20 replies to this topic

[Otilia Alupei]

tu nu-ti puneai problema ca orele suplim. nu-ti vor fi platite cand ai deschis subiectul, ba chiar ai preferat (in mod corect, daca se puteau presta ore suplim. ) sa lucrezi in week-end acele ore in plus.

problema orelor lucrate si neplatite e o doar chestiune de acceptare din partea salariatului.
nu sunt desprinsa de lumea reala, insa daca patronii isi permit astfel de incalcari ale drepturilor angajatilor, e numai fiindca POT sa o faca si pot sa o faca numai fiindca salariatii PERMIT asta. acolo unde exista sindicate sau acolo unde angajatii au o mentalitate/pregatire profesionala superioara nu pot avea loc asemenea abuzuri.
o d-na avocat spunea intr-un articol de pe net: "Drepturi avem, legea ne protejeaza in calitate de salariati, dar ….trebuie sa ne aparam drepturile singuri; statul ne ofera instrumente, nu ne obliga sa le si folosim. Daca mergem toti pe ideea ca ramanem fara un loc de munca in cazul in care sesizam forurilor competente incalcarea legii, sa nu mai dam vina pe angajatori ca nu le respecta."

dincolo de aceste consideratii ramane prevederea din art. 102, alin. 1), lit. c), care nu-i in regula deloc, dupa cum o arata juristii.
asta e si parerea mea ...