Mares Stefan, la 03 December 2010 - 07:05 PM, a spus:
Cum s-ar zice, logica dvs.este corectă, respectă legea. Aritmetic, contabil, administrativ şi fiscal, pentru că vreţi să fiţi şi propriul dvs. salariat, pe lângă cheltuielile în sumă X, de deplasare, mai trebuie să scădeţi şi cheltuielile cu salariul dvs. şi cu contribuţiile suportate de angajatorul dvs. II. proprie.
Dar .., aşa sunt eu ... nu pot să nu -mi pun întrebarea ... în deplasare sunteţi chiar cu normă-ntreagă ?!
Vă răspund, tot eu, cu siguranţă, da!
Numai că cazul dvs. .... pentru că dvs. hotărâţi să vă fiţi proriul salariat, fie cu un program de 2 ore pe zi , fie de 8 ore pe zi , salariul dvs. poate fi stabilit tot la , să zicem , 800 lei pe lună , care costuri numai cu contribuţiile datorate se va cifra la circa 250 euro, deci ...ceva rezonabil, mai ales dacă compar cu cheltuielile de delegare pentru 1-2 săptămâni pe lună şi care cu siguranţă vor fi de peste 500 euro,dacă nu chiar peste 1000 euro ,de fiecare dată, nu?!
Pentru numele lu Dumnezeu ... nu mai zapaciti lumea.
Nu poti fi angajatul tau la intreprindere individuala. ESTE INTREPRINDERE INDIVIDUALA ... INDIVIDUALA.
Este o forma de organizare diferita de SRL, unde poti sa faci manevra cu numirea directorului si angajarea ta de catre respectivul.
Fiind o activitate INDIVIDUALA nu poti sa ai un administrator, pentru ca tu esti TITULARUL intreprinderii individuale.
Poti sa ai alti 2 angajati care sa munceasca pentru tine, dar tu nu poti fi unul dintre ei. Si fiind intreprindere individuala, daca te duci in strainatate, ai cheltuiala deductibila, atat diurna 2.5x cat e pentru cei de la stat, si suma difera in functie de fiecare stat, nu am timp acum sa dau si legea. Si daca acolo la cazare ceri factura pe II cu datele fiscale ale II, este deductibila 100%.
1
