22 replies to this topic

[RBucur]

Stie cineva care sunt conditiile de atestare la ITM Bucuresti? Exista un punctaj minim/ o nota minima pe care trebuie sa o obtii la testare si in baza careia iti dau sau iti resping atestarea de a opera in carnetele de munca si de a le lua la sediul societatii?
multumesc anticipat pt raspuns.

Aceasta postare a fost editata de RBucur: 16 January 2009 - 04:15 PM

[lolita]

Rezultatul testarii este admis sau respins. Nu exista punctaj.

Aceasta postare a fost editata de madalinab: 03 February 2009 - 10:30 PM
citare mesaj anterior

[GEO_KIK]

Buna ziua!! Va raman recunoscatoare daca ma puteti ajuta in legatura cu o problema.
Firma la care lucrez are deja un inspector care se ocupa de cartile de munca.Insa,cum nu participa decat strict la aceasta activitate m-au "delegat"pe mine sa fac un curs de resurse umane..Acum trebuie sa dau ex.la itm pt.completarea cartilor. Credeti ca este vreo problema daca eu imi depun dosarul la itm pt.examen iar cealalta persoana este incadrata in continuare pe postul de inspector ,si se ocupa de cartile de munca????

[Mares Stefan]

Da. Este o mare problemă. Vei fi persoană atestată sau autorizată după ce promovezi examenul respectiv pe banii firmei să poți completa cărțile de muncă la orice firmă care are dreptul să păstreze cărțile de muncă. Și vei mai fi pregătit(ă) ca să știi tot ce ar fi cazul să se știe în legătura cu ITM. Strică? Cred că nu. Costă? Cred că la fel că nu. Doar că...Doamne fer...să am dreptate, cealaltă persoană are o săgeată pe spate! Și patronul sau directorul crede că vei fi în măsură ca pentru aceeași bani să faci tot ce face și el(ea). Îi plac persoanele multilateral pregătite!

[GEO_KIK]

Ma intrebam daca e vreo problema cu cei de la ITM...
Si nu e vorba de aceeasi bani...imi va plati separat....

[eugen ursache]

Nu scrie nicaieri cati autorizati ITM pot fi angajati intr-o firma - 1, 10, 1000 sau mai multi, atata timp cat sunt angajati cu forme legale si li se platesc taxele la zi. Nici nu-i intreaba ce fac - poate doar angajatorul, eventual.

[alexa0515]

buna ziua!o intrebare am si eu: a auzit cineva de niste cursuri care se tin in vederea obtinerii unei autorizatii pentru completarea carnetelor de munca? si daca da, cam care ar fi conditiile? si ce iti permite exact sa faci acest curs?

[nopris]

Exista cursuri pentru inspectori de resurse umane care dureaza vreo 2 luni, cu vreo 200-300 lei. Poti sa le gasesti pe Internet.
Problema este ca acest curs este doar necesar nu si suficient. Dreptul de a tine cartile de munca il obtin firmele care au un astfel de angajat. Deci dupa ce faci un astfel de curs trebuie sa fii angatat/angajata la o firma cu un numar suficient de mare de angajati. Se face cerere la ITM si pentru a obtine parafa respectiva mai trebuie sa dai un test de resurse umane pe care sa-l treci.
Carnetele de munca se vor mai folosi pana la 31.12.2010, daca nu va aparea o noua prelungire, dupa care se vor elibera angajatilor.
Pentru detalii vezi http://www.itmbihor....-2008-10-30.pdf

[alexa0515]

eu lucrez la o firma de contabilitate. acest curs ma interesa in special ca sa stiu daca pot tine cartile de munca ale angajatilor de la firmele care au contract cu noi, la sediul firmei unde lucrez.

Aceasta postare a fost editata de MIKY2010: 16 July 2009 - 03:21 PM

[nopris]

Am vrut si eu asta dar se pare ca e obligatoriu sa fii angajat al firmei pentru care tii cartile de munca.

Aceasta postare a fost editata de nopris: 25 August 2009 - 11:56 AM

[Otilia Alupei]

nopris, la Jul 13 2009, 10:55 PM, a spus:

Carnetele de munca se vor mai folosi pana la 31.12.2010, daca nu va aparea o noua prelungire, dupa care se vor elibera angajatilor.
Pentru detalii vezi http://www.itmbihor....-2008-10-30.pdf

deci, painea ar fi numai pana la 31.12.2010, caz in care mai merita investitia ?? si eu vroiam sa fac aceste cursuri, dar mi-a trecut ... tocmai din cauza aia.

[butelie]

Eu am facut cursurile astea inca din 2006 si nu mi-au folosit la nimic pana acum !
Pentru ca un angajator sa isi completeze cartile de munca , trebuie sa aiba conditii de pastrare a lor , si tot trebuie sa se duca cineva sa certifice datele , diferenta fiind de doar 0,5 % din salariu , ceea ce face ca un numar insignifiant de firme sa pastreze cartile de munca la sediu .

[Otilia Alupei]

pt. cursuri ITM, vedeti fisiere atasate luate de pe site-ul ITMB

Fisiere atasate

•  OFERTA_R.U..doc   24.5K   566 downloads
•  CERERE_R.U._persoana_fizica.doc   20K   431 downloads
•  CERERE_R.U._persoana_juridica.doc   20K   372 downloads

Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 28 September 2010 - 04:52 PM

[Brigante]

Eu am auzit, zvon, deci, ca de la 1 ianuarie 2011 (sub rezerva prelungirii termenului) toate relatiile cu ITM ale societatilor trebuie desfasurate printr-o persoana care are cursul facut.

Intr-un fel ar fi logic, din moment ce nu se mai opereaza in carnetele de munca, probabil ca operatiunile vor fi inregistrate in Revisal. Deci, cine opereaza in Revisal e echivalentul celui care opera pe vremuri in carnetele de munca si care trebuia sa aibe cursul facut.

[cuceritor]

'Eu am auzit, zvon'

Sa mai asteptam confirmarea !

[Brigante]

Uite ca s-a deschis un topic pe tema "zvonurilor".

http://www.conta.ro/...showtopic=41959

[mutual]

Nu cred ca aceasta miscare are legatura cu Revisal, cel mult se mai poate inca o piedica transmiterii datelor pe cale electronica prin fortarea utilizarii semnaturii certificate digital.

Chiat atat de tembeli nu cred ca pot fi incat sa forteze firme mici sau aflate la inceputul activitatii sa tina angajati nefolositori, numai pentru 1-2 inregistrari de contracte pe trimestru prin Revisal.

Probabil se va impune un plafon de numar de angajati de la care sa fie necesara persoana "calificata" in resurse umane.

Chiar nu-mi fac probleme pentru ca actualul balamuc statal va continua ani buni si cu foarte multe si semnificative modificari de la o luna la alta. O sa cedeze nervos doar cei care o sa-l bage prea mult in seama.

[mihaela_cva]

Incepand cu luna noiembrie 2010, devine obligatorie transmiterea Registrului de evidenta al salariatilor (REVISAL) catre ITM in forma electronica cu certificat de semnatura digitala pentru care este nevoie de un kit continand: 1. certificat calificat, 2. dispozitiv criptografic securizat, 3. aplicatie de semnatura digitala. De asemenea se pot depune declaratiile catre fisc, electronic cu ajutorul semnaturii digitale (obligatoriu pt. contribuabilii mari si mijlocii). Firmele (personale) care tin evidenta la mai multe firme pot achizitiona un astfel de kit pentru ele ptutand transmite date pentru toti clientii lor cu un singur certificat.

[Dana42]

Mihaela, unde se precizeaza aceasta obligativitate ? Timpul este scurt si va trebui sa achizitionez un astfel de kit pentru clientii mei. Din experienta ta sau a celorlati colegi, de unde ar fi mai indicata achizitionarea certificatului ?

Aceasta postare a fost editata de Dana42: 23 October 2010 - 12:40 PM

[Otilia Alupei]

m-am uitat si eu pe site-ul ITMB si nu am vazut nimic in leg. cu aceasta obligativitate