3 replies to this topic

[ionela11]

Buna ziua!....am o salariata care este angajata la firma noastra cu jumatate de norma, ea avand si contract de munca la o alta firma cu norma intreaga. Problema este ca ea a avut la firma unde are functia de baza cu 8 ore concedii medicale pe 3 luni care le-a inregistrat acolo in original, le-a dat la firma respectiva pentru decontare; si a venit la noi la firma cu copii dupa aceste concedii medicale ca vrea sa le deconteze si pe firma noastra. Intrebarea este pot sa le claculez la noi la firma daca le-a decontat odata pe firma cealalta. Si daca da ...eu ce trebuie sa duc la sanatate copiile dupa aceste concedii...mi le primeste in copie la sanatate?

[michi dtru]

Salariata trebuie sa mearga cu originalul la notariat pentru autentificare.

Se plateste indemnizatia conform hartiei autentificate de notar, iar la declaratia de concedii si indemnizatii se ataseaza o copie dupa autentificare.

[MIKY2010]

OUG 158/2005
ART. 33
Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform prezentei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator.

si

O 60/2006 - normele de aplicare a OUG 158/2005
ART. 72
Pentru persoana asigurată care se află în două sau mai multe situații prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005 și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalți angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii legalizate. Angajatorii plătitori au obligația respectării prevederilor art. 1 din prezentele norme.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 13 May 2010 - 08:04 AM

[MIKY2010]

a aparut Ordinul 430 din 11.05.2010, de modificare a normelor de aplicare a OUG 158/2005.

in ceea ce priveste situatia in care un angajat beneficiaza de concediu medical si isi desfasoara activitatea la mai multi angajatori, articolul s-a modificat, fiind urmatorul:

23. Articolul 72 se modifică și va avea următorul cuprins:
"ART. 72
(1) Pentru persoana care se află în două sau mai multe situații dintre cele prevăzute la art. 1 alin. (1) lit. A și B din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 158/2005, aprobată cu modificări și completări prin Legea nr. 399/2006, cu modificările și completările ulterioare, și care desfășoară activitatea la mai mulți angajatori, la fiecare fiind asigurată conform acestei ordonanțe de urgență, indemnizațiile se calculează și se plătesc, după caz, de fiecare angajator. În această situație primele două exemplare originale ale certificatului de concediu medical se prezintă spre calcul angajatorului la care asiguratul are venitul cel mai mare, iar la celălalt/ceilalți angajator/angajatori se prezintă cele două exemplare în copii certificate de către medicul prescriptor.
(2) Pe copiile certificate se va înscrie "Conform cu originalul" și se va aplica ștampila unității, parafa și semnătura medicului prescriptor, precum și, după caz, parafa și semnătura medicului șef de secție, în cazul concediului medical acordat la externare pentru o perioada mai mare de 7 zile.
(3) Angajatorii plătitori au obligația respectării prevederilor art. 1."

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 17 May 2010 - 08:19 AM