6 replies to this topic

[radu1909]

salut,

are cineva idee daca exista conditii/ restrictii legislative cu privire la acordarea unor diurne mai mari de 32.5 ron, in cazul unei societati platitoare de impozit pe profit?

va multumesc!

[studenta IV]

[quote name='radu1909' date='Apr 30 2010, 03:00 PM' post='225067']
Diferenta e nedeductibila fiscal pt societate, deci se plateste impozit ( Codul fiscal ).

[radu1909]

asta stiam, dar se poate acorda oricum, oricand?
nu exista o conditie de profit?

[mihaela_cva]

nu exista conditii, trebuie precizat ca decizie a societatii

Aceasta postare a fost editata de mihaela_cva: 01 May 2010 - 04:58 AM

[radu1909]

daca de exemplu acord diurne de 100 ron/ zi, nu exista riscul sa fie considerate drepturi salariale?

[mihaela_cva]

cred ca depinde si de caz...eu as fi precauta si as aduce chitante si as analiza cat de dese sunt delegatiile. Aastfel sunt sigura ca reprez diurna, din care partial ar fi nedeductibila.

[leu50]

Suma stabilita ca si diurna se stabileste de catre administratorul societatii egala pentru toate persoanele, iar diferenta intre diurna fiscala si cea platita este nedeductibila fiscal. Daca o impozitezi ca diferenta salariala suma este deductibila fiscal.
Daca va aduceti aminte inainte de 2003 cf. OG 70 diferenta de diurna se impozita, acum in codul fiscal nu se mai precizeaza acest lucru.