si contributiile angajatorului se platesc la 180 lei?
Va multumesc.

[ANAIRDA1975]

buna ziua,
am citit toate mesajele de la aceasta rubrica; vreau sa precizez ca nu ma pricep la contabilitate dar am incercat sa-mi fac un calcul in functie de modelele pe care le-ati dat dv., dar nu-mi iese: lucrez la o firma privata, am un salariu net lunar de 2200 ron (brut 3300 ron)-( nu am avut nici o zi de concediu medical sau de risc maternal) si pentru calcularea indemnizatiei pentru concediul postnatal si prenatal, am inteles ca se ia baza de calcul salariul brut din ultimele 6 luni care se imparte la numarul de zile lucratoare aferente concediului si din care se scade 10.5 % ( atribuit la salariul min brut pe tara= 63 ron). se mai scad si alte taxe sau impozite? contabila firmei afirma ca se va lua in calcul salariul net (si nu brut) si ca se scade si impozit pe salariu. daca se poate imi puteti spune la ce legislatie (aplicabila in 2010) sa apelez ca sa ma lamuresc si eventual sa pot demonstra contrariul la dep contabilitate?