1
O colega ce-si doreste un (nou) job mi-a cerut, de curand, niste sfaturi privitoare la pregatirea unui interviu si ma gandesc ca ele pot fi de folos si altora aflati in cautarea unui serviciu la conta.In cei 21 de ani de cand profesez in contabilitate am capatat o experienta destul de bogata in ceea ce priveste gasirea unui nou job, prin urmare iata sfaturile mele legate de pregatirea unui interviu si ar fi f. bine daca v-ati impartasi si voi experientele legate de acest subiect.
Dupa parerea mea, interviurile sunt ceva atat de relativ incat ajunge sa fie frustrant
!! Niciodata nu poti sti ce-si doreste, cu adevarat, angajatorul !! Tot ceea ce poarta cu sine gasirea imperativa a unui (nou) job poate fi o experienta deosebit de solicitanta, de apasatoare sau poate fi una placuta, chiar excelenta !!De-a lungul carierei am sustinut multe interviuri ! in urma unora am fost angajata pe loc, la altele am primit vestea angajarii in 1-2-3 zile (o data m-au sunat dupa 6 luni
!! evident ca i-am trimis la "plimbare"...) ... in schimb dupa altele - desi eram aproape sigura ca eu voi cea aleasa, atat de bine decursese intalnirea - totusi, nu a fost asa si sa mor daca stiu sigur, pana in ziua de azi, din ce cauza am ratat !Ani de zile m-am tot framantat incercand sa inteleg cum ar trebui sa ma prezint la un interviu ca sa "nu-mi stea nimeni in cale", insa nici acum, dupa atata timp, n-am gasit reteta succesului garantat, ceea ce ma face sa cred ca ea NU exista si ca totul este cat se poate de subiectiv !!
Pacat ca n-am inteles, de la inceput, aceasta subiectivitate/ relativitate (crunta) ! Nici n-a avut cine sa ma invete, sa ma sfatuiasca - m-ar fi scutit de multa suferinta, iar suferinta esecului poate fi daramatoare uneori, oameni buni !!
Desigur ca un test (de obicei in forma scrisa) trebuie promovat - daca el se da ! Daca nu se da, atunci cunostintele de conta necesare sunt cele de care are nevoie firma in activitatea sa; prin urmare, inainte de a aplica la un job anume este obligatoriu sa te informezi cat mai bine asupra tipului de activitate pt care vei tine conta (productie/constructii/servicii/comert/importuri/exporturi..) si sa te pregatesti cat poti mai bine, dar pe un fundament pe care deja il ai, adica nu prea merge sa te apuci de invatat chiar inainte de interviu daca e un volum mare de cunostinte noi fiindca asta nu-ti va garanta nivelul de pregatire cerut de post.
F. important este sa arati ca esti o persoana stapana pe sine si pe ceea ce stie, sa fii calma si usor zambitoare.
Iti marturisesc ca eu am luat primul meu interviu la o firma straina (mica) doar pt ca "you speak good english and you have a smiling face" ... Despre cata conta stiam, patronul nu si-a putut da seama fiindca el habar n-avea de conta ! In acelasi regim am luat si un al 2-lea interviu (10 ani mai tarziu, la alta firma straina), doar in urma unei convorbiri amicale, in engleza, cu patronul. Aaa, ba nu, a mai fost inca unul, in acest interval de timp ... deci, 3 firme mici, cu patroni straini.
In toate aceste cazuri am fost angajata pe loc, spre surprinderea dar si spre marea mea bucurie
!Inutil sa mai spun ca la unele interviuri cu patroni romani, cu teste date si promovate, nu am luat postul si nici acum nu inteleg care-a fost faza acolo ... Poate ca interviul a fost doar de forma si postul era deja dat, dar trebuia "acoperita" angajarea cu elemente formale ... habar n-am ! Poate ca nu m-a placut ca persoana - nu poti sa fii placuta chiar de catre toata lumea si e firesc sa fie asa.
Cateva job-uri le-am primit ca urmare a unor recomandari venite din partea celor pt care lucram deja sau lucrasem candva. De asemenea am fost recomandata si de catre persoane care ma cunosteau doar ca om, dar stiau ca tin conta la firme, asa ca interviurile respective au fost mai mult o formalitate decat o chestiune eliminatorie.
In concluzie, esential este ca cel ce angajeaza sa te considere persoana cea mai potrivita pt ceea ce (crede ca) are nevoie !! Asta e cuvantul de ordine : po-tri-vi-re !! De altfel, este cuvantul-fundament al vietii fiecaruia dintre noi !
Din pacate, aprecierea aceasta e o chestiune cat se poate de subiectiva fiindca analiza trece exclusiv prin filtrul personal al angajatorului / reprezentantului sau si de aceea oricat de pregatita ai fi (profesional, psihic si ca imagine), deci oricat de mult te-ai stradui pt un interviu e f posibil sa nu primesti acel post - in mod inexplicabil, in schimb poti fi angajata imediat, cand nu te astepti.
Tot ce poti face pt. a-ti maximiza sansele e sa arati ca esti serioasa, amabila si placuta la vedere (nimeni nu agreeaza o fiinta morocanoasa), sa vada ca esti o persoana curata, dichisita (mare atentie la manichiura, la pantofi si chiar la poseta !!) - in special daca interviul se da cu un barbat.
De asemenea, cateva bijuterii deosebite - dar mai discrete, un parfum bun - dar delicat si putin cantitativ, nu strica, adica trebuie ai grija cum te prezinti, fir-ar sa fie cat e de important acest aspect !!
Sa nu intarzii niciodata la interviu, dar nici sa ajungi cu mai mult de 10 min. inainte ca sa nu pari disperata dupa post !
Sa te gandesti tot timpul ca te-ai pregatit cat se putea de bine si ca daca acel job e pt. tine - il vei avea, iar daca nu - atunci nu e sa fie orice ai face ! Privind retrospectiv, am ajuns sa cred ca aici e si o chestiune de destin ! Acest mare adevar te va impaca cu tine insati si te va relaxa pe toata durata demersului, facandu-ti intreaga experienta a interviului mai putin stresanta si sporindu-ti, astfel, sansele de succes !!
Bafta !
, nu fac concurenta doamnei!!!
