Am urmatoarea intrebare: Mai multe salariate au 600 lei brut in contractul de munca-cartea de munca. Lunar primesc prime de 365 lei brut, adica realizeaza 965 brut, format din 600 lei brut salariul+365 lei brut prime. Exista vreo problema daca in statul de salariu apare 600 salariul+365 prime, in fiecare luna? Trebuie neaparat act aditional pentru o marire la 965?
1
9 replies to this topic
#1
-
- Members
-
- 18 Postari:
Membru junior
Postat 11 October 2010 - 12:07 PM
Am urmatoarea intrebare: Mai multe salariate au 600 lei brut in contractul de munca-cartea de munca. Lunar primesc prime de 365 lei brut, adica realizeaza 965 brut, format din 600 lei brut salariul+365 lei brut prime. Exista vreo problema daca in statul de salariu apare 600 salariul+365 prime, in fiecare luna? Trebuie neaparat act aditional pentru o marire la 965?
#2
-
- Members
-
- 2579 Postari:
Membru senior
- Gender:Female
- Location:craiova
-
Interests:gradinarit..de apartament, deocamdata
calatorii
Postat 12 October 2010 - 02:47 PM
nu
prima e prima si salariu e salariu.
de altfel nu va sfatuiesc sa majorati salariul de incadrare, ulterior va trebuie acordul salariatului pentr a-l diminua
prima e prima si salariu e salariu.
de altfel nu va sfatuiesc sa majorati salariul de incadrare, ulterior va trebuie acordul salariatului pentr a-l diminua
#3
-
- Nou venit
-
- 1 Postari:
Nou
Postat 31 October 2010 - 06:53 PM
Si eu am o intrebare legata de primele de salariu. Trebuie evidentiata vreun fel, printr-o decizie interna sau asa ceva? Am inteles ca act aditional nu trebuie facut asa-i?
Exista o lege care se refera la primele de salariu?
Va multumesc pt. ajutor
Exista o lege care se refera la primele de salariu?
Va multumesc pt. ajutor
Aceasta postare a fost editata de noemih7: 31 October 2010 - 07:02 PM
#4
-
- Members
-
- 10 Postari:
Membru junior
Postat 13 April 2011 - 12:18 PM
Buna ziua!
Am urmatoarea problema: pentru primele acordate trimestrial se retine sanatatea si impozitul , incepand cu 1 ianuarie 2011 se retine si CAS ? ... iar unitatea vireaza toate contributiile datorate de angajator (mai putin somajul) pentru prime?
Va multumesc!
Am urmatoarea problema: pentru primele acordate trimestrial se retine sanatatea si impozitul , incepand cu 1 ianuarie 2011 se retine si CAS ? ... iar unitatea vireaza toate contributiile datorate de angajator (mai putin somajul) pentru prime?
Va multumesc!
#5
-
- Members
-
- 367 Postari:
Membru junior
- Gender:Male
- Location:Timisoara
Postat 15 April 2011 - 03:40 PM
krystine, la Apr 13 2011, 12:18 PM, a spus:
Buna ziua!
Am urmatoarea problema: pentru primele acordate trimestrial se retine sanatatea si impozitul , incepand cu 1 ianuarie 2011 se retine si CAS ? ... iar unitatea vireaza toate contributiile datorate de angajator (mai putin somajul) pentru prime?
Va multumesc!
Am urmatoarea problema: pentru primele acordate trimestrial se retine sanatatea si impozitul , incepand cu 1 ianuarie 2011 se retine si CAS ? ... iar unitatea vireaza toate contributiile datorate de angajator (mai putin somajul) pentru prime?
Va multumesc!
In mod normal pentru prime nu trebuie acte aditioanel specifice ci un document prin care administratorul, directorul, managerul sau alta persoana din conducere aproba acordarea primei (primelor) unuia sau mai multor angajati (in mod normal cu o anumita ocazie, depasire norma, sarbatori, buna purtare :biggrin: .....)
Iar "pentru primele acordate ..... se retine si CAS ?" si "(mai putin somajul) pentru prime?" sunt intrebari in plus de f.f.f.f.f.f.f.f.f.f.f.f.f multa vreme
.gif)
!
#6
-
- Members
-
- 2 Postari:
Nou
Postat 04 May 2011 - 03:53 PM
Buna ziua.
Pt primele acordate, am inteles ca trebuie facut un referat, are cineva un astfel de model?
Multumesc
Pt primele acordate, am inteles ca trebuie facut un referat, are cineva un astfel de model?
Multumesc
Aceasta postare a fost editata de Otilia Alupei: 21 May 2011 - 10:31 AM
eliminare citare integrala si inutila post anterior
#7
-
- Members
-
- 1877 Postari:
Membru activ
- Gender:Male
- Location:Bucuresti
Postat 21 May 2011 - 12:10 AM
Pt. prime nu e necesar nici un referat, asta e decizia firmei daca le da sau nu , se face doar o decizi in care se acorda prime pentru salariati.
#8
-
- Members
-
- 11 Postari:
Membru junior
Postat 08 September 2011 - 11:48 AM
Exista vreo limita (ca valoare sau ca numarul de luni in care se acorda )in acordarea unor prime salariatilor ?
Sporul de vechime se calculeaza si pentru aceste prime sau doar pentru salariul de baza ?
Multumesc.
Sporul de vechime se calculeaza si pentru aceste prime sau doar pentru salariul de baza ?
Multumesc.
#9
-
- Members
-
- 266 Postari:
Membru junior
- Gender:Male
- Location:Cluj Napoca
Postat 08 September 2011 - 11:56 AM
pt salariul de baza se calculeaza sporul de vechime , pt prime ( premii ) nu.
#10
-
- Members
-
- 11 Postari:
Membru junior
Postat 08 September 2011 - 12:01 PM
gramaco, la 08 September 2011 - 11:56 AM, a spus:
pt salariul de baza se calculeaza sporul de vechime , pt prime ( premii ) nu.
Similar Topics
| Topic | Forum | Deschis de | Statistici | Ultima postare | |
|---|---|---|---|---|---|
Prime Сasual Dating - Genuine Ladies |
Probleme tehnice, sugestii, reclamatii | mihai_mitrea |
|
|
|
Prime Сasual Dating - Verified Damsels |
Probleme tehnice, sugestii, reclamatii | vviorel66 |
|
|
|
Noi reguli de impozitare partiala a unor venituri salariale incepand cu 1 ianuarie 2023 |
Materiale ANAF (MFP) | Otilia Alupei |
|
|
|
Calcul contributii salariale incepand cu 1.06.2022 |
SALARII | sirius |
|
|
|
Mai multe popriri salariale |
DIVERSE SALARIALE | Bordos Gabor |
|
|
2 useri citesc topicul
0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi
