12 replies to this topic

[alinaig]

Buna ziua, va rog sa imi spuneti daca inteleg bine....cfm art 2 pct 5 din HG 500/27.05.2011 prvind reg genereal al salariatilor nu inteleg ca mai tb sa ai competenta de inspector de resurse umane pt a putea completa REVISAL. Deci eu, ca si expert contabil as putea sa completez si depun revisal sau imi tb neaparat competente de specilitate. Multumesc!

[anaderol]

Asa inteleg si eu..ca nu mai e nevoie de curs inspector umane pt a transmite REVISAL.... fara cuvinte, fara cuvinte

[Otilia Alupei]

va trebuie doar desemnarea angajatorului (persoana desemnata)

[Dzsygy]

Aceasta ''persoana desemnata'' trebuie sa fie salariatul societatii respective sau nu .

[ANAKINA]

Buna ziua, am o intrebare : Pentru o societate care are un singur angajat , administratorul (angajatorul)care nu este angajat, poate sa transmita Revisal-ul ? Si daca da, mai este necesara o decizie scrisa ( catre el insusi )? Sau e nevoie de incheierea unui contract cu o firma specializata . Multumesc amticipat.

[letalica]

Intr-un newsletter primit, specialistii care au postat spun:
"Or, completarea si transmiterea registrului de evidenta a societatii nu reprezinta atributii ce tin de administrarea societatii comerciale. De aceea, consideram ca administratorul nu poate fi nominalizat sa completeze si sa transmita registrul de evidenta a salariatului."
Mai mult, ei considera ca salariatul care primeste decizia se cuvine sa aiba stabilite aceste atributii si in fisa postului si sa fie pregatit profesional.
Un inspector ITM, sub rezerva ca nu stiu nici ei inca ce si cum, aprecia ca este permis sa transmita administratorul, nu este necesar ca salariatul sa fie pregatit profesional HR, nu este necesar sa fie consemnate aceste atributii in fisa postului, este suficienta decizia, dar aprecia ca o durata de minim 1h/zi, se impune pt angajatul desemnat.
Cata vreme legea nu distinge conditii, se aplica conditiile generale si o sa se tot brodeze pe tema asta.

[pfaIRU]

ANAKINA, la 06 September 2011 - 11:45 AM, a spus:

Buna ziua, am o intrebare : Pentru o societate care are un singur angajat , administratorul (angajatorul)care nu este angajat, poate sa transmita Revisal-ul ? Si daca da, mai este necesara o decizie scrisa ( catre el insusi )? Sau e nevoie de incheierea unui contract cu o firma specializata . Multumesc amticipat.

Buna ANAKINA,
Decizia pentru completarea Revisal ului se da pentru o persoana care este angajata a companiei respective, decizie, data de administrator, care nu trebuie inregistrata la ITM, ci doar prezentata inspectorilor daca vin in control. In situatia prezentata de tine, domnul administrator trebuie sa incheie un contract, nu neaparat cu o firma specializata, ci cu o persoana care are un simplu PFA si presteaza acest serviciu.

[pfaIRU]

Dzsygy, la 31 August 2011 - 11:43 AM, a spus:

Aceasta ''persoana desemnata'' trebuie sa fie salariatul societatii respective sau nu .

Persoana desemnata trebuie sa fie angajata societatii.

Aceasta postare a fost editata de pfaIRU: 06 September 2011 - 03:38 PM

[kmkz]

pfaIRU, iti intelegem dorinta ca persoana desemnata sa fie angajata a societatii. Asta se subintelege din numele tau de utilizator si din postarile tale pe toate topicele deschise pe tema asta. Poate ca ai o baza legala pentru afirmatiile pe care le faci.
Altfel, Ordinul 1918 spune doar ca persoana care completeaza/depune Revisalul trebuie nominalizata prin decizie scrisa.

[letalica]

Asa este dar, (desi eu nu am nici o calificare IRU sa ma banuisti) angajatorul poate emite decizii cu caracter obligatoriu numai in ceea ce ii priveste pe proprii salariati, nu cred ca poate sa emita o decizie prin care sa o nominalizeze ca responsabila cu intocmirea si transmiterea REVISAL pe vecina de la bloc.
Nu sustin ceva anume, incerc si eu sa vad ce portite sunt .... si asta este o usa inchisa dupa parerea mea.

Aceasta postare a fost editata de letalica: 06 September 2011 - 05:24 PM

[mihavesa]

daca administratorul/asociatul (fie el si unic) este si salariat poate fi desemnat responsabil cu transmiterea revisalului ? mi s-ar parea logic si corect sa poata, in fond el raspunde de tot ce tine de activitatea societatii respective ...

[Dana42]

Citeaza

mihaivesa: daca administratorul/asociatul (fie el si unic) este si salariat poate fi desemnat responsabil cu transmiterea revisalului ? mi s-ar parea logic si corect sa poata, in fond el raspunde de tot ce tine de activitatea societatii respective ...

Eu zic ca poate fi numit, indiferent daca este sau nu salariat. Ca si comparatie, poate nu tocmai potrivita, dar ca idee: si la inventariere, in cazul societatilor care nu au angajati, inventarierea se poate efectua de catre administrator, conform Ordinului 2861/2009.

[kmkz]

Sau decizia privind persoana cu atributii privind alocarea si gestionarea numerelor aferente facturilor emise de societate.