Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
program lucru inegal, aslarizare - Forum 100% contabilitate - Conta.ro

Salt la continut


program lucru inegal, aslarizare


3 replies to this topic

#1 adi_stanculescu

    Nou

  • Nou venit
  • Pip
  • 1 Postari:

Postat 12 March 2011 - 02:56 PM

Buna ziua,
Caut solutie la urmatoarele:
-Angajat cu CIM , norma intreaga 8 ore/zi, 40/saptamana cu program inegal prevazut in CIM, 804 lei
-programul inegal presupune:ture de cate 7 zile a cate 11 ore/zi(8-20 cu o ora pauza de masa)...pauza 7 zile...tura de 7 zile a 11 ore/zi( 20-6 cu pauza o ora de masa)
- societatea acorda spor de 100% pentru fiecare ora lucrata in week-end si de sarbatori legale si 25% pentru fiecare ora de noapte
Avand in vedere acest program exista situatia:
-luna de 176 ore lucratoare......187 (17*11) ore lucrate efectiv de salariat.
-luna de 160 ore lucratoare.....154(14*11) ore lucrate efectiv de salariat.
1) salarizarea :
-luna 1 (804/176)*187 la care se adauga sporurile aferente si luna 2 (804/160)*154 la care se adauga sporurile aferente este corect realizata?
2) conform codului muncii.
Prin excepție, durata timpului de muncă, ce include și orele suplimentare, poate fi prelungită peste 48 de ore pe săptămână, cu condiția ca media orelor de muncă, calculată pe o perioadă de referință de 3 luni calendaristice, să nu depășească 48 de ore pe săptămână."- lucru in care societatea se incadreaza media pe oricare 3 luni fiind respectata"
Avand in vedere acest lucru este corecta acesta repartizarea si pontare a timpului de lucru?
3)
-In statul de plata luna 1 este corect 187 de ore lucate sau 176 si 11 suplimentare (pot fi considerate suplimentare cat timp se compenseaza cu situatia din luna 2 si media la 3 luni ajunge pe norma de lucru)
4)
- in declaratia 112 avem tip contract- norma intreaga, ore norma zilnica contract 8
Care modul corect de a completa campurile ore lucrate efectiv in luna si total zile lucrate in luna, din nou avand in vedere programul inegal luand ca exemplu cele 2 luni.
Multumesc



#2 teofilia

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 214 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:timisoara

Postat 12 March 2011 - 10:50 PM

Cred ca situatia prezentata nu respecta repaosul saptamanal, cel de 2 zile consecutive (nu neaparat sambata si duminica). Daca lucreaza 7 zile in continuu cred ca nu se respecta. E doar un alt semn de intrebare la situatia expusa.




#3 ad

    Membru junior

  • Members
  • Pip
  • 245 Postari:
  • Location:CONSTANTA

Postat 29 May 2011 - 08:43 PM

Referitor la durata muncii fractie de norma , este specificat in modelul nou cim min.2 ore/zi ; mai este valabila si varianta cu o ora/zi?eu zic ca da.



#4 Otilia Alupei

    Membru senior

  • Nou venit
  • PipPipPipPipPipPip
  • 16663 Postari:
  • Gender:Female
  • Location:Bucuresti

Postat 30 May 2011 - 01:43 PM

mai este si cu o ora / luna :thumbup:






Similar Topics Collapse

2 useri citesc topicul

0 membri, 2 vizitatori, 0 utilizatori anonimi

Cometa SQL