No replies to this topic

[mons1969]

Am si eu cu urmatoarea problema: firma unde lucrez isi intrerupe temporar activitatea, conform art.53 (1) din Codul Muncii pentru o perioada de 3 luni, incepand cu 01.02.2011. In acest articol se specifica ca pentru aceasta perioada salariatii beneficiaza de o indemnizatie ce nu poate fi mai mica de 75% din SALARIUL DE BAZA corespunzator locului de munca ocupat.La societatea noastra avem salariul de baza (conform CIM, ex:2353 si spor de vechime, in functie de vechimea fiecarui salariat). Aplic 75% strict la salariul de baza (2353) sau la acesta + spor vechime: ex: 2353+25%(588) = 2941*75%. Se retine CAS, SOMAJ si CASS angajat si firma plateste toate obligatiile la buget? Am urmatoarele modele de calcul si nu stiu care este corect:
1). 2353*75% = 1765 la care se retine CAS, SOMAJ, CASS si impozit rezultand un net de 1264 - in acest caz defapt la net am o diminuare de 40%, nu de 25%?
2). 2353*75/100 = 1765 + spor vechime (25%-441) = 2206, retineri CAS, SOMAJ, CASS si impozit, rezultand un net de 1547, care reprezinta exact 75% din salariul net initial integral?
3). 2353*75% = 1765, fara retineri angajat, deci rest de plata 1765?
Va rog sa-mi precizati modul de calcul corect pentru a fi in legalitate.
Cu multumiri anticipate !